共同エンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

【リモート研修からスタート／社員80％が未経験】建設現場が円滑に回るよう工程や職人の管理業務をお任せ
具体的な仕事内容
30歳を迎えるタイミングで、安定した環境で手に職をつけることができるこの会社に決めました。
基礎から学び現場の職人さんと協力し、一つ建物を作り上げていく事で、自己成長に繋がり誰かの役に立つという感覚を持つことが出来ました！

この求人では、そんなお仕事を紹介します。

Q.具体的には何をするの…？
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■現場の見回りをし、現場スタッフが安全に働ける環境つくり
■設計した方や工事に関わる方との打ち合わせ業務
■現場を撮影し、申請や報告書の作成を行う事務業務

「現場の作業員がヘルメットを着けて安全に作業しているか」「工期が遅れず順調に進んでいるか」など、工事が安全にスケジュール通りに進められるようにマネジメントをしていただきます。
あくまで管理が仕事であり、実際に工事を行う仕事ではないため、重いものを運んだり、機械を使用したりすることはありません。

Q.未経験でも大丈夫？
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社員の80%が未経験スタートのため、全く問題ありません！実際に活躍している社員も前職経験は様々！
当社では、業界の基礎から学べる研修制度や実際に配属された後の定期的な面談など、サポート体制が充実。
新入社員には3名のサポート担当がつきますので、何でも相談してくださいね！

Q.研修ってどんな感じ？
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現場に配属となる前に、10～15日程度の研修をオンラインで開催。研修中は、現在お住いの場所から受講することも可能です！パソコンをお持ちでない方には、会社から貸し出しも行っていますので、ご安心ください。

Q.職人さんとの関係性は？
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休み時間には世間話や家族の話、「最近ラーメンにハマってるんですけど、オススメありますか？」などフランクな会話を楽しんでいます。
若い方を見かけると、気さくに声をかけてくださる職人さんも多く、仕事終わりには一緒にご飯を食べに行く社員も！

チーム／組織構成
飲食店や介護職・アパレル店員など、さまざまなバックグラウンドを持った社員が在籍。
毎月80～100人の社員が入社しますので、同期が多く安心感もばっちりです。同じ現場で仲良くなった社員同士、長い付き合いになることも♪
★女性管理職も活躍中です

■男女比：6：4

【未経験歓迎・学歴不問】成長中の建設・インフラ業界で、安心の将来設計を立てませんか？
＼一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください／
□国家資格を取得して、安心して働きたい
□未経験でも安心して仕事を始めたい
□仕事も、プライベートも充実させたい

＼先輩たちの「入社後ギャップ」アンケート／
1位…「職人さんって怖い…？」実際は、みんな優しくお話し好きと知って安心した！
2位…面接前とのギャップ「重たい物を運ばないんだ！」
3位…資格取得が難しそうだったが、研修支援を利用して無事合格できた！
4位…入社後のギャップを埋めるカウンセリングのような面接
5位…正直、志望動機がなかった…。それでも活躍できた！

※第二新卒、ブランクのある方歓迎
※英語・中国語のスキルも活かせます

★未経験でも安心のカウンセリング面接
特別な知識や志望動機は、一切不要。
面接では、あなたが「将来なりたい姿」をお聞かせください。
当社で実現できるキャリアプランを、一緒に考えましょう！

【転居を伴う転勤なし／あなたの希望勤務地叶えます！】
全国各地のプロジェクト先（全47都道府県）いずれかでの勤務となります。

★POINT
・北海道、東北、関東、東海、近畿、中国、四国、九州のエリアに分かれています
・配属先は希望を考慮します
・U・Iターン歓迎／引っ越し費用補助あり
・社宅完備
・直行直帰OK
・希望する方には、海外出張もお任せ！

当社が手掛けるのは、誰もが知るランドマークや大型商業施設などの建設現場。
「SNSで話題になっていた建物だ！」「友人と遊びに来た場所で仕事だ！」なんてことも数多くあります。

※受動喫煙対策／配属先により異なります

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）
※9:00～18:00となる場合もあります
※現場により多少変動となる場合もあります
■平均残業時間
20時間

～30時間程度 ★定時退社も可能です！

正社員
研修期間1カ月（期間中月給18万円）
試用期間3カ月（待遇・条件に変更はありません）

★試用期間3カ月経過後は、副業もOK！
あなたの描きたいキャリアを自由に描いてください。

月給22万円+資格手当+時間外手当
※研修期間中は月給18万円となります

＜月収例＞
月収28万5000円（月給22万円+時間外手当／入社1年目）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（100％支給）
■休日出勤手当
■資格手当

■賞与
年2回
（7月・12月／昨年度実績2カ月分）

■昇給
年1回
（4月／社内規定に準ずる）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上（未経験者）
年収600万円
以上（経験者）

■社員の年収例
年収540万円（30歳／経験4年／月給30万円＋残業代＋賞与年2回＋各種手当）
年収420万円（26歳／経験2年／月給24万円＋残業代＋賞与年2回＋各種手当）
年収350万円（22歳／経験1年／月給22万円＋残業代＋賞与年2回＋各種手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅完備（単身者向け／家具家電付き）
■定期健康診断
■全国各地にある保養所の優待利用
■U・Iターン支援（引っ越し費用補助）
■キャリアアドバイザー制度
■社員紹介制度
■資格取得支援制度
■当社教育施設 KENスクール受講（費用会社負担）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日もしくは平日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※現場カレンダーにより休日が前後する場合があります（規定あり）

★5日以上の連続休暇も取得OKです！

入社後はオンライン研修からスタート！
現場で長く活躍いただけるよう、建設現場の基礎から安全管理や資格についての研修を取り入れております。

研修内容
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入社式、研修や自社について（事業内容や現場の種類）
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社会人としての心構えや建設業の役割、基礎知識・現場や施工管理について
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プラントの施工や現場の種類、安全研修
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今後現場で活躍するための資格研修
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復習
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安全講習やリスク分析講習
現場での写真撮影方法
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安全当番業務のロープレ、施工図や工程表の見方
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建築設備の現場の空調や電気について
配管や図面の見方
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情報管理の研修
製図計算や図面の見方演習回答
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修了式

OJT研修
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先輩社員がついて基礎からしっかりとお教えします。

フォローアップ研修
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入社1年未満の方を対象に行われます。現場での経験を積み、業務の流れを把握していただいたタイミングで、入社時研修ではカバーできなかった専門的な知識を深めることが目的です。研修施設にて、配管の接続部分などの実物を用意し、実際に触って作業をする実習型の研修です！

★POINT
入社時研修からフォローアップ研修まで、しっかりサポートするため一人だけ取り残されるなんてことはありません！質問時間やグループワークを取り入れておりますので、未経験の方でも安心して取り組んでいただける環境です。

ご入社された方1人につき3名のサポートがついています。

・入社時や研修中は採用担当
・現場の評価や働き方を営業担当
・今後の希望や現場での悩みをキャリアサポート担当

未経験の方にも安心して働いていただけるよう、現場訪問や電話面談を年に5回程行います。自分の目標や課題、悩んでいることなど何でもご相談ください！

★女性活躍への取り組みも進んでいます
産育休明けにCADやアシスタントとして働くなど、ライフイベントの後も働き続けられる環境をご用意。女性管理職の割合・産育休後の復帰率は年々上昇中です！