株式会社セブン銀行の過去求人・中途採用情報

【未来の日常に向けて、挑戦を続ける仕事】銀行のシステム・アプリ、ATM関連のシステム企画・開発業務
具体的な仕事内容
【具体的には…】
セブン銀行の幅広いサービスを支えるシステム・アプリケーション開発、ネットワーク・サーバ構築などをお任せします。
※アプリケーション、ネットワーク、サーバーインフラなど対象業務は多岐にわたりますが、適性をみて配属、また配属後も適宜ローテーションを実施し、スキル、経験を積んでいただきます。

＜金融ソリューション部＞
銀行業務の根幹を支えるシステム開発を手がけています。
◆業務アプリケーション開発やインフラ構築の上流工程・プロジェクト管理
◆Webシステムやスマホアプリの内製（アジャイル開発）※企画から担当します。

＜ATMソリューション部＞
ATM関連システム全般のシステム企画・開発／サービス開発、維持運営を担当。

【入社後の流れ】
入社後は、適性・希望に合った部門に配属します。入社後1カ月間は、出社していただき、フォロー担当がマンツーマンでサポートします。最初はスキルに合った業務からスタートし、サービスやプロダクトへの理解を深めながら、スキルアップを目指しましょう。
★フォロー担当も出社しますので安心してください！
★中途入社者向け研修、コミュニケーション研修、階層別研修など、教育体制も充実！
★リモートワークも可能です。（現在社員のほとんどが在宅勤務を活用中！）

【その後の研修について】
1か月に1,2回は社内での勉強会をおこなったり、Udemyが無料で利用できたりと勉強できる環境が整っています。
業務調整をして1週間規模の研修に参加するエンジニアもおり、自身のスキルアップにも集中できます！

チーム／組織構成
常に新しいことに挑戦していく柔軟性があることが当社の特長。そのため、当社のエンジニアはチャレンジ精神が旺盛な人が多くいます。
また、経験の浅い深い問わず、さまざまな開発経験を持っている人が在籍しており、自分の経験を活かしながら活躍しています。色々な知見を得る環境や教育体制は整えていますので、経験の浅い方も安心してご入社いただける環境です。

■男女比：男性7：女性3
■年齢構成：20代～40代
■定着率：93％

【大卒以上／第二新卒歓迎】規模の大小にかかわらず、システム開発経験をお持ちの方
■必須条件
・大卒以上
・システム開発の経験がある方（規模・年数不問）
※業種未経験歓迎

■こんな方を歓迎しています
・やりたいことを見つけ、自ら動き出せる方
・さまざまな人とコミュニケーションを図れる方
・金融系（銀行）に興味がある方（経験者歓迎）
・ITに興味がある方
・新しいことに興味があり、好奇心旺盛な方
・目標に向かって挑戦することが好きな方

【転勤なし／リモート可】東京駅・大手町駅から直通！徒歩3分の好立地です★

本社／東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング
＜アクセス＞
東京駅より徒歩3分、大手町駅から歩いて2分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※在宅勤務・リモートワーク可能（週2日程度／要相談）

8:45～17:30 （実働7時間45分　休憩60分）
■平均残業時間
22時間

正社員
試用期間：3カ月（条件に変動はありません）

月給27万5200円～
＜想定年収＞500万円～800万円
※経験・スキルによって優遇します。

＜各種手当＞
・通勤手当（実費精算）
・残業手当
・住宅手当 ※条件有

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円（残業手当20H相当分／月を含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■確定給付企業年金制度
■社員持株会
■福利厚生代行サービス（ベネフィットワン）
■自己啓発支援制度
■研修制度充実
…中途入社者向け研修、コミュニケーション研修、階層別研修など
■スライド勤務
■オフィスカジュアル・服装緩和（Tシャツ・デニムOK）
■リ・チャレンジプラン
…出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度
■ハイライフプラン
…個人年金保険、生命保険、損害保険など、セブン&アイグループのスケールメリットを活かした制度
■共済会
…セブン&アイグループ社員による相互扶助制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/31、1/1、1/2、1/3）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★全社員が平均16日を取得！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）★取得率100%
■育児休暇
（取得実績あり）★取得率100%
■介護休暇
■特別傷病休暇
■子の看護休暇
■結婚休暇
■ボランティア休暇　等

※5日以上の連続休暇OK

当社ではリモートワークを推奨しており、現在は社員のほとんど全員がリモートワークを活用しています。リモートならではのチャットコミュニケーションも活発で、パーソナルマップなどを利用したチームビルディングも行っています。また、チーム内で1on1の面談を行う機会を設け、日々の悩みごとなどを吸い上げる場にしています。社員一人ひとりに目を向け、コミュニケーションを大切にしている職場です。

社内のワークショップや月に1～2回ある勉強会への参加は、積極的に参加できます。1週間程ある研修やオンライン学習サイトなど、業務を調整しながらスキルアップに励む社員が多数在籍中。上司から「こんなイベントがあるけど参加してみれば」と奨める場面もあります。キャリア形成の面でも、社員の成長を応援できる環境です。