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株式会社キャリアアシストシステムズの募集が終了した求人

営業／基本残業なし／年間休日130日／企業成長を支える仕事！

正社員
転勤なし

仕事内容

【提案に専念できる環境！飛び込みなし】企業制度・求人広告・自社サービスの提案をする人事コンサルの営業
具体的な仕事内容
「人を採用したい」「人材を成長させたい」など人事領域に課題を持つ企業に対して、企業制度・求人広告・自社サービスなどを提案し解決まで導く仕事です。特に今回のポジションは、新規提案～受注業務をメインにご担当いただきます。

提案がうまくハマれば、企業のビジネスが大きくなったり、社員数が大幅に成長したりすることも。企業の成長を「人」で支える、やりがいの大きな仕事です！

【仕事の流れ】
企業へ訪問
※原則、テレアポスタッフがアポを獲得してくれます。
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お悩みのヒアリング
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お客様のニーズに合ったご提案
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受注！

受注後は、クライアントの情報やヒアリングした課題をカスタマーサクセスチームに伝え、引き継ぎます。
※原則、受注後はカスタマーサクセスチームがクライアントとやり取りしますが、スムーズにサービス提供を進めるために営業が間に入ることもあります。

【市場価値を高めたい方必見】
時代のニーズに合わせ新しい事業や商品を行っている当社。工夫次第で提案できることの幅はどんどん広がっていきます。形のない「無形商材」は幅広い知識やスキル、そして営業力が求められますが、成長スピードも早いことが特徴。「市場価値を高めたい」「給料を高めたい」そんな方に必見です！

【飛び込みなし】
基本的にはテレアポスタッフがアポを獲得してくれるため、提案のみに注力できます。提案力を高め、企業のビジネス成長を加速させていきましょう！

チーム／組織構成
特に20代を中心とした第二新卒が活躍しています。ホテルスタッフや飲食店など様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中！営業の経験や人事の知識は入社後つけていただけるのでご安心ください！

対象となる方

【学歴・職歴・資格不問／業界未経験歓迎】営業経験がある方／第二新卒歓迎
■必須要件
営業経験がある方

■歓迎要件
業界・職種未経験の方歓迎
販売、接客、飲食店、営業などお客さまと接する仕事をしたことがある方歓迎

■以下の方歓迎！
・自分の市場価値をあげたい方
・新しい仕事に挑戦したい方
・提案力を高めたい方
・前向きに取り組む姿勢がある方
・営業として成長したい方
・自ら考え行動できる方

男女比率は5:5です。

勤務地

【転勤なし／駅から徒歩1分の好アクセス】
大阪市中央区谷町3-4-5 リアライズ谷町5階
谷町線「谷町四丁目」駅より徒歩1分

【受動喫煙対策】
分煙

勤務時間

勤務時間:10：00~19：00（休憩1時間）
(休憩時間 1時間00分)
■平均残業時間
※基本的に残業なし／案件によっては、時間外の案件が発生することもあります。

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月
試用期間終了後、全員が正社員となります。
給料や条件に差異はありません。

給与

月給：25万円（固定残業代含）＋各種手当＋賞与年2回
※上記月給には、固定残業代（月6万1000円/45時間）を含む。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する。

【インセンティブについて】
月間予算達成時3%が毎月付与されます。
達成しやすい売上目標を設定しているため、入社1ヶ月でインセンティブを獲得できる社員が半数以上！
日々やりがいを持って働けます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【手当】
■インセンティブ（月間予算達成時3%）
■業績手当
■残業手当

■賞与
年2回
※業績に応じて査定し支給

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
600万円/入社3年目29歳(月給30万円+業績手当月10万円+賞与120万円)
550万円/入社4年目30歳(月給25万円+業績手当15万円/月+賞与70万円)
500万円/入社2年目26歳(月給25万円+業績手当12万円/月+賞与60万円)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■健康診断
■資格取得支援制度

休日・休暇

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
（9日※令和元年度実績）
■GW休暇
（10日※令和元年度実績）
■夏季休暇
（9日※令和元年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日）

人事で会社を成長させる仕事です！

当社は、人材育成・採用・定着・労務環境整備などクライアントの人事領域を包括的に支援する人事コンサルティング会社です。自分たちの提案が会社の成長に直結するため、やりがいはもちろん社会への影響力も非常に大きいのがこの仕事の特徴。そのためにもまずは行動量にこだわり、数字を追い求めていきましょう。自然と成果はついてきます。もちろん、頑張りはしっかり今後のキャリアアップやお給料にも反映されます。

新人から重要な商談をどんどん任せていくのも当社の特徴。当社では数週間の研修を終えたメンバーはすぐに経営層との商談を任されます。「とにかく自分を成長させたい」「市場価値を高めたい」という方に向いています。

経営層とも近く、スキルアップできる環境

「人事コンサルティング」や「労務環境の整備」などの知識は、入社後にしっかり身につけていただけるので安心。実際当社はホテルマンや飲食業界など、サービス業界を中心に様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。大切なのは、コミュニケーション能力。クライアントの希望や悩みに耳を傾けることができれば、経験を積むことでクライアントにあった提案ができるようになるでしょう。

新規事業やマネジメントも

人材育成・採用・定着・労務環境整備のサービスだけではなく、
・人材プラットフォーム事業
・教育系アプリ事業
・ITスクール事業
等、様々な新規事業を進めている当社。

スキルと経験次第で、将来的には新規事業の立ち上げや責任者を目指すこともできます。仕事の幅が広がったりスキルアップしていけば、新人教育などもお任せしますので、マネジメントのスキルも身につきますよ。