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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社インテルコスメシ・ジャパン

化粧品メーカー

東京都渋谷区神宮前5-38-6JLBグランエクリュ表参道 3F

株式会社インテルコスメシ・ジャパンの過去求人・中途採用情報

株式会社インテルコスメシ・ジャパンの 募集が終了した求人

韓国コスメECサイトの運用/新設ポジション/年休126日

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【新設ポジションで経験を活かせる!】韓国コスメを中心に取り扱うECサイトの運用、販売戦略の立案と実施
具体的な仕事内容
今秋スタート&リニューアルする、韓国コスメブランド公式サイト・自社ECサイトのいずれかにおいて、ECサイト運用全般、商品の売上向上に向けた戦略の策定・実施をお任せします。

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具体的には
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■キャンペーン立案、実施、検証
■ECサイト運用管理・メンテナンス
■Web広告の検討・管理
■Webページの制作ディレクション
■数値分析・レポート業務
■問い合わせに対するメール対応 など

たとえば、
◎店舗と連動したノベルティ施策
◎ECサイト限定でセット商品の企画
◎SNSのプロモーション企画
など、可能性は無限大。
ECサイト運営に関わることなら幅広く、自由な発想とアイデアを活かせる仕事です。

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立ち上げから関わる新設ポジションで活躍!
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今秋、当社が独占契約し日本に初上陸するコスメブランドが始動します。そして、クリーンビューティー&ナチュラルコスメを厳選した自社ECサイトもリニューアルオープン。「"ART"(=五感)でBeautyを感じる」×「オーセンティックな美しさ」をコンセプトにした、新しいかたちのクリーンビューティーセレクトショップです。

EC部門の体制強化に伴う、新設ポジションでの募集。ブランド始動×リニューアルから携わる一員として、裁量を持って活躍していただけます。

\ Point /
少数精鋭チームだからこそ、一人ひとりの責任感や実行力を大切にしています。自ら考え、行動できる方であれば、のびのびと活躍できる環境です。安心して飛び込んできてください!

チーム/組織構成
現在当社では個性豊かな15名のメンバーが活躍中!
20代から40代と幅広い年代が活躍中で、性別・年齢・部署関係なくコミュニケーションが活発な職場です。

メンバーの前職はさまざまですが「コスメが好き」という想いは同じ。より良い成果を生み出すため、お互いに意見やアイデアを交わし合える風通しの良い環境です。

■男女比:1:2
■定着率:定着率95%以上

対象となる方

【業種未経験歓迎】ECサイトの運用経験をお持ちの方★コスメへの興味・「好き」を活かしたい方歓迎!
【必須条件】
・ECサイトの運用経験者
・PCスキル(Office全般/illustrator・Photoshopなど画像加工)

※業界・年数、および学歴は問いません

\こんな方は活躍できます!/
★コスメに興味がある方
★韓国コスメが好きな方
★トレンドに敏感な方
★好きなことを仕事にしたい方
★積極的に新しいことにチャレンジしたい方

<あれば活かせる経験>※必須ではありません
◎SNS関連業務、マーケティングの経験
◎コーディングの経験

選考のポイント

枠にとらわれず、マーケティング、デザイン、データ分析、撮影…など、あなた自身の得意なことを存分に活かせます。業界経験は一切不問。コスメが好き・好きなことを仕事にしたい方は、ぜひ一度お会いしましょう!

勤務地

【転勤なし】渋谷駅徒歩10分のオフィス★

本社:東京都渋谷区神宮前5-38-6 JLBグランエクリュ表参道3F

<アクセス>
・渋谷駅 徒歩10分
・表参道駅 徒歩8分

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩1時間)
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間:3カ月
※試用期間中の給与・福利厚生等の待遇に変更はありません

給与

月給23万円~50万円+各種手当+賞与
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■残業手当

■賞与
年1回
(決算賞与、会社の業績による)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
~550万円(前職給与保証)

■社員の年収例
360万円/入社1年目
450万円/入社3年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員割引販売制度
■服装自由
■髪型・ネイル自由

休日・休暇

<年間休日>
126日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
■5日以上の連続休暇OK

評価について

基準とするのは、売上・成果といった数字だけではありません。
代表との個人面談を実施し、目標達成のための準備や努力、普段どんな姿勢で仕事と向き合っているのか、また、これからどういう風に成長していきたいかという意欲の部分も含め、総合的に判断し評価します。
結果が全てではなく、プロセスもしっかりと大事にする社風のため、ぜひ積極的に挑戦していただきたいと考えています!
また、年に1度で評価面談を実施しており、キャリアアップのチャンスもございます!


出典:doda求人情報(2023/8/31〜2023/10/25)

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