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【法人営業】大手優良企業が対象／広告販売戦略の立案や広告代理店との渉外、社内外進行管理をお任せ
具体的な仕事内容
オフィスビル内に設置されているエレベーター内外で、動画や各種コンテンツを配信する新規メディア『GRAND』。
今回、あなたには『GRAND』で配信するCM広告枠を販売していただきます。
※広告制作は広告代理店発注です

＝新たなメディアが生まれる瞬間に立ち会おう＝
・明治時代には「新聞」
・1950年代に「ラジオ・テレビ」
・2000年代には「インターネット広告」
・2020年代には「タクシー広告」がメディア（広告媒体）として成長中です。
次にくる屋外広告メディアが、我々の「エレベーター広告」です。

◇具体的な仕事内容
──────────
法人への営業行動と、広告代理店の渉外窓口をメインでお任せします。
■新規顧客の開拓
■既存顧客への提案
■契約交渉、放映条件等の各種条件交渉、業種・クリエイティブ審査
■営業拡大施策の改善
■社内外との折衝
■提案資料作成、プレゼンなど

＼入社後の流れ／
入社後3カ月間は、広告販売の商流や業務の一連の流れについてOJTで学びます。
経験やスキルに応じ、少しずつ業務幅を広げていきます。

＼営業目標は？／
達成可能な4半期単位の目標売上を個人とチームで設定し、達成額に応じたインセンティブが加算されます。

＼お客様は？／
大手企業や勢いあるベンチャー企業（時価総額数十～数百億円規模）など、累計数百社とお付き合いがあります。
お客様の広報活動やマーケティング課題を解決し、お客様の商材＆サービスの認知度や営業成約率の向上に貢献します。

＼売りやすさは？／
オフィスビル内の社長から現場社員まで幅広いビジネス層にリーチできるエレベーター広告。
お客様の営業成約率を2倍強にアップさせた実績もあるほど高い販促効果を持ち、約50％のお客様からリピート契約をいただいています。

チーム／組織構成
営業チームは経営責任者と営業メンバー2名が活躍中。
※社内には女性管理職も在籍。
今後チーム作りの要も担っていただきます。

＝定着率100％！平均26.2歳、優秀なチームで成長しよう！＝
・年間売上3億円を作った元個人事業主
・25歳で部門責任者に昇格した元インターン生
・自身もスタートアップを経営するエンジニアなど頼もしい仲間があなたを待っています！

【大卒以上／営業経験者】新たな屋外広告メディアが生まれる瞬間に立ち会ってみたい方
【必須条件】
■大卒以上
■営業経験者
※業種未経験歓迎です！

【歓迎条件】
■1年以上の法人営業経験者
■不動産業界や広告・マーケティング業界経験者は優遇します

＼こんなあなたに向いています／
■興味があることに没頭してつい夜更かしをしてしまうような方
■チャットやメールなどレスポンスが早い方
■PDCAサイクルを意識して行動できる方
■やりがいと働きやすさどちらも手に入れたい方
■同世代中心のチーム・組織で働きたい方
■責任あるポジション・役割を経験したことがある方
■新しいことにチャレンジしたい方

【アクセス良好★転勤なし】
東京都新宿区新宿1-16-9　シャンヴィラカテリーナ3F
アクセス：新宿御園前駅から徒歩3分／新宿三丁目駅から徒歩5分

※自動車・自転車・バイク通勤OK
※室内全面禁煙、半屋外に喫煙所あり
※フリーアドレス制のため、固定のデスクはありません

フレックスタイム制
標準労働時間／1日8時間
標準的な勤務例／10:00～19:00
コアタイム／10:00～17:00
フレキシブルタイム／なし

正社員
試用期間6カ月
※期間中待遇に変更無、月給25万円～30万円(固定残業代含)＋歩合
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月40時間分を月5万5900円～6万7100円支給します。超過分は追加支給。

月給26万2500円～31万5000円(固定残業代含む)＋歩合
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月5万8700円～7万4000円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※歩合は月間売上高に比例して支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■家賃手当（オフィスから一定の圏内に居住する場合、月3万円支給）

■賞与
年2回
（4月・9月）※営業利益の一定割合を全メンバーで分配。

■昇給
年2回
（4月・9月に改訂）※年2回改訂し、原則的に年率3%以上のベースアップを実施。

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円

■社員の年収例
1000万円／入社4年目・30歳／（月給70万円＋歩合＋賞与）
480万円／入社1年目・24歳／（月給40万円＋歩合＋賞与）
※上記年収は固定残業代や職務手当を含めた金額です。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援・実費手当あり
■書籍購入費・セミナー参加費等実費
■シェアサイクル24時間／365日利用可
■シャッフルランチ制度（部署を跨いでのランチ会には飲食代補助あり）
■結婚祝い金
■引っ越しサポート
■服装自由
■バイク・自転車通勤OK

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日以上）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日以上）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※今後、産休・育休制度の構築を予定しています。

当社はオフィスビルのエレベーターで広告メディアを運営しています。
簡単に言うと、エレベータ内外にサイネージを無料設置し、そこで広告を放映し収益化するというビジネスです。
これまで設置した台数は2000台を大きく超え、千代田区・中央区・港区を中心とした有名ビルへ設置されています。都心のオフィスビルシェア率はトップクラスです。

これは20代の若手を中心としたメンバーがアグレッシブに広告業界・不動産業界へ飛び込み、大手広告主や広告代理店、大手不動産法人と仕事することを恐れず進んできたからだと断言できます。メディアの詳細については、https://tokyo-grand.jp/をご覧ください。

「あらゆる施策を事業の成長に貢献するか？」に則って考え、「偉い人ではなく、一番詳しい人が決める」というカルチャーを徹底しています。一次情報に最も執着している人の意思決定に全員で従うカルチャーです。
社内は原則としてDMを用いないコミュニケションツールでつながっており、代表にも直接コミュニケーションできるオープンな風土です。

現状では、新規とリピートの対応割合は半々。新規のお客様はDMやメール・展示会等でのアプローチ、顧問などからの紹介を通じて獲得していきます。
営業スタイルは日々移り変わり、その時の市況や営業戦略に合わせて高速でPDCAを回して成果を出していくことが本質と考えます。