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ぴあ株式会社の募集が終了した求人

社内エンジニア／初年度年収500万円～800万円／土日祝休み

仕事内容

【ぴあの事業を支える！】チケット販売システムや社内システムにおける開発や保守・運用などをお任せします
具体的な仕事内容
当社のチケット販売システムや社内システムを、要件定義～プロジェクト管理までトータルで担っていただきます。

また経験やスキルに応じて、アプリケーション開発やインフラ関連業務を段階的にお任せします（ビジネス部門と連携しながら、サービス開発を進めるスタイルです）。

【具体的には・・・】
＜アプリケーション開発に関わる業務＞
■サービス内容に関する他部署との打ち合わせ
■開発内容の取りまとめと要件定義
■開発ベンダーへの発注とその管理

＜インフラ関連業務＞
■社内インフラ構築／保守・運用
■クラウドインフラ構築（AWSなど）

★Chek Point★

【1】スケジュールの調整が可能！
ベンダーをコントロールしながら、工程や納期も調整できるから、無理のないスケジュールで進めることができます。仕事のメリハリをつけながら、長く活躍できる環境が揃っています。

【2】大きな裁量で進められる
メーカーに縛られることなく、システムアーキテクチャやサーバー構成など、自己裁量で検討することができます。またアイディアを形にしながら、新しいサービスを次々に開発するなど、チャレンジングな取り組みも可能。経験を活かしつつ、スキルアップも実現できる環境が揃っています！

【3】社内のバックオフィス業務を強化
当社では、社内のIT環境を整備しながら、バックオフィス業務の強化を図っています。社内インフラやネットワークの整備、そしてクラウドサービスの利用などを通して、社員が働きやすい環境を整えることにも注力しています。

チーム／組織構成
＼8割以上が中途入社メンバー／
現在、システム部門の仲間は約20名。そのうち8割以上が中途入社であり、異業界出身のSEが多数活躍しています。エンタメ好きな仲間が集まり、新しいサービスに果敢に挑戦できる活気ある雰囲気です。

＼フラットな雰囲気が魅力！／
かしこまった雰囲気はないので、社員同士のコミュニケーションもフラット。上司も、役職ではなく「さん」付けで呼んでいます。

対象となる方

【学歴不問】システム開発～運用・保守、もしくはインフラ構築のいずれかの経験をお持ちの方
――――――
■応募条件
――――――
以下のいずれかの経験がある方
★システム開発～運用・保守経験
★インフラ構築経験
（いずれも業界・経験年数は不問）

【こんな方を歓迎します】
◆何からの開発経験がある方
（設計製造テストまで、一連の開発工程経験があれば尚歓迎）
◆ユーザー企業の情報システム部門での実務経験がある方
◆社内インフラ・ネットワークの導入、保守運用経験がある方
◆プログラミング言語の知識がある方
◆開発プロジェクトのマネジメント経験がある方

選考のポイント

【こんな方が活躍できます】
・リーダーシップを発揮しながら、仕事を進められる方
・主体的に考えながら、スピーディーな行動ができる方
・最新の技術に興味があり、サービスへの導入を検討できる方

勤務地

【東京本社】
東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー

※屋内は原則禁煙（一部喫煙スペースもあり）

【アクセス】
・JR「渋谷駅」東口より徒歩8分、新南口より徒歩7分
・地下鉄「表参道駅」B1出口より徒歩10分

【リモートワークについて】
当社では、リモートワークを導入しています。関係部門との連携も必要となるため出社する割合も多いですが、リモートワークの活用もしながら、ハイブリッドなワークスタイルで活躍できる環境です（利用頻度は部門ごとに異なります）。

勤務時間

9：30～17：30（所定労働時間7時間／休憩60分）
■平均残業時間
25時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間2カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）

給与

【非管理職での採用の場合】
月給36万4600円～45万6250円
※能力、経験、前職給与などを考慮いたします。
※上記には月50時間分の固定残業代（月11万1600円～13万9650円）を含み、超過分は別途支給します。

【管理職での採用の場合】
月給49万4000円～55万7000円
※能力、経験、前職給与などを考慮いたします。
※管理監督者のため、固定残業代制の適用はなく、時間外手当もありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給（上限月7万5000円）

■賞与
年3回
（基本賞与年2回／決算賞与年1回）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円　※能力、経験、前職給与などを考慮の上、決定します

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内報奨制度～The PIA Award（頑張って成果を上げた人に対して報奨）
■研修制度（外部の講習受講も会社が費用を負担）
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■福利厚生倶楽部（各種割引サービス）
■直営保養所（那須）
■健康診断や産業医による健康カウンセリング
■服装・髪型・ネイル自由　
■時間外手当（超過分）
■時短勤務可
■リモートワーク可

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日／最高20日支給）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／下記詳細）
■介護休暇
（取得実績あり／下記詳細）
■育児休業制度
男女とも、子どもが満2歳の年度末（3月末）まで育児休業の取得が可能です。
ベビーシッターなどの育児関連の割引サービスや、子どもの突然の体調不良時に対応したサービス提供のほか、保育士による「子育て相談窓口」などの育児支援も行っています。また、残業制限や時短勤務など（共に子どもが小学校3年生まで）、一人ひとりに合った働き方を選択できます。

■介護休業制度
対象家族一人につき、3回を上限として、原則として通算93日まで介護休暇を取得できます。また、介護関連の割引サービスや「介護相談窓口」も設置しています。

※5日以上の連続休暇取得も可能。