株式会社コンタクトの過去求人・中途採用情報

スキルUPやキャリア形成といった確実にエンジニアとして一歩前進できる業務をお任せ致します。
具体的な仕事内容
当社の考えるエンジニア像は、一つのプロジェクトを成功させることを目的とし、一人ではなくチームで
支え合いながら価値のあるプロジェクトに従事して、スキル力向上につなげることができること。
数ある難題をトライ＆エラーで繰り返しながら、ＩＴソリューションを通じて解決することで
世の中の役に立つプロジェクトに関われると考えています。

そのため、当社では【着実にスキルを定着化できる取組み】に注力しています！

①「見える化」したスキル指標と考課制度
当社では、「見える化」したスキル指標制度を通じ、早期に・確実にスキルの習得ができる仕組みを作っています。
具体的なスキル内容はもちろん、スキル習得に対する優先度まで「見える化」しており、人事考課に紐づけているのでキャリア形成も的確に進め行くことが可能★
「○○の立場で仕事ができるために、○歳までに、何のスキルを習得しなければならないのか」を誰にでも理解できる仕組みです。

②育成専任者のフォローアップとチャレンジシート
育成専任者はスキルの定着を図るため、業務の選定からキャリア実現も可能な勉強会（資格支援含む）を実施。
また勉強会とは別に、経験年数に合わせたフォローアップ研修をはじめ、業務を通じて特定のスキル習得が図れるよう「チャレンジシート」を活用した個人面談など、エンジニアとして成長を実感できる取組みを創り上げています。

③プロジェクトへのコダワリ
②に記載した通り、プログラマーとしてWeb系の開発言語を中心としたスキルの習得・定着を図れるため
育成専任者がコダワリを持ち業務選定を行います。
あまり何も考えることなく、ただただ時間が過ぎていくような充実感が感じられない業務はＮＧ！
もちろん、本人の「やりたい」は最優先で考慮していますので安心くださいね★

チーム／組織構成
当社では、業務を進める上でプロジェクトチームを組むことを基本としています。
チーム目標に対する自身の役割を認識、その上でそれぞれの活動範囲に即したリーダーシップの図り方や
結束力を高め方など将来のキャリア形成に繋げることができる環境を作っています。

■男女比：開発チーム：男性37名 女性11名/インフラチーム：男性11名 女性1名
■年齢構成：開発チーム：平均31歳/インフラチーム：平均35歳

【学歴不問/未経験・文系OK・第二新卒も大歓迎】※何かしらの開発経験がある方歓迎
■未経験歓迎
■学歴不問

文系だから・・・などの理由で当初エンジニアを目指せなかった方には是非トライしてほしい！
エンジニアとして、質の高い仕事ができるための「教育と開発業務」を実感して下さい。
前職が【建築業・サービス業・運送業】など異業種からの転職した社員が多数在籍していますよ。

＼こんな方、お待ちしています！／※いずれか一つでも当てはまる方、大歓迎！
■しっかりした教育プランのある会社で働きたい
■新しい業種・職種にチャレンジしたい
■エンジニアとして開発案件に就きたい
■様々な開発工程にチャレンジしたい
■自分の好きな開発工程に集中したい
■社会人として、将来の自分を明確にしたい

【当社は面接をしません】
あなたとお会いするスタンスは『面談』です。たっぷりと時間をかけ、あなたの「想い」を引き出します。
面談で、エンジニアとしての具体的な活動が、イメージできるようにしています。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
◆直行直帰あり

大阪市を中心とする大阪府内、兵庫県神戸市内、京都府京都市内の各プロジェクト先、
または本社・開発室（大阪市中央区）での勤務となります。

【本社】大阪府大阪市中央区久太郎町1-8-15 浪華ビル5F　
最寄り駅：「大阪メトロ　堺筋本町駅　徒歩2分」

【開発室】大阪府大阪市中央区博労町1-2-1 オーセンティック東船場II802　　
最寄り駅「大阪メトロ　松屋町駅　徒歩6分

9:00～17:45
(実働7時間45分／休憩時間60分)
※プロジェクトにより多少異なります。

★働きやすい環境づくりに力を入れています。
約8年以上も前から、ワークライフバランスの向上と徹底に努めている当社。
残業は月10時間以内、年間休日125日以上。有給取得も積極推奨！休日出勤や残業もほとんどありません。

★仕事もプライベートも充実
仕事を進める上で、オン・オフの切替は非常に重要です。
休日をストレスなく過ごすため、効率的な業務の進め方や生産性の上げ方についても教育しています。
また、効果的なストレス発散に役立ててほしいという想いから、スポーツ観戦チケットの提供やゲーム大会などのイベントも実施！
今後もエンジニアがストレスなく仕事ができるよう、様々な企画を考えていきますので、乞うご期待！！
■平均残業時間
10時間

以下（2022年度実績）

正社員
試用期間3ヶ月（最大6カ月まで延長の可能性あり）
※期間は経験などにより若干変動します

月給20.45万円～40万円
（固定残業代含む）

※経験年数やスキルレベルにより決定
　これにより、上記記載の上限額を超えた支給も◎
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず17.5時間分を月2.35～4.75万円支給
※17.5時間を超える場合は別途支給

※未経験者に関しては、試用期間3カ月間（最大6カ月間延長の可能性あり）のみ月給19.65万円以上
（半年後、月給20.45万円～）
（固定残業代17.5時間分／2.35万円含む）
（固定残業17.5時間を超える場合は別途残業代支給）

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給与はお互い納得のいくまで
話し合いましょう！
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当社では前職での給与を最大限考慮いたします。
経験や能力に応じて、厚待遇でお迎えいたします。
年齢や社歴ではなく【任せられる仕事のレベル】に応じて「見える化」した指標のもと、納得感のある給与の提示をお約束します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
会社の業績を鑑みて、特別期末手当を個人の考課とは別に一律支給

■賞与
年2回
決算賞与あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
以上　※経験1年未満の第二新卒者
年収550万円
※年齢や経験年数により、想定年収を超えた支給も◎

■社員の年収例
■年収500万円／月給35万円＋賞与／32歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費月3万円まで支給（自社内勤務の場合：月2万円まで支給）
■退職金手当
■在職年数褒賞制度（在籍年数に添い、豪華商品カタログの贈呈）
■U・Iターン支援制度（引越し費用補助あり　※経験年数により判断）
■資格取得支援制度
■奨学金返還支援制度
経済的な負担軽減により、意欲的に仕事に取組める環境を用意しています。
当社在籍期間中、返済完了までサポートいたします。
●在籍年数3年未満：上限1万円／月まで
●在籍年数3年以上5年未満：上限1.5万円／月まで
●在籍年数5年以上：上限2万円／月まで
※毎月の返済月額が上限となります。
※証明書が必要です。
スポーツ観戦年間予約席の利用
甲子園球場と京セラドームの2か所に年間シートを確保しています。
特に京セラドームに関しては、野球ファンでなくても業務後にも気軽に立ち寄り、ビールを片手に居酒屋感覚で観戦しているメンバーもいる程★
ぜひ、家族や友人などと一緒に利用してくださいね。

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※プロジェクトにより異なります。
■祝日休み
※プロジェクトにより異なります。
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得を推奨しており、年内で消化できる環境です。
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■介護休暇
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★5日以上の連続休暇取得も可能です！
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――スキルの習得や定着が図れる社風――

◆社員一人ひとりが主役になれる行動指針◆
当社の行動指針は、社員一人ひとりの成長を意識した内容です。

たとえば、
「自己の成長とは、おもしろい仕事を創り！楽しみ！感じることである」
「最初は小さなうなずきから、やがてそれは大きな信頼に成長する」
「何事もストーリー、仕事はエンディングからはじまる」など。

行動指針は企業の原動力です。
その原動力に社員の成長を考えた当社だからこそ、一人ひとり丁寧に寄り添える場所があります。

当社では、チームでプロジェクトに取組むことを基本としているため、社員同士のつながりを重視しています。
その一つがクラブ活動♪
特に最近ではゲーム部が活発化。「スマブラ」や「スプラトゥーン」などのソフトで、個々やチーム戦を開催しています。
先輩・後輩の垣根を超え、仲間やライバルとして、白熱した試合で大いに盛り上がっています。

またそれ以外にも、入社時期別による同期会の実施や自社内にフリースペースを設け、テレワーク時でもいつでも気軽に出社できる環境をつくるなど、社員間のコミュニケーションの促進が図れる環境づくりも進めています。
※小さなコンビニも設置していますよ★