株式会社プラスバリューの過去求人・中途採用情報

【エンジニアデビューを支援♪まずは研修からスタート】さまざまな開発案件にチャレンジして成長できます！
具体的な仕事内容
一人ひとりのスキルや習熟度合いに応じ、まずは1～3か月の研修からスタートします。

＜基本的な研修の流れ＞
▼STEP1
IT用語やIT業界の基礎知識、開発業務の流れ、G+などについてご説明します。
▼STEP2
Java言語を軸にエンジニア基礎知識の習得・実践・応用にチャレンジ。
同期でチームを組んで成果物を作成・レビューをするなど、メンバー全員が楽しみながら意見を出し合い、カタチにできる実践的な内容です。
▼STEP3
先輩エンジニアによるOJTをベースに基礎知識と必須スキルを高めます。

【いよいよエンジニアデビュー！】
まずは本社やプロジェクト先にて、研修で学んだ知識をベースに実際の業務にチャレンジします。
不明点はチームリーダーや先輩の指導・サポートを受けつつ、少しずつエンジニアとして必要な知識や技術を高めましょう！
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将来のキャリアアップ
プログラマ⇒SE⇒開発リーダー／自社マネジャー、さらにその先、経営を担うポジションまで、多様なキャリアの中からベストな道を目指しましょう。

＜魅力.1＞旬の技術を学べる
SQLやJavaを使ったフレームワーク、AWSなど、勉強会で学べる機会がたくさんあります。

＜魅力.2＞自由度が高い
だれもが自由に意見や要望を発信できる当社では、年齢・社歴に関係なく、良いアイデアはどんどん採用しています。例えば「勉強会の企画」「新しいサービスの提案」など、これから入社される方も自由にアイデアを出してください。

＜魅力.3＞若い社員に任せる社風
IT業界未経験で入社した社員の一人は、29歳にして営業部長を務めています。この他、未経験入社2年目で研修チームのリーダーになったエンジニアも。
事業・組織が成長過程にある今は、やりがいあるポジションが次々と生まれています。

＜魅力.4＞あなたの担当がマメにフォロー
エンジニア一人ひとりに担当がつき、毎日連絡をとり合います。就業上の問題（残業が多い等）があればエンジニアに変わって常駐先のお客様に交渉しています。気軽に相談してください！

チーム／組織構成
★23歳～29歳の若手が在籍★
未経験で入社し、研修を経てエンジニアデビューする若手メンバーが続々と誕生中！同期と切磋琢磨しながら成長できる環境です♪

■定着率：97％

■学歴不問　■業界・職種未経験歓迎／第二新卒者歓迎　★経験よりも意欲重視の完全ポテンシャル採用です
［例えばこんなあなたにピッタリ！］
◎未経験からエンジニアデビューしたい方
◎職業訓練校・学校・独学などでプログラミングを学んだ方
◎自由なカルチャーの会社で働きたい方
◎同期のメンバーと刺激し合いながら成長したい方

［異業種からの転身者がたくさん活躍中！］
コールセンタースタッフ、リノベーション営業、中学高校の国語先生、ドラッグストア、空調工事、居酒屋　など
※ITエンジニアは、さまざまな業界・職種で培った社会人経験を活かせる仕事です。

未経験者の選考では、さまざまな観点からITエンジニアとしての適性を見ています。
（例）
◎営業の経験⇒交渉力・提案力
◎接客の経験⇒コミュニケーション能力
◎スポーツ経験⇒努力・礼節・規律正しさ

【転勤なし/リモート・フルリモート案件あり】U/Iターン支援あり
港区本社や東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先
★希望を考慮の上、決定します
★転居が必要な方には、東京の地域情報やおすすめの居住エリア、引越し後のフォローも！

【本社】
東京都港区六本木7-21-24
THE MODULE roppongi 3F 310
【アクセス】
各線「六本木駅」より徒歩5分
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩5分

9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間）
※プロジェクト先により異なる場合があります
■平均残業時間
14時間

プロジェクトによって定時退社も可能！プライべ―トも充実できます♪

正社員
※試用期間3～6か月あり。期間中は契約社員としての採用で月給21万5千円（固定残業代2万7900円／20時間分を含む）となります。※固定残業代は残業がない場合も支給し、20時間超過分は別途支給します

■未経験：月給23万円～70万円(固定残業代含む)
※試用期間中は月給21万5000円以上
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万9800円～9万700円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■開発(製造)経験者(1年以上)：月給25万円～(固定残業代含む)
※試用期間中は月給23万円以上（固定残業代2万9800円／20時間分を含む）※20時間超過分は別途支給します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万2400円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給／月上限3万円
■役職手当
■資格手当／月最大5万円支給
■案件紹介手当
■リファラル手当
■リモート勤務手当／フルリモート勤務に対し、光熱費（経費）のサポートを実施

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
（4月・10月）
※人事評価により決定いたします（上期：4～9月、下期：10～3月）

■入社時の想定年収
年収300万円
年収500万円

■社員の年収例
736万円／5年目・SE（月給50万円＋諸手当＋賞与年2回／月収53万円）
424万円／2年目・PG（月給28万円＋諸手当＋賞与年2回／月収31万円）
307万円／1年目・PG（月給23万円＋諸手当＋賞与年1回／月収25万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■教育支援制度
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助金
■資格取得支援（書籍購入／受験費用取得時支給）
■お知らせ会（月1回自由参加／全額会社負担）
■スキルチェンジのための勉強会
■各種技術勉強会

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇

［初期研修／1～3ヶ月］
◎IT用語・IT業界の基礎知識
◎基本的なシステム開発の流れ
◎G＋について
◎Javaを中心としたプログラミング
◎チームを組んで開発・成果物レビュー　など

［継続的な成長支援／入社時～］
◎各種専門技術をテーマにした勉強会
◎IT系専門資格の取得支援（Java・AWSなど）
◎ビジネススキル等の外部研修参加　など

現場の開発業務は、プログラミングスクール卒業レベルの知識では難しかったりします。その点当社の初期研修はシステム開発会社のエンジニアが講師役を務め、現場で実際に使われるフレームワーク・開発作法に沿って教育しています。
使える技術・知識だけを学ぶことができるため、エンジニアとして一人立ちするのも早いのが当社の研修の特徴です。
その教育プログラムの確かさは、常駐先のお客様から「G＋の新人さんはレベルが高い！」と評価されるほどです。

まったく未経験で入社する方は、「将来どんなキャリアが自分に向いているのか？」はまだ見えないのではないでしょうか。当社ではエンジニアデビュー後も一人ひとりと定期的に面談を行い、一緒に次の将来のキャリアを話し合っています。

当社で描けるキャリアは十人十色です。
◎開発現場でPG⇒SE⇒PL・PMとステップアップする
◎マネジメントの道を進む
◎教育・企画・人事・営業等にジョブチェンジする　など
もっとも自分らしい価値を発揮できるキャリアの形成を全社でバックアップします！