株式会社グランドコンフォート

不動産管理

東京都港区麻布十番1-8-10麻布十番TSビル 8F

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高級賃貸のルームアドバイザー/研修充実/年休120日以上

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【完全反響営業】広告に反響があったお客さまに、ご案内~契約対応をしていただきます。
具体的な仕事内容
【主な仕事内容】
WEB広告からの完全反響営業となります。
主な顧客は個人、法人。エリアは都内中心部の賃料15万円以上の高級賃貸です。
反響後はお客様のご案内、お申込み、契約の流れとなります。
1週間に4件~6件ほど(1日平均1件以下)の対応なので、
一人ひとりのお客様にじっくり向き合えます。

<仕事の流れ>
▼賃貸サイトから問い合わせ
▼お客さまの生活スタイル、家族構成、趣味などをヒアリング
▼ニーズにマッチする物件のご提案
▼現地を案内し、魅力や特長をお伝え
▼ご契約手続き

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【POINT】
★大手広告と自社サイト「Sumulia(スムリア)」を通しての問い合わせのため、お客さまのご要望を汲み取りやすい!
★広告反響数は、都内不動産賃貸仲介会社の中で常に上位!
★リピートや紹介のお客さまが多く、一人ひとりの方に寄り添えます!
★経営者やハイキャリアの方との信頼関係を構築でき、自己成長につながる!
★グループ会社設立における独立制度あり。経営者への道も用意可能です!

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【入社後の流れ】
入社後はオリジナル研修を行います。
エリアの特性や営業スキルを学んだり、不動産の専門用語を覚えたり、着実にステップUPしていきましょう。
先輩への同行やロールプレイングを通して、実践のチカラも身に付けていただきます。

その後、先輩の同行でお客さまへのご提案を行っていただきます。
独り立ちまでは約2,3ヶ月が目安となります。

≪研修例≫
外部講師によるマナー研修、不動産基礎知識習得の勉強会 等
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【キャリアUP】
社歴問わず、早期にキャリアUPできる社風です。
将来的には、執行役員への就任も可能です。

ゆくゆくは、仲介だけでなく売買部門へのチャレンジも可能。
幅広い領域の不動産事業を展開している当社だからこそ、業界全体に通用するスキルを身に付けられることが特長です。

チーム/組織構成
■不動産仲介部/8名

★部長が28歳の若いチームです!20代が多数活躍しています。
★アパレル・飲食業界の出身者など、人と話すことが好きなメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気です。

■男女比:★女性管理職活躍中
■定着率:★社員定着率95%以上

対象となる方

【職種・業種未経験歓迎!】人と話すことが好きな方、営業職のキャリアをスタートしたい方歓迎!
★学歴不問!★第二新卒歓迎!

【必須条件】
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

<こんな方を歓迎します>
●人とコミュニケーションを取ることが好きな方
●飲食・アパレル業界などで、接客の経験がある方

勤務地

★転勤ナシ!
■【本社・麻布十番店】か【世田谷営業所】への配属となります。

【本社・麻布十番店】
[住所] 東京都港区麻布十番1丁目8番地10号 VORT麻布十番3 8F
[アクセス] 東京メトロ南北線・都営大江戸線「麻布十番駅」4番出口から徒歩5分

【世田谷営業所】
[住所] 東京都世田谷区上馬2丁目25番4号 フレックス三軒茶屋 6F
[アクセス] 東急田園都市線・東急世田谷線「三軒茶屋駅」世田谷通り口から徒歩9分

※受動喫煙対策/敷地内全面禁煙

勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間8時間/休憩60分)

雇用形態

正社員
試用期間3カ月(その間の給与・待遇に変動なし)

給与

月給23万9000円~44万円(固定残業代を含め)+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万5000円~6万5000円支給
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

【キャリアUP後の月給例】
部長:月給60万円以上
主任:月給40万円以上
★スピーディーな昇格が可能。最短で入社後3ヶ月で主任に昇格した例があります。管理、売買部門へのチャレンジも可能です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ(売上の5%~25%を毎月支給)※平均5万円~30万円支給
■資格手当(宅地建物取引主任士3万円/月、賃貸経営管理士1万円/月)

■賞与
年1回
※業績賞与

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
~1000万円

■社員の年収例
24歳/1年目/年収400万円
27歳/2年目/年収600万円
29歳/3年目/年収1000万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業時間の超過分を全額支給)
■通勤手当(全額支給)
■家賃補助(賃料を最大半額会社負担、初期費用不要/23区内の自社管理物件または提携物件)
※家賃補助制度を使い、通常家賃20万円のマンションライフを満喫する社員もいます。
■永年勤続手当(入社6カ月以降にて、5000円から最大3万3000円まで支給)
■各種研修制度(入社時研修、社外研修など)
■成績優秀者の食事会
■臨時ボーナス支給(会社の業績に応じて別途支給)
■社員旅行
※過去の例/グアム、ハワイ、タイ、沖縄など
■会社全体の表彰式(年1回)
■各種イベント

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
月8日(水曜+シフト制)
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■誕生日休暇

★5日以上の連続休暇OK


出典:doda求人情報(2023/8/24〜2023/10/18)

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