株式会社ネクストの過去求人・中途採用情報

【オフィス機器の法人営業】法人企業のビジネス環境を整え、業績を伸ばすためのサポートです。
具体的な仕事内容
法人企業に対し、電話やコピー機などのOA機器や、セキュリティ用品・LEDなどの提案を行ないます。ニーズが高いサービスなので受注までスムーズです。

＜仕事の流れ＞
STEP1：テレアポ
★上長のサポートを受けながら進めます。既存顧客も担当しつつ、新規のお客様も増やしていきましょう。

STEP2：訪問
★提案先への移動は電車がメインです。お客様の割合は7割が既存で新規は3割ほどです。

STEP3：商談
★現在どんなことに困っているのか、どんなニーズがあるかをしっかりヒアリングし、成約に結びつけましょう。先輩社員が営業トークをしっかり指導します！

※1日1～2件アポイントを取って、金曜日にまとめて商談するイメージです。

STEP4：成約
★決裁者に直接アプローチ！そのため、既存顧客になれば3～5割くらいが成約に。インセンティブ獲得の目安である、週に1件・月に4件ほどはコンスタントに成約できるイメージです。

＜ポイント＞
★同じ顧客と長いお付き合いができます！
何度も訪問するうちに、「また困ったら君に連絡するよ」「本当に助かったよ。ありがとう！」という言葉をいただけることも多々！

★成果はしっかり給与で還元します！
売上の粗利150万以上→8%、500万以上→10%と、成果に応じたインセンティブの支給が明確に決まっています。商材の平均単価は45万円のため、例えば月に4件の受注で12万円以上のインセンティブを獲得できる計算です。入社してしばらくはこのラインを目指して、週に1件の受注を目標にしています。

チーム／組織構成
▼営業未経験から活躍するメンバーが多数！社員同士の仲も良い環境です！
現在営業として活躍するのは、20代～30代のメンバーが中心。全員が中途入社で、やり切る力・忍耐力・継続力のあるメンバーばかりです。

メンバーの前職は市役所、ペットショップ、社会人サッカー選手など様々な場所で活躍していた人たち。未経験からでもしっかり成果を上げ、活躍できる環境です。ちなみに、元社会人サッカー選手だったメンバーは支店長にまで昇格しました。福岡支店では、半年で主任になり給与が5万円アップした例も。1回インセンティブを獲得できるようになると、その後はコンスタントに稼ぎやすくなります。

【未経験歓迎・学歴不問】「稼ぎたい！」「生活を変えたい」こんな想いのある方歓迎！
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方。社用車は貸与いたします。
・学歴不問／職種・業種未経験歓迎／社会人未経験・第二新卒歓迎／ブランクOK

★学歴やブランク、前職の雇用形態は一切不問です！
★正社員デビューをお考えの社会人未経験の方、ぜひご応募ください！

＜こんな方も歓迎＞
・人と話すことが好き
・お客さまに寄り添える仕事がしたい
・営業、接客経験を活かして転職したい
・人間関係のいい職場で、仲間と協力して働きたい

★転勤なし
★U・I ターン歓迎します！

大阪本社、名古屋支店、福岡支店いずれかの配属

【本社】
大阪府大阪市西区新町2-4-2 なにわ筋SIAビル702号

【名古屋支店】
愛知県名古屋市中区栄3-7-9 新鏡栄ビル3F

【福岡支店】
福岡県福岡市博多区祇園町4-2 博多祇園ビル504号

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与、待遇に変動はありません

月給25万1000円～50万円＋歩合給（売上の8～10％）＋賞与年2回

※経験や能力等を考慮のうえで加給・優遇します。
※一律支給のみなし残業手当（月30時間分・4万3000円）と営業手当（2万円）を含んでいます。
※みなし残業時間を超過して勤務した場合、別途残業代を支給します。

受注の単価は30～35万円。
毎日5件ほど訪問し、月の平均受注数は10~15件ほど。
この平均ラインを超えると、余裕で年収600万円を超えることができます！
★詳細は「福利厚生」欄をご確認ください！

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
年収500万円／経験2年（22歳）…月給23万1000円＋インセンティブ
年収400万円／経験2年（33歳）…月給23万1000円＋インセンティブ
年収1000万円／経験3年（26歳）…月給23万1000円＋インセンティブ

■給与改定年2回
■賞与年2回（6月・12月）　※実績により支給
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■家族手当（配偶者／月5万円、子ども／1人につき1.5万円）※規定あり
■アニバーサリー休暇 (本人・配偶者・子の誕生日に有休とは別に休暇を取得可能)
■社用車貸与
■資格取得支援制度（ドットコムマスターという資格取得を支援、教材費や受験費はすべて会社負担）
■資格手当（ITパスポート、情報セキュリティマネジメント／各2万円）
※ITパスポート試験、情報セキュリティ試験は基本的なIT知識を身に着ける国家資格です。
＜明確なインセンティブ制度！＞
■売上の粗利150万以上→8%、500万以上→10%
※商材の平均価格45万円の場合
　　例：45万円×4件＝180万円の売上粗利→インセンティブ14万4000円
　　例：45万円×12件＝540万円の売上粗利→インセンティブ54万円

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
※5日以上の連続休暇OK
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり

成果に応じたインセンティブを支給するので、頑張った分だけ高収入を得ることができるのがポイント！
インセンティブは売上の8～10％と高く、年収1000万円越えも可能。
業務に慣れるまでは、比較的低価格の商品の提案からスタートしていき、徐々にステップアップしていきましょう！
評価制度は頑張る社員のための制度。モチベーションにも繋がりますし、ご自身の目標も設定しやすい環境です。

当社の社員の9割が20代！同世代が多いのでプライベートも仲が良いのが特長です。
また、未経験からスタートしたメンバーが多く、2～3週間の研修で知識とスキルを身につけて活躍しています。社員同士支え合いながらみんなでサポートしていきますので、未経験の方もご安心ください。

当社は同業界から独立した社長が立ち上げました。
2014年の設立から、順調に事業を拡大しています。事業の拡大と共に社員も増えてきたことから、現在は営業所や支店を増やしています。さらなる事業拡大を見据え、今回は名古屋支店と福岡支店、大阪本社にて売上拡大のための増員募集になります。