株式会社ｒｈ　ｉｎｖｅｓｔｍｅｎｔの過去求人・中途採用情報

【完全反響営業】投資用新築アパートコンサル、中古物件の売買仲介コンサル、自社物件の用地仕入れより選択
具体的な仕事内容
【1】～【3】いずれかに配属いたします。入社後は先輩社員への同行やOJT研修を経て、徐々に業務を覚えていただきます。ご経験やスキルに合わせて進めるため、いきなり全てを1人でお任せすることはありません。

【1】投資用新築アパートのコンサルティング／完全反響営業
デザイン性や住みやすさは抜群！自社グループで開発するIoTを取り入れた先進的な自社物件の販売を行います。将来まで入居者様に選ばれる確率を高めるため、初期投資に注力。オーナー様はもちろん、入居者様にも魅力となるポイントで、営業という観点から見ても大きな強みとなっています。

■物件の情報収集や調査
■オーナー様へのご提案・商談
■契約書など各種書類の作成
■お引き渡しの業務　など

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【2】中古物件の売買仲介（係長クラス）／完全反響営業
オーナー様が中長期的に保有する物件を買い取り、新たなオーナー様へご提案。2.6万件の物件を管理、2000名以上のオーナー様とお取引があり、常に豊富な販売物件を自社サイトに掲載できています。買い手となる新たなオーナー様からは、月間250～300件もの反響を獲得中。社員4名では対応しきれない状況です。

■営業施策の立案や商談内容の改善など、売上向上施策構築
■物件の情報収集や調査
■オーナー様へのご提案・商談（再販含む）
■お引き渡しの業務　など

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【3】自社物件の用地仕入れ
当社オリジナルのIoT×デザイン物件を建てるための土地仕入れを行います。

■不動産仲介会社様からの情報収集
■候補地の調査・分析
■地権者様への提案・契約（個人・法人は半々、対面メイン）
■社内の施工部へ引継ぎ

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【POINT】
◎社内システム充実！1週間先まで各案件ごとのタスクを目視化
◎当日中に稟議が通るなどスムーズな決裁が可能
◎手厚いバックアップ！不動産テックの草分け・RobotHomeグループ
◎テクノロジー活用により、従来の不動産よりワンランク上の思考や幅広い知識が身につく
◎子育て中の社員も活躍！圧倒的な働きやすさ

チーム／組織構成
20代～40代社員が在籍！女性管理職も活躍中！社歴や年齢に関係なく結果を正当に評価する社風で、自由な意見交換ができます。

【学歴不問】不動産業界の経験を活かして活躍していきたい方
【必須条件】
■不動産業界での就業経験

【歓迎条件】
■宅地建物取引士資格
■売買仲介、用地仕入れなどのご経験

【こんな方が活躍してます】
■チームで同じ目標に向かって切磋琢磨したい
■自分で考えながら主体的に動ける
■不動産業界の知識やスキルを磨いていきたい
■テクノロジーの力も駆使しながら稼げる力をつけていきたい
■チャレンジングな姿勢で仕事に取り組める方
■最低限の礼儀・マナーを心得ている方

同じフロア内で部署の垣根を超え協業する風土が根付いています。選考では主体性はもちろん「チームで協力して上を目指していきたい」という想いを重視いたします。

【転勤なし／銀座の一等地にある本社勤務】
東京都中央区銀座7-4-15 RBMビル10F
★東京メトロ銀座駅より徒歩5分

新築ビルで天井が高く、作業スペースも十分に確保された、広々としたオフィス。駅やコンビニも近く、非常に便利です！
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

◆フレックスタイム制

・フレキシブルタイム／5:00～10:00、15:00～22:00
・コアタイム／10:00～15:00
・標準的な勤務例／8:30～17:30

【　短時間で集中して働く社風です　】
夕方になれば、どうしても疲れが出てくるもの。
そんな状態でだらだらと遅くまで仕事をするのは非効率だと考えています。
できるだけ早い時間に集中して業務をこなし、残業せずに帰宅するのが習慣になっています。

【　DXで効率化　】
「紙を使う作業はなし」「データの引継ぎはクラウドを利用」「承認作業は自社システムで行う」など、精神論に頼るのではなく効率的に仕事を進められる“仕組み”もしっかり整えています。
グループ内にエンジニアもいるため、改善の声も反映されやすい環境です。
■平均残業時間
13時間

程度

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変更なし）

【1】投資用新築アパートのコンサルティング【3】自社物件の用地仕入れ／月給32万2,000円～66万円4,000円
※ご経験・スキルを十分に考慮し決定します
※上記月給には固定残業40時間分（7万6,000円～15万8,100円）を含みます
　固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給／超過分は別途支給します

【2】中古物件の売買仲介（係長クラス）／月給32万2,000円～66万円4,000円
※ご経験・スキルを十分に考慮し決定します
※上記月給には固定残業40時間分（7万6,000円～15万8,100円）を含みます
　固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給／超過分は別途支給します

＜各種手当＞
■通勤手当（上限月3万円）
■資格手当（宅地建物取引士：月2万円）
■目標達成報酬（部署内で設定した全体目標に対して目標達成報酬を設計）

■賞与
年2回
（6月・12月）
★決算賞与あり（業績に応じ支給）

■昇給
年2回
（1月・7月）※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価します

■入社時の想定年収
年収400万円
～1,000万円（新築アパート営業/用地仕入）
年収500万円
～1,000万円（中古物件の売買仲介）

■社員の年収例
年収600万円＋決算賞与（入社4年目／主任）
年収1,000万円＋決算賞与（入社7年目／課長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■結婚祝金（3万円）・休暇
■出産祝金（2万円）・休暇
■予防接種・健康診断
■社内懇親会
■時短勤務制度
■資格取得支援制度あり
■借上げ社宅制度あり※
※通勤圏外からの転居時に引っ越し費用補助（上限あり）
※社宅入居の場合、2年間の家賃の50％を補助（上限あり）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
★プライベートも大切にしながら働ける環境です。
└有休取得率：83.1%
└育休復帰率：100%
（2022年度グループ実績）

※5日以上の連続休暇取得可能

弊社の物件はデザイン性や住みやすさが抜群で、オーナー様はもちろん入居者の視点に立った物件であり引き合いが増えております。またグループ会社での販促ルートが構築されている点も強みとなっております。テレアポや飛び込み営業はなくお客様へのご提案に集中できる環境です。

グループ全体で共通しているのは、年齢や社歴、性別で判断しないこと。それぞれの実力に即した評価を心がけています。だからこそ、「どんなキャリアパスを描きたいのか」教えて欲しいというのが会社の想いです。
あなたが目指したい場所にたどり着くために、どんなスキルアップが適切なのか、相談できる機会もあります。

オン・オフを切り分け、公私ともに充実した生活を送れる環境を整えています。
フレックスタイム制を採用しているのも、朝型・夜型の社員や子育てに励む社員など、多様な働き方を推進しているからこそ。また、有給は2時間休からあるため、ちょっとしたアクシデントや、病院に行く際なども有効にお休みが取れます。
状況によっては在宅勤務も検討するなど、柔軟に対応しているので困ったときは何でも相談してください。