株式会社ブリング
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ブリングの過去求人・中途採用情報
株式会社ブリングの 募集が終了した求人
法人営業/未経験歓迎/年俸2000万円以上も可能
- 正社員
- 転勤なし
不動産の購入から売却までの一連の業務(売買情報の収集、購入交渉、売却交渉など)をお任せします。
具体的な仕事内容
<業務内容>
まずは土地、中古戸建住宅、中古マンション、収益物件、立退き案件など、種別や規模を問わず利益が見込める不動産情報を収集します。
それらを精査した上で、実際に購入・売却の交渉をおこなっていきます。
<仕事の進め方>
不動産仲介の事業者から情報を集めたり、大手不動産販売企業のサイト閲覧や自らアプローチするなど、仕事の進め方は多種多様。
自分なりの工夫を凝らしながら業務を進めていくことができます。
<備考>
エリアは一都三県内が中心。
価格は3億円以下を目安に、最大でも5億円程度です。
なお、物件の購入に関わる基礎調査や資料作成などは営業支援部署が担当します。
雑務に捉われず、営業に集中できる環境です。
<ポイント>
会社としては「失敗を恐れずどんどんチャレンジして欲しい!」という考えです。
成果の10%を報奨金として支給いたします。そのため頑張った分が収入に直結します。
年俸2,000万円も目指せる環境です。
チーム/組織構成
営業支援3名(30代~50代)・設計2名(20代)の若い世代が活躍しています!
入社後は社長を含む上司の指導を受けながら業務を進めていただきます。
わからないことは、気軽に上司や営業支援のメンバーに聞いてください。
社長との距離が近いことから、スピーディーに購入の可否を判断でき、共に働きながら土地の目利きや、有効活用などの他社にはない一生モノのノウハウを身につけていくことが可能です。
また、これから組織体制を強化していくフェーズなので、将来的なキャリアもチャンスが豊富です。
【未経験歓迎】不動産業界のノウハウを学び、成長していきたい方
<必須条件>
特になし
※学歴不問
※第二新卒歓迎
<歓迎条件>
・宅建資格をお持ちの方
・不動産業界での営業経験をお持ちの方
<募集背景>
当社は首都圏に特化したマンション用地を仕入れ、経済合理性を重視した設計・企画を手がけ、2008年の設立以来、成長を続けています。
現在は営業専任メンバーが不在のため、今後の更なる成長を見据え、コアメンバーとして活躍してくださる方を募集しています。
【駅近・綺麗なオフィス/転勤なし】
◆本社:東京都渋谷区神南1-6-6 OZAWA BUILDING5階
★移転したばかりのオフィスです
<アクセス>
各線「渋谷駅」より徒歩8分
各線「明治神宮前駅」より徒歩10分
各線「原宿駅」より徒歩11分
※屋内禁煙
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
営業成果が出ない場合は残業が増えますが、多くても月45時間以内です。
営業成果を上げられた場合は定時に帰宅できます。
正社員
※試用期間3カ月(期間中の給与・待遇に差異なし)
年俸400万円~500万円+歩合年2回
※報奨金は粗利の10%を目途に協議により決定します
※経験・能力を考慮し、決定します
■賞与
歩合給年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収400万円
~500万円
■社員の年収例
年俸500万円/入社1年(経験2年:月給35万円+歩合)
年俸1,000万円/入社2年(経験3年:月給40万円+歩合)
※上記はモデル年俸です
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■社内イベント(社員旅行/忘年会など)
■服装自由
■健康診断
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)※長期休暇あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇