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綜建産業株式会社の募集が終了した求人

仮設資材の企画提案営業／未経験歓迎／年休120日／賞与7カ月

正社員
転勤なし

仕事内容

【半年～1年かけてしっかり育てます】建設現場・解体工事現場で必要な仮設資材の企画提案営業
具体的な仕事内容
＜入社後は半年～1年かけてじっくり成長しよう＞
入社後1年間は先輩の担当現場や商談への同行が中心です。まずは商品知識を覚え、先輩が担当するお客様先で自分の顔と名前を覚えていただきましょう。
2年目からのひとり立ちを目標に、やがては先輩の担当案件を引き継いだり、自分でお客様を開拓していきます。

＜自社で設計・制作もできる仮設資材＞
「足場」「てすり」「ステージ」など、建設現場や解体作業現場で使用される仮設資材をレンタル・販売する当社。当社しか扱っていない資材もあり、多くのお取引をいただいています。

＼一番の強みは自社で設計・制作も行える点／
「こんな資材ないかな？」とお客様からのオリジナルなご要望にも柔軟にお応えできるほか、「この現場ならこんな資材があったら便利かも」と自分のアイデアをお客様に提案することもできます。
◎社内の設計チームと企画・提案を練り、チームで営業を行うこともあります。

＜取引先は大手ゼネコン各社が中心＞
ランドマークの建設や街の再開発、テーマパーク建設などにも携わっています。
例）スカイツリー、虎ノ門ミッドタウン、渋谷ミヤシタパーク、歌舞伎町タワー、グランフロント、梅田リンクスなど

＜ひとり立ち後の仕事の流れ＞
▽ゼネコン各社へ、現場に必要な資材をヒアリング
▽どんな資材を提案するか検討
▽本部の技術部や関連部署に仮設作業を依頼／納期管理
▽現場の職人に資材の使用方法を説明・指導
▽その他、現場視察など

チーム／組織構成
＜退職者ゼロ！定着率100％です＞
社員の定着率が高いためベテラン社員が多く、分からないことや困ったことをきちんとお教えできる先輩社員が多数在籍しています。
一方で、組織の将来を見据えて若手社員の育成にも力を入れていきたいと考え、今回の募集に至りました。育成前提での採用ですので、経験や知識の有無は問いません。

■年齢構成：東京、大阪あわせて20代は4～5名／その他30代～60代まで幅広く

対象となる方

【学歴不問】業界・職種未経験歓迎／第二新卒の方歓迎！
＜必須条件＞
■基本的なPCスキル（Excel、Wordの入力ができるレベルでOKです）

◎建設業界の知識や営業のスキルは入社後に身に着けられます。
　名刺の渡し方から丁寧にお教えしますので、安心してご応募ください。

＜下記のような方、歓迎します＞
■営業職にチャレンジしたい
■建設業界で活躍したい
■給与や待遇を改善したい
■上司や先輩などと良好な関係を気づき、チームで仕事がしたい

選考のポイント

一次面接は人事担当者、二次面接は人事担当者＋支店長が担当予定。和気あいあいとした雰囲気で「前の会社でどんな仕事してた？」「学生時代はどんなサークルに入ってた？」などざっくばらんに質問を行います。

勤務地

【転勤なし】＜東京＞「田原町駅」徒歩3分「浅草駅」徒歩6分　＜大阪＞「中津駅」徒歩4分

勤務時間

8:30～17:00（実働7.5時間／休憩1時間）
■平均残業時間
月20～25時間

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇に変更はありません）

給与

月給20万3,000円～33万円＋諸手当
※経験・前職給与を考慮のうえ、決定します。

■賞与
年2回
＋決算賞与1回　◎支給実績7カ月分

■昇給
年1回
　◎前年度実績：月4,500円～15,000円UP

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収850万円／企画営業職経験10年
年収650万円／企画営業職経験6年
年収500万円／企画営業職経験3年

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■住宅手当（月3万8000円）
■皆勤手当（月1万5000円）
■家族手当
■役職手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員旅行（国内と海外を交互に年1回）　◎海外はハワイ、韓国、ベトナムなどに行きました！
■社内飲み会あり（自由参加）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）　※3カ月に1回程度の土曜出社あり／出勤した分は代休を取得できます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
◎5日以上の連休取得OK！