株式会社俊英館の過去求人・中途採用情報

【未経験大歓迎／人事・労務管理】安定企業をバックオフィスから支える、やりがいのあるオフィスワーク◎
具体的な仕事内容
人事・労務スタッフとして、労務管理をはじめとした人事・サポート業務などのオフィスワークをお任せします。
＊入社後の職種変更はございません＊

■具体的には
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・勤怠管理
・各種保険手続き
・社員からの問い合わせ対応
・簡単な応募者対応
・給与計算
・年末調整　など


■その他、補助的な業務として
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・各種書類作成の補助業務
・電話対応　など


■入社後の流れ
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先輩スタッフからの指導のもと、できるところから業務をお任せします。面倒見のいい先輩たちがしっかりフォローしますので、未経験の方も心配いりません◎
ご自分の得意な分野から取り組んでいただくこともできますので、お気軽にご相談ください。
☆ご経験やスキルをお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます！


■独り立ちの後も、成長を目指せる職場環境
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教育現場に携わる当社だからこそ、社内の人材育成にも力を入れています。新たな資格の取得など、スキルを磨き続ける同僚からも、きっと良い刺激を受けられるはず。未経験スタートの方はもちろん、ご経験をお持ちの方も、労務のエキスパートを目指すのに最適な環境をご用意しています。

チーム／組織構成
《アットホームな雰囲気のオフィスです》
配属先となる管理部門は、穏やかなメンバーばかり。若手からベテランまで幅広い世代のスタッフや、男性も女性も分け隔てなく活躍し、女性リーダーも活躍しています。人間関係も良好なので、どなたでもすぐに馴染んでいただけるでしょう◎
また、勤務先は本社オフィスで、転勤はありません。長期的な目線で見ても、腰を据えて働いていただけると思います。

【未経験歓迎／高卒・専門卒以上】人柄重視の採用◎本社勤務で転勤なし◎丁寧に業務に取り組みたい方！
《必須条件》
・基本的なPCスキル　のみです！

＼こんな方が向いています！／
◇人と話すのが好きな方
◇仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方
◇新しいことにも向上心をもって取り組める方
◇臨機応変な対応・柔軟な対応ができる方

＼＼このようなご経験が活かせます！／／
◎労務管理のご経験
◎人事採用のご経験
◎事務処理のご経験

当社のモットーは《一人ひとりを大切に》
社内外問わず、人のために行動できる方を求めています。

【本社勤務／転勤なし】小竹向原駅より徒歩6分◎

［本社所在地］
〒173-0037
　東京都板橋区小茂根4-9-2 セガミビル3F

《交通アクセス》
東京メトロ有楽町線・副都心線、西武鉄道 西武有楽町線の3路線利用可能◎

〈主要駅からのアクセスも抜群／すべて直通電車で〉
＊池袋駅-4分　　＊新宿三丁目駅-12分
＊渋谷駅-16分　 ＊和光市駅-13分

都内からはもちろん、埼玉県、神奈川県からもアクセス抜群の好立地です♪

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以内

正社員

月給24万円～
※固定残業代（月12時間分／月20,640円～）を含む
※超過分は、別途全額支給いたします。
※経験・適性・能力・前職給与を最大限考慮し、相談の上決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◇交通費全額支給
◇資格手当
（社会保険労務士5000円　※その他資格、規定あり）
◇役職手当
◇時間外手当
◇扶養手当
（上限なし：配偶者5000円／月、子ども5000円 ※規定あり）

■賞与
年2回
（7・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
年収350万円／25歳　人事労務スタッフ　経験1年
年収400万円／28歳　人事労務スタッフ　経験3年
年収510万円／28歳　人事労務スタッフ　経験6年

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆社内研修制度
◆退職金制度（※規定あり）
◆永年勤続報奨制度
◆各種施設割引
◆予防接種代を一部負担

◎産休・育休取得実績あり
埼玉県が認定する多様な働き方実施企業認定制度にて最高 ランクのプラチナ認定（登録企業の1割）を獲得。子育て期でも働きやすい会社として埼玉県のHPに紹介されています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
◎ワクチン休暇

未経験からのチャレンジを大歓迎いたします！面倒見の良い先輩社員がしっかりとサポートしますので、安心して人事・労務のお仕事を始められる環境です。将来的には、各種資格取得へのチャレンジも可能ですし、資格手当もご用意しています。（給与欄をご参照ください）
労務管理のお仕事でエキスパートへと成長された暁には、ぜひ幹部候補として、責任あるポジションにも挑戦してくださいね。