株式会社グランドコンフォート
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社グランドコンフォートの過去求人・中途採用情報
株式会社グランドコンフォートの 募集が終了した求人
高級賃貸のルームアドバイザー/研修充実/年休120日以上
- 正社員
- 転勤なし
【完全反響営業】広告に反響があったお客さまに、ご案内~契約対応をしていただきます。
具体的な仕事内容
【主な仕事内容】
WEB広告からの完全反響営業となります。
主な顧客は個人、法人。エリアは都内中心部の賃料15万円以上の高級賃貸です。
反響後はお客様のご案内、お申込み、契約の流れとなります。
1週間に4件~6件ほど(1日平均1件以下)の対応なので、
一人ひとりのお客様にじっくり向き合えます。
<仕事の流れ>
▼賃貸サイトから問い合わせ
▼お客さまの生活スタイル、家族構成、趣味などをヒアリング
▼ニーズにマッチする物件のご提案
▼現地を案内し、魅力や特長をお伝え
▼ご契約手続き
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【POINT】
★大手広告と自社サイト「Sumulia(スムリア)」を通しての問い合わせのため、お客さまのご要望を汲み取りやすい!
★広告反響数は、都内不動産賃貸仲介会社の中で常に上位!
★リピートや紹介のお客さまが多く、一人ひとりの方に寄り添えます!
★経営者やハイキャリアの方との信頼関係を構築でき、自己成長につながる!
★グループ会社設立における独立制度あり。経営者への道も用意可能です!
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【入社後の流れ】
入社後はオリジナル研修を行います。
エリアの特性や営業スキルを学んだり、不動産の専門用語を覚えたり、着実にステップUPしていきましょう。
先輩への同行やロールプレイングを通して、実践のチカラも身に付けていただきます。
その後、先輩の同行でお客さまへのご提案を行っていただきます。
独り立ちまでは約2,3ヶ月が目安となります。
≪研修例≫
外部講師によるマナー研修、不動産基礎知識習得の勉強会 等
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【キャリアUP】
社歴問わず、早期にキャリアUPできる社風です。
将来的には、執行役員への就任も可能です。
ゆくゆくは、仲介だけでなく売買部門へのチャレンジも可能。
幅広い領域の不動産事業を展開している当社だからこそ、業界全体に通用するスキルを身に付けられることが特長です。
チーム/組織構成
■不動産仲介部/8名
★部長が28歳の若いチームです!20代が多数活躍しています。
★アパレル・飲食業界の出身者など、人と話すことが好きなメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気です。
■男女比:★女性管理職活躍中
■定着率:★社員定着率95%以上
【職種・業種未経験歓迎!】人と話すことが好きな方、営業職のキャリアをスタートしたい方歓迎!
★学歴不問!★第二新卒歓迎!
【必須条件】
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
<こんな方を歓迎します>
●人とコミュニケーションを取ることが好きな方
●飲食・アパレル業界などで、接客の経験がある方
★転勤ナシ!
■【本社・麻布十番店】か【世田谷営業所】への配属となります。
【本社・麻布十番店】
[住所] 東京都港区麻布十番1丁目8番地10号 VORT麻布十番3 8F
[アクセス] 東京メトロ南北線・都営大江戸線「麻布十番駅」4番出口から徒歩5分
【世田谷営業所】
[住所] 東京都世田谷区上馬2丁目25番4号 フレックス三軒茶屋 6F
[アクセス] 東急田園都市線・東急世田谷線「三軒茶屋駅」世田谷通り口から徒歩9分
※受動喫煙対策/敷地内全面禁煙
10:00~19:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
正社員
試用期間3カ月(その間の給与・待遇に変動なし)
月給23万9000円~44万円(固定残業代を含め)+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万5000円~6万5000円支給
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
【キャリアUP後の月給例】
部長:月給60万円以上
主任:月給40万円以上
★スピーディーな昇格が可能。最短で入社後3ヶ月で主任に昇格した例があります。管理、売買部門へのチャレンジも可能です。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ(売上の5%~25%を毎月支給)※平均5万円~30万円支給
■資格手当(宅地建物取引主任士3万円/月、賃貸経営管理士1万円/月)
■賞与
年1回
※業績賞与
■昇給
年2回
■入社時の想定年収
年収400万円
~1000万円
■社員の年収例
24歳/1年目/年収400万円
27歳/2年目/年収600万円
29歳/3年目/年収1000万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業時間の超過分を全額支給)
■通勤手当(全額支給)
■家賃補助(賃料を最大半額会社負担、初期費用不要/23区内の自社管理物件または提携物件)
※家賃補助制度を使い、通常家賃20万円のマンションライフを満喫する社員もいます。
■永年勤続手当(入社6カ月以降にて、5000円から最大3万3000円まで支給)
■各種研修制度(入社時研修、社外研修など)
■成績優秀者の食事会
■臨時ボーナス支給(会社の業績に応じて別途支給)
■社員旅行
※過去の例/グアム、ハワイ、タイ、沖縄など
■会社全体の表彰式(年1回)
■各種イベント
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
月8日(水曜+シフト制)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■誕生日休暇
★5日以上の連続休暇OK