エネテクホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

【経理の責任者候補】グループ企業各社の経理・財務業務をお任せします。
具体的な仕事内容
管理部門の経理・財務業務をお任せします。これまでの経験に応じてできるところからスタートしていただき、徐々に対応範囲を広げていってください。

▼具体的には
■請求書の作成
■伝票処理
■支払い業務
■月次・年次決算業務
■グループ会社の管理業務
…など。

＼仕事を通して大きく成長できます／
管理部門はグループ企業の社内制度やシステムを構築して業務効率の改善を図るのがミッション！既存の枠にとらわれず、思うところがあれば積極的に意見を出せる方ならさらに活躍できるでしょう。

グループ企業8社分の経理・財務を担当します。意欲があるメンバーには積極的に仕事を任せていきますので、業務の領域が広い分、成長機会も多いのがポイント。

仕事を通して大きく成長することができる上、自身の成長が会社の成長に直結するやりがいを実感できます。

＼将来的のキャリア／
成長スピードに合わせてゆくゆくは責任者や幹部として活躍いただき、メンバーの育成や指導、マネジメントもお任せしたいと考えています。

チーム／組織構成
【管理部門】
現在管理部門では男性6名、女性12名のメンバーが活躍中！
☆6割が中途入社です。

メンバー同士コミュニケーションを大切にしているので、ボトムアップも気軽にできる風通しの良い風土が根付いています。
☆社員旅行や忘年会の参加率も高く、フットワークが軽いメンバーが多いです！

＼積極的に意見を出せる制度も／
当社は「社員が気軽に、かつ積極的に意見が上げられる制度をつくりたい」という思いから、定期的に社内アンケートの実施しています。

これまでに採用された意見の例として、例えば「健康のためにバランスボールの椅子がほしい」という意見に対し、試験的に一部のオフィスでバランスボールの椅子を導入してみました。

効果を見て、今後はさらに大規模な導入を決定する可能性も！アンケートの意見が採用されるとインセンティブも支給されるので、これから入社するあなたも思ったことがあればぜひ積極的に意見を上げてください。

■組織名称：管理部
■男女比：男性6名、女性12名

【学歴不問】Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方／経理・会計経験者の方
【必須】
経理・会計の実務経験を3年以上お持ちの方
☆建設業界経験者歓迎

【なお歓迎の要件】
■何事もコツコツと取り組める方
■責任感を持って仕事に取り組める方
■成長中企業でキャリアを築いていきたい方

☆向上心がある方、将来叶えたい目標がある方は大歓迎です。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
愛知県名古屋市中区丸の内3-17-4 第11KTビル9F
☆地下鉄『久屋大通駅』より徒歩2分

※屋内分煙（受動喫煙対策）

9:00～17:30（所定労働時間7.5時間　休憩60分）

正社員
※試用期間3カ月（条件変動なし）

月給20万円以上＋残業代別途全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定内支給
■家族手当（配偶者：1万円／月、子供1人目：5000円／月、子供2人目：1万円／月、子供3人目：5万円／月）
■住宅手当（単身者：2万円／月、同居の扶養家族がある方：2万5000円／月）
■資格手当（簿記1級：4万円／月、簿記2級：2万円／月、建築業経理士1級：4万円／月、建築業経理士2級：1万5000円）

■賞与
年2回
（会社業績による）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収560万円（課長／月給40万円＋賞与）
年収420万円（入社2年目／月給30万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■福利厚生倶楽部
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■入学お祝い金制度（お子様が進学した際、入学お祝い一時金を支給します！）
※小学校5万円、中学校10万円、高校20万円、専門・大学30万円
■永年勤続表彰
■社員旅行年1回（国内外）
☆2018年にはシンガポール、2019年にはハワイ、2023年には宮古島にいきました。
■子供会（親子キャンプ、子供職場見学など）
■部活動（ゴルフ部、ツーリング部）
■各種イベント（忘年会、決起会、ゴルフなど）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（取得率100%を目指しています！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■ボランティア休暇
☆本人および配偶者の誕生日と結婚記念日も休日です！
☆ボランティア休暇取得実績あり