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旭情報サービス株式会社の募集が終了した求人

未経験から成長するエンジニア／年休120日以上／残業少なめ

正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用

仕事内容

サーバの構築・運用・監視、システムの設計・開発といったプロジェクトに取り組んでいただきます。
具体的な仕事内容
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★安心の研修体制
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入社後、まずは一人ひとりの知識・スキルに合わせて調整した研修を実施。サーバに関する知識やアプリーケーション開発のスキルを身につけられ、未経験でも着実な成長を実現できます。
研修内容にはITの基礎はもちろん、ビジネスマナーやPCの操作方法などの動画学習も用意しているため、社会人としての経験がない方でも安心です。

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★業務内容
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研修後、大手自動車メーカーや自動車部品メーカーなど豊富なプロジェクトの中から、希望やスキルに合わせたプロジェクトに携わっていただきます。
ひとつのプロジェクトに対して、5～10名のチームで取り組むことが当社の大きな特長。
チームには経験豊富な先輩エンジニアも参画しているため、何かあればすぐに相談できる環境です。
各種ヘルプデスクからホストオペレーション、サーバ・ネットワークの構築・運用・監視、システムの設計・開発まで幅広く、人々の暮らしに欠かせないインフラを支える社会貢献性の高いプロジェクトもあります。

＜プロジェクト例＞
■自動車設計支援システム（CAE・CAM・CAD・データ管理システム) の運用
■業務支援系システム開発
■インフラ関連の企画や環境の構築・運用
■モバイルデバイス運用・管理
■OA機器関連のヘルプデスク業務
■自動車部品メーカーのサーバ運用・保守・ヘルプデスク業務
■病院内の電子カルテシステムの運用・保守・問い合わせ対応
◎プロジェクトは、お客様先に常駐して取り組みます。

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★将来のキャリア
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エンジニアとして一定のキャリアを積んだ後は、リーダーやマネージャーといった管理職へのキャリアアップも可能。未経験から入社し、3年で管理職となった社員も在籍しています。
ジョブローテーションの機会もあり「エンジニアとしてスキルを磨きたい」「キャリアアップを目指したい」という方も、一人ひとりが理想のキャリアを描ける環境です。

チーム／組織構成
配属されたプロジェクトに関わらず、エンジニア同士が積極的に高め合っている組織です。具体的には、スキルアップを目的としたチーム活動という取り組みにより、新しい開発言語の学習などに力を注いでいます。

■男女比：7：3 女性リーダーも活躍中
■定着率：96％（1年以内）

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】ITエンジニアの仕事に興味がある方◎人柄・意欲重視の選考です！
「エンジニアになりたい」という方を歓迎！
必要な知識はイチから身につけることができるため、ご安心ください！

＜こんな方を歓迎します！＞
◎IT業界で活躍したい方
◎何事も意欲的に取り組める方
◎安定した環境でキャリアを築きたい方
◎チームワークを大切に業務に取り組める方

★未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★文理不問

勤務地

【リモートワークあり／愛知県内のプロジェクト先】
◎希望を考慮し愛知県内のお客さま先へ配属
◎U・Iターン歓迎！基本的に転勤はありません。

＜研修は中部支社にて実施＞
■中部支社／愛知県名古屋市中区錦2-3-4　名古屋錦フロントタワー12F
└名古屋市営地下鉄鶴舞線・桜通線「丸の内」駅より徒歩5分

※配属先のアクセスはプロジェクトにより異なる

＜リモートワーク増加中！＞
現在、リモートワークで携わるプロジェクトが増加。すでに全体の5割ほどがリモートワークです。ご希望の方は、ぜひご相談ください！

※受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

勤務時間

9：00～17：50（実働8時間）
※プロジェクトによって異なる場合あり

◎残業は少なめです！
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間（3カ月）あり　※期間中の給与・待遇に変更はなし

給与

月給20万550円～28万6830円＋賞与年2回

◎年齢や能力を考慮の上、当社規定により決定します。
◎頑張りは賞与にダイレクトに反映する方針です。昨年度の実績は4.75カ月分でした！
◎時間外手当は全額支給

※上記月給には一律支給の地域手当（月1万円）を含む

■賞与
年2回
（6月・12月／昨年度支給実績4.75カ月 ※2回）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収340万円
以上

■社員の年収例
年収350万円／入社2年目（24歳）
年収420万円／入社5年目（27歳）
年収480万円／入社8年目（30歳）

待遇・福利厚生・各種制度

◎充実した福利厚生・各種手当をご用意しています！

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（規定あり）
■各種研修制度（導入研修、他）
■eラーニング
■外部講習受講制度
■資格奨励金制度
■リモートワークあり（プロジェクトによる）
■社宅あり
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■保養所あり
■社員持株制度
■社内表彰制度
■社内レクリエーション
■メンタルヘルスカウンセリング
■ストレスチェック
＜各種手当＞
■交通費支給（月15万円まで）
■時間外勤務手当（全額支給）
■休日勤務手当
■交替勤務手当
■深夜勤務手当
■年末年始特別勤務手当
■住宅手当（規定により月1万6000円まで）
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人あたり：月5000円）
■役職手当
■職務手当
■出張手当

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日もしくはシフト制）※プロジェクトにより週休2日制（月8～11日）の場合あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社初年度／半年後に10日付与）※消化率66％
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）※男性の取得実績あり
■介護休暇
■子の看護休暇

★5日以上の連続休暇OK