パイオネット・ソフト株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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パイオネット・ソフト株式会社の過去求人・中途採用情報
パイオネット・ソフト株式会社の 募集が終了した求人
未経験歓迎!ITエンジニア/研修12カ月以上/残業月15h
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【12カ月以上の研修からスタート!】世界から注目される「Salesforce」システム開発などを担当
具体的な仕事内容
【入社後の流れ(例)】
実務で活きる技術をイチから学べる研修からスタート!
▼入社~2週間
「基本情報技術者」試験の勉強を通して、ITエンジニアの基礎知識を習得
▼~2カ月目
Java、HTML、CSSなどのIT言語を学び、実践的な課題にも挑戦。
<課題例>数値を入力するとデータベースにデータが反映されるアンケートページの作成など
▼3カ月目
「Salesforce」の扱い方を「Trailhead」と呼ばれる専用サイトを使って練習します。
※異なる研修の場合あり
▼4カ月目以降
教育担当の先輩と一緒に実際の案件を担当!
★2人~3人で1つの案件を担当できますので、疑問点などがあればいつでもチャットやミーティングで解消いただけます
【案件例】
(1)「Salesforce」のシステム開発/保守/導入支援
⇒Salesforceとは、世界最大級のシェアを誇るクラウド型業務アプリケーション。顧客管理や営業支援を効率的に行え、今後ますます企業への導入が見込まれるビジネスツールです。このアプリケーションをお客さまの要望に合わせてカスタマイズするのがメインの仕事です。
(2)Google Workspaceを用いたシステム開発/保守/導入支援
(3)Zendeskを用いた導入支援/保守/開発
▼プロジェクト参加後は
まずはテストや保守運用など取り組みやすい作業からお任せ。経験を徐々に積み重ね、お客さまとコミュニケーション主体の仕事にも携われます。
▼経験を積んできたら
メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー⇒サブマネージャー⇒マネージャーなど、プロジェクトやチームを束ねるキャリアアップも目指していただけます!
▼「制度改善プロジェクト」のご紹介
働きやすい職場にするために、社員の声を集めてさまざまな改善をしています!
【直近の導入事例】
2023年8月:部活動規程の制定と運用開始
2023年4月:一部特別休暇の取得期間を緩和
2023年3月:イベント実行部の新設
※社員の声を反映し、コロナ禍の前から在宅勤務制度も導入しました!
チーム/組織構成
★20代~30代のメンバーが中心
女性管理職もエンジニアと営業職で各1名在籍しています。(社風などの詳細は原稿下部へ)
■定着率:95%
◆未経験歓迎!/ITエンジニアになってみたい方【短大・専門・高専以上】
◆意欲や人柄を重視した採用です!
◆未経験の方には、しっかりした研修を用意。ゼロからITエンジニアに挑戦したいという方の応募をお待ちしています!
※5名以上採用予定
【こんな方を求めています】
●素直に人の意見を聞きいれることができる方
●ITやソフトウェアに興味がある方
●コミュニケーション能力に自信のある方
●パイオネット・ソフトを好きになってくれる方
【活かせるスキル】
エンジニアとしての開発経験や、AWSなどクラウド関連のスキルがある方も大歓迎いたします。
(PHP/Javaでの業務系開発、C/C++での組み込み開発経験など)
未経験の方はいろいろな不安もあると思いますが、面接の際は直接顔を見てできるだけ想いを汲み取りたいと考えています。
会社として最大限のフォローをしますので、安心して飛び込んできてください。
【都内の各クライアント先】
★希望を考慮の上決定します
★転居を伴う転勤なし
本社/東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル36F
[最寄り駅]新宿駅、都庁前駅、西新宿駅
受動喫煙対策:有
<社内で働く受託案件もあり>
当社のエンジニアは「受託:プロジェクトを社内で進める」と「常駐:クライアント先に席を置いてプロジェクトを遂行」の2つに分かれます。まずは社内で働く受託案件からスタートすることも多いので、周りの先輩の力を借りながらエンジニアとしての力を付けていただけます。
<在宅勤務の頻度について>
在宅勤務(リモートワーク)も導入中です。担当案件により1週間~2週間に一度程度出社を行っております。今後もコロナ禍の状況や社会情勢に合わせて、在宅勤務の方針を定めていく考えです。
※案件により出社の場合あり
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
※プロジェクトごとに異なる場合があります
※時短勤務社員も活躍中!家庭と仕事を両立させ長期で働いている社員もいます
■平均残業時間
15時間
以内
正社員
■未経験者の場合
月給20万円~25万円
■経験者の場合
月給25万円~40万円
※年齢・経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(月3万円まで)
■通信費補助費(リモートワーク補助)
■電気代等光熱費補助費
■時間外手当(100%支給)
■住宅手当(月1万2000円~4万円)
■借上社宅制度
■家族手当
※その他、資格取得奨励金制度により、資格取得時に一時金または受験料を支給しています。
■賞与
年2回
/7・12月
※業績により決算賞与有
※平均基本給4.72カ月分/2022年実績(業績に応じ変動有)
■昇給
年1回
/4月
※平均4.63%アップ(2023年実績)
■入社時の想定年収
年収330万円
以上(未経験者)※前職給与を考慮します
年収380万円
以上(経験者)※経験スキルに応じて変動します
■社員の年収例
年収610万円/32歳・経験10年(お客さま担当者補佐)
年収420万円/25歳・経験3年
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■オフィスカジュアル可
■在宅勤務制度
■出張手当
■社員旅行
■各種サークル活動(フットサル、スキー・スノボなど)
■各種保養所・レジャー施設利用可
■退職金制度(勤続3年以上)
<資格取得奨励金制度について>
該当資格取得時に一時金または受験料を負担します。
・Salesforce各種
・Android技術者認定
・基本情報処理技術者や応用情報処理技術者などの取得支援もあり
<研修制度について>
入社時の研修以外にも多くの研修があります。
・次期管理職養成研修
・プロジェクト管理研修
・マーケティング入門研修
・ビジネススキルブラッシュアップ研修
・ビジネスリーダーマネジメント研修
・経営戦略研修
・コーチング研修
・労務管理研修 など
【社風について】
当社では 「社員同士は家族であり、仲間であり、ライバルでもある。また、当社では個人同士が高め合うことが会社の成長にもつながる」という考えから、チームで働くことをとても大切にしています。
社長やマネージャーとの食事会や、同僚とのランチ会なども随時開催。社員同士の団結力が生まれ、風通しの良さにもつながっています。
<年間休日>
125日
以上/5日以上の連続休暇OK
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(平均取得 9日)※1時間単位の時間休の取得も可能!
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(男性社員も取得実績あり)
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
【ワークライフバランスを考慮した働き方】
長く安心して活躍し続けてほしい。そんな想いから、働きやすい環境整備に力を入れており、社員の定着率は95%!
時短勤務や育児休業などの制度の充実に加え、残業を減らすための仕組みづくりも行っています。プロジェクトによって異なりますが、月平均残業時間は15時間と1日1時間未満。「上司や先輩が残っているから帰りづらい」、というような雰囲気は一切ありません。
「社員ファーストな環境」が話題になっている当社。社員に働きやすさの理由を聞くと、「社長との距離の近さ」を挙げる回答が数多く寄せられました。
「面接で言葉につまると、むしろフォローしてくれた」
「人を祝うのが好きで、資格取得や引っ越し、結婚・出産の際にも祝ってくれた」
「出社するといつも社長が声を掛けてくれる」
「みんなで一緒にランチに行って雑談をすることも多いから、気軽に話せる」
…など
社員を思いやる社長が中心になって組織をまとめているため、業界随一の社員ファーストで男女問わず働きやすい環境が整っています。
「会社の色・社風は社員一人ひとりがつくっていくものだと思っています。人柄の良い社員が次の社員を育てる、そんな好循環が生まれていますね」
「ストレスフリーで働いて欲しいと思うので、そのために何ができるか、いつも考えています」
「最近では就業規則や会社のルールをいつでも気軽に確認できるように、システムを導入しました」
そう答えて下さったのは、優しい笑顔の社長・中嶋さん。
社員一人ひとりを大切に思われており、社長・社員間の距離が近いこともパイオネットの特長です。
オフィスに出社した社員には「元気?」「みんなでお昼行かない?」と声を掛けて、コミュニケーションを取るようにしているそうです。
経験やご希望に応じて、以下の部署へ配属となることもあります。
◆DXソリューション部
-Android OSを用いたソフト開発、IoT、車載システム、各種ドライバ、ミドル層開発等
-勤怠・経費等パッケージソフトの導入支援、保守、個別開発
-お客さま先でのWebシステム開発支援等
◆サイエンス・テクノロジー開発部
-AI(機械学習)/衛星測位システム/気象データ解析等の先端技術関連のソフト開発
◆その他
-旅行業システムやスポーツ施設等のシステム開発
-小売業向けMD(マーチャンダイジング)システム開発等
-サポートセンター対応/システム保守対応/ITに関する相談、顧問対応等
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)