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【未経験歓迎／インハウスの案件中心／リモート勤務も可能】グループ会社のWebマーケティング・広報戦略
具体的な仕事内容
グループ会社『株式会社一二三』のマーケティング・広報戦略をお任せします。

‥＊仕事内容＊‥
各事業のHP、Web広告といったWeb媒体を主に扱います。
それぞれの事業計画や展望、ターゲット、予算、競合の動向などを踏まえて、最適な広告手段を企画提案します。

■仕事の流れ
▽課題を把握
HPの集客数やCVRなどのデータを分析したり、各事業から依頼を受けたりして、改善すべき課題を把握。

▽広報戦略を立案
課題に対してどんな広告が効果的か、最適な広報戦略を立案。

▽制作スタート
デザイナーと連携して広告物を作成。

▽効果分析、改善策の検討・実施

■案件例
◎飲食：お店の売上が下降気味…
→分析したデータから、若手層の集客に課題を発見。「飲み放題キャンペーン」をSNSで周知し、若手層の集客＆売上UP！

◎リフォーム：HP経由の問い合わせを増やしたい…
→「3ステップの簡単申し込みフォーム」の追加で集客数＆問い合わせ数UP！

◎買取：HPへの流入を増やしたい…
→コンテンツ記事を制作し、集客力UP！

‥＊ポイント＊‥
■自分の発想を活かせます
基本的には各自で事業の分析を行い「この業態は、こういうアプローチをしたらもっと伸びそう」などを事業担当者に提案。自分の企画やアイデアで、事業をより活性化に導く経験ができます。

■さまざまなジャンルの広告を担当
グループ会社が展開する事業ごとに広報戦略を考えます。事業は飲食、リフォーム、買取をメインに7つ以上あり、実にさまざま。事業ごとに最適な広告は異なるので、幅広い分野で経験を積めます。（リスティング広告、SNS、SEO）

■スピード感あります！
「インハウスだからのんびり仕事ができる？」と思われた方もいるかもしれませんが、実は逆かも…？(笑)
思い立ったら最速で実行！という勢いがあり、スピード感をもって取り組めます。

チーム／組織構成
＼20代を中心に活躍中／
マーケター2名・デザイナー3名が在籍。その内4名が女性です。カジュアルに雑談したり、下の名前で呼び合ったりする仲の良さがあります。

まずは先輩社員と一緒に案件を進めるため、未経験でも安心♪
ブライダル業界から転職したメンバーも、4カ月後には一人で案件を担当して活躍しています！

【職種・業界未経験歓迎】マーケティングに興味のある方／自由度高くアイデアを発信したい方は歓迎！
【必須条件】
■大卒以上

【歓迎条件】
以下のような経験が活かせます！
・Webマーケティングの経験
・営業経験、販売・サービス経験
・広告関連の業務経験

＼こんな方は歓迎します／
・幅広い分野のマーケティングに取り組んでみたい方
・自由な発想やアイデアを活かしたい方
・未経験の分野でも主体的にチャレンジできる方
・コミュニケーション能力を大切にできる方

◎ブランクや前職の雇用形態は不問です！
◎第二新卒歓迎
◎社会人経験10年以上の方も歓迎

【転勤なし／慣れてきたらリモート相談可能！】
大阪府大阪市中央区備後町2-4-6 森田ビル5F

◆大阪メトロ 御堂筋線「本町」駅より徒歩5分

☆オフィス街で、安くて美味しいランチのお店がたくさんあります！
☆受動喫煙対策：オフィス分煙

9:30～18:30（実働8時間）

出来る限り残業はしない方針です。会社全体として、20時以降に残る社員はほとんどいません！
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
※3カ月の試用期間あり。期間中の給与や待遇に変更はございません。

月給22万5000円以上
（内訳）
基本給　175,000円
固定残　50,000円(37時間分)

◆あなたの経験や能力、前職の給与などを考慮して初任給額を決定いたします。

※固定残業代は残業がなくとも支給されます。
※超過分は別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月2万円まで）

■賞与
年2回
（業績賞与）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■私服通勤OK
■冷蔵庫・電子レンジ完備
■ネイル・髪色自由
■リモートワーク制度
※入社すぐは難しいですが、慣れてきたら相談可能！
■オフィス分煙

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※会社カレンダーあり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■最大10連休あり
■関連会社での産育休実績あり
（福利厚生など関連会社と同一です！）

★有給と連休を繋げるなど、5日以上の連続休暇OK！

Step1.課題の把握・データ分析
担当者に話を聞いてデータ分析、競合情報を把握。

Step2.データに基づいた企画の立案
データを解析すると、最近若い層の集客ができていない結果が…。
認知度を改善するために「飲み放題キャンペーン」を打ち出して、SNSやHP、予約媒体で幅広く周知する企画を立案！

Step3.制作
ターゲットに刺さる訴求や広告デザインをまとめて、社内デザイナーと相談。出来上がった広告を打ち出して、効果を分析！

結果
若手層の集客に成功！それに伴い売上もUP。店舗担当者からも満足の声をいただきました◎

＞＞★自由度が高い！
服装は私服OKで、ネイル・髪色も自由です。
社内にはウォーターサーバーやお菓子を完備！かたい雰囲気はなく、みんな自由にリフレッシュしています。さらに、週に1回ほど不定期で、社長からコーヒーの差し入れをもらえることも密かな楽しみのひとつ♪
お昼休憩も各自調整して取得できるため、予定があれば時間帯をずらすことも可能です◎

＞＞★ほどよい距離の近さが魅力
職場は、少人数ならではの温かい雰囲気。全員が同じオフィスにいるため、いつでも気軽に声をかけられます。
社長ともプライベートの話から、たまに恋愛相談までするくらいフランクな関係性を築けます！