毎日興業株式会社の過去求人・中途採用情報

【電気通信・空調設備の保守点検等】大宮駅近くの大型最新ビル／2名以上のチーム体制で安心
具体的な仕事内容
大宮駅の新たな顔として、2021年に開業したオフィスビル『武蔵野銀行本店ビル』（大宮駅から徒歩7分）の施設管理業務全般をお任せします。

【主な仕事内容】
◆設備の運転保守・定期点検
◆故障時の初期対応・応急処置
◆事務処理業務　など
◎2名以上のチーム制で各種業務にあたります。
※常駐での勤務になります。
※勤務いただく武蔵野銀行本店ビルは、地上13階・地下2階の最新オフィスビルです。
（武蔵野銀行様以外のテナントは入っていません）

＼ココが魅力／
★『ワークライフバランスを実現できる』
原則定時退社可能なので、仕事とプライベートの両立はもちろん、無理なく働くことができます。
腰を据えて長く働ける環境を整えています。

★『サポート体制充実』
経験が浅い方やブランクのある方には、基礎から設備管理の仕事を理解いただけるよう教育プログラムをご用意しています。さらに、資格取得の支援なども行っており、働きながらさらなるスキルを手にすることも可能。当社で長く活躍いただけるよう、万全のバックアップ体制で丁寧にサポートいたします！

◇◆入社後の流れ◆◇
▼本社研修（設備管理についての全般を学びます）
▼現場でのOJT研修（配属先の先輩社員の側で作業などを習得）
▼スキルアップ研修（専門講習や資格取得など）

入社後は、経験者・未経験者関係なく、本社にて約1か月間の研修を実施します。研修後もあなたの経験やスキルに合わせて徐々に仕事を任せていきますので、未経験スタートの方でも着実にステップアップできる環境です。

＼キャリアアップについて／
主任→係長・課長→部長と、頑張りに応じたキャリアアップを目指せます！

チーム／組織構成
40代・50代のベテラン社員も多数活躍中！資格やスキルを活かしながら、腰を据えて働ける環境です。
困ったことや不安なことがあれば、経験豊富な先輩社員たちにすぐに相談できる職場のため、ぜひご安心くださいね。

＼多種多様な経歴を持つ先輩たちが活躍中！／
経験者はもちろん、未経験スタートの先輩も多数活躍しています。前職は製造業やドライバー、工場勤務、営業、コールセンタースタッフなど実にさまざまです！

【学歴・実務経験不問／ブランクOK】第二種電気工事士資格をお持ちの方／地域密着で長く働きたい方歓迎
☆学歴不問
☆業種・職種未経験歓迎
☆第二新卒歓迎

【応募条件】
■第二種電気工事士以上の資格をお持ちの方
└ 実務経験のない方、ブランクのある方も歓迎します！
※要普通自動車運転免許

＼このような方はなお歓迎！／
〇資格を活かして、落ち着いた環境で働きたい方
〇働きやすさの整った社員に優しい職場で働きたい方
〇地域密着型の企業で長く働きたい方

☆危険物取扱者・ボイラー技士・冷凍機械責任者・ビル管理士・電気主任技術者などの資格をお持ちの方は活かせます！

【大宮駅から徒歩7分／新型最新ビルでの常駐業務】

＜所在地＞
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8【武蔵野銀行新本店ビル】

※社内禁煙

1カ月単位の変形労働時間制
└ 1週間の平均労働時間:40時間

（1）9:00～18:00（実働8h）
（2）11:00～20:00（実働8h）
（3）9:00～翌9:00（実働16h　※休憩及び仮眠8h）
※（1）・（2）・（3）のローテーション勤務
※（3）は就労時間変更の可能性あり

【出勤イメージ】
月　火　水　木　金　土　日　
●　▲　○　休　●　休　●　
(●＝日勤 ▲＝24勤 ○＝明け休み)

※24時間勤務後は明け休み、翌日は公休です。

＼残業ほぼなし／
全館停電の関係で年1日（2人×3h程）発生はしますがそれ以外、残業ほぼなし！
※昨年実績4.5時間
■平均残業時間
4.5時間

（全館停電の関係で年に1回3時間程度発生しますが、それ以外はほぼ残業なし）

正社員
・試用期間あり（3カ月）
・期間中の待遇に変更はありません

月給20万円～25万円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回
※経験、能力などを考慮し、当社規定により優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（上限5万円／月）
■時間外手当（全額支給）
■資格手当

■賞与
年2回
※1～2カ月分支給（評価制度による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収240万円
～300万円

■社員の年収例
年収336万円～406万円＋残業代（入社5年目）
年種392万円～462万円＋残業代（入社10年目）
※役職者の場合、役職手当を別途支給

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄
■退職金制度
■子育て手当（3人目以上が対象※規定あり）
■資格取得支援制度
■制服貸与
■社員寮（規定あり）
─ 社員を想うさまざまな取組み ─
■ワークジョイさいたま（福利厚生サービス）加入
└ 各種レジャー施設、旅行や映画の割引サービス
■納涼祭
└社員だけでなく、その家族も参加可能なイベント
■社員旅行
└創業以来続く社員イベント

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
シフト制（月7～9日休み）
■年末年始休暇　
※シフトによる
■GW休暇
■夏季休暇
※シフトによる
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

各種社会活動にも積極的に取り組んでいます。
◇サッカーチーム「大宮アルディージャ」の試合での手話応援
◇スペシャルオリンピックス支援
◇クッキープロジェクト（知的障害者支援）
◇植林、草刈り、枝打ちなどのボランティア
◇ボーイスカウト支援
◇さいたま市の全小学校に青色防犯灯寄贈
◇子ども☆夢☆未来フェスティバル