株式会社トータルサポートの過去求人・中途採用情報

クライアントの事業運営にかかる経費削減に関するご提案★先輩社員の9割が未経験スタート
具体的な仕事内容
経費削減に関するコンサルティング業務をお任せします。

《具体的には》
各種法人カードを利用し、社用車にかかる費用と車両管理を一元化することで、事務処理の手間と経費の削減が可能となる提案を行います。また、具体的なメリットを数字で示すことで、クライアントとの信頼を構築することができます。

また当社では、人材サービスも手がけており、企業様が必要としている人材ニーズを引き出し、社内のデータベースから条件に合った人材をご紹介します。入社が決まった後は月に1回程度、勤務先を訪問し総合窓口として相談・サポート・支援サービスを行います。

営業時は、社用車が1人に1台貸与され、1日8～10件のアポインターが獲得した商談先を訪問します。
平均すると1日1件の契約が獲得できるので、獲得件数に応じてインセンティブとして収入に反映されます。
成果はしっかりと評価される為、入社1年目から役職に就いて活躍している社員もいます。

《入社後のイメージ》
まずは1～2日間、会社の理念、事業内容の説明、さらにサービスについて座学で詳しく学び、深く研修していただきます。およそ1週間後からは教育担当の先輩に同行し、営業研修で実務ノウハウを覚えていくことができます。

営業に関しては、必ず教育担当が付き、ひとり立ちできるまで手厚くサポートします。中途入社する営業社員の9割が未経験スタートですが、ほとんどの人が1～2ヵ月でひと通りの業務をマスターして、ひとり立ちしています。

チーム／組織構成
全国10ヵ所にある支店それぞれで5～20名が活躍中。その半数が営業職です。
＼9割が未経験からのスタート♪／
接客・販売・飲食などサービス業に携わっていた人がコミュニケーションのスキルを発揮しているほか、自動車販売など個人向け営業の経験者も入社し、活躍しています。

《学歴不問》運転免許があればOK（AT限定可）！職種・業種未経験歓迎、既卒・第二新卒も歓迎です
【こんな方をお待ちしています】
◎積極的に学ぶ姿勢の方
◎地道な努力を大切にできる方
◎一つ一つのプロセスを丁寧にこなせる方

【歓迎する応募動機】
◎安定的に高収入を得たい
◎法人営業にチャレンジしたい
◎人に役立ち、感謝される仕事がしたい
◎ローリスク・ハイリターンで稼ぎたい
◎落ち着いた暮らしを築きたい

（先輩は…）
未経験スタートが9割！結婚などのライフイベントを意識して、稼げる仕事に就くことを望んで入社してきた人がたくさんいます。

意欲と人柄を重視します。知識や経験・スキルは一切不問。活躍するために必要なノウハウはすべて入社後に身に付けられますのでご安心ください。

本社／東京支店／千葉支店／横浜支店／静岡支店／名古屋支店／大阪支店／広島支店／福岡支店
※転勤なし
※勤務地限定
※社用車1人1台貸与

◎本社・事業本部／兵庫県神戸市中央区八雲通6丁目2-8 TFビル
◎東京支店／東京都台東区下谷1-13-6 ポラリスビル401　★積極採用！
◎千葉支店／千葉県千葉市中央区新宿2-5-16 LKパークビル8F
◎横浜支店／神奈川県横浜市中区蓬菜町2-4-1 関内トーセービルIII 5階　★積極採用！
◎静岡支店／静岡県静岡市葵区紺屋町4番地の8 ガーデンスクエア第3ビル 7階B号室 ★積極採用！
◎名古屋支店／愛知県名古屋市中村区椿町18-22 ロータスビル702　★積極採用！
◎大阪支店／大阪府大阪市西区南堀江1-11-15 南堀江サイキビル7F
◎広島支店／広島県広島市中区八丁堀4-4 エイトバレー八丁掘801 ★積極採用！
◎福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前3-7-34 第2博多クリエイトビル902 ★積極採用！

【積極採用！】
とくに東京、横浜、名古屋、静岡、広島、福岡の支店で人員を強化します。

9:00～18:00（実働7時間45分）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
※試用期間（1～3ヵ月）も待遇は変わりません

月給25万円～40万円＋インセンティブ（上限なし！）
※経験・スキルを考慮して決定します
※インセンティブに上限はありません
※各種手当、賞金、報奨金あり
※年2回の賞与は別途支給（平均5ヵ月）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費（全額）
残業手当
皆勤手当（月1万円）
家族手当（月5000円～）
管理手当（月5000円～）
役職手当（月3万円～20万円）
職能手当（月0～3万円）
インセンティブ（上限なし）
└月間件数達成者（3万円～8万円）、月間件数歩合（2万円～10万円）
月間賞金制度（社長賞）
イベント賞金制度
営業報奨金制度（春・秋）

■賞与
年2回
（昨年度実績平均5ヵ月分）

■昇給
年1回
（成績に応じて特例昇給もあり！）

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収600万円／25歳（経験1年）
年収800万円／31歳・係長（経験3年）
年収1100万円／36歳・管理職（経験13年）

■各種社会保険完備
■昇格随時
■社内研修制度
■社員割引
■表彰制度
■懇親会（食事会、BBQ、ハロウィンなど）
■研修旅行
■社内交際費あり
■社用携帯電話貸与
■社用車貸与
■ウォーターサーバー利用

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（隔週土曜・毎週日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6～7日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■バースデー休暇

一般社員からスタートして管理職を目指せます。主任、係長補佐、係長、課長補佐、課長、統括課長、部長補佐、部長と昇進でき、入社1年から2年のうちに役職に就けるように会社全体でバックアップしています。