株式会社エクソナの過去求人・中途採用情報

【大手一流企業50社が中心】多彩な案件から選べる！経験浅めの方は自社内で経験を積めます
具体的な仕事内容
一人ひとりの適性・スキル・能力・希望に応じて下記のような業務をお任せします。担当いただく案件は「90％以上直請け」で誰もが知る各業界、大手一流企業50社が中心です。

■コンサルティング・要件定義
■設計開発～運用
■プロジェクトマネジメント
■インフラ（サーバー・ネットワーク・AWS等のクラウド案件や仮想通化等）
など開発系／インフラ系含め、上流工程から一貫して携わることが可能！

＜主な業界＞
大手通信企業／大手ECサービス企業／大手タイヤメーカー／大手メディア／大手カメラメーカーなど、日本を代表する有名企業やグローバル企業と直接取引しています。

＜主な案件例＞
・一般オープンネットワークサービスシステム構築（20年間継続受注）
・温浴リゾートサービス企業のシステム開発（15年間継続受注）
・大手自治体向け総合サービス企業の住民管理システム開発（8年間継続受注）
・大手Netショップ会員サービス企業のデータセンター移設業務
など多数あります！

【経験浅めの方は自社内からスタート！】
例えば前職でITヘルプデスクやサーバーの監視などを経験し、これから上流工程を目指したいという方には、入社後まずは自社内のサーバーの管理や運用、または開発サポートで業務経験を積んでいただき、その後条件にマッチしたプロジェクトにアサイン。本格的に活躍できます。

【キャリアパスについて】
一言でIT業界と言っても、その中には様々なポジションがあると当社では考えています。幅広い職種から自由に業務を選択できるようにすることで、エンジニア一人ひとりの理想のキャリア形成をサポートしています。

【継続的なスキルアップを実現】
▼ジョブローテーションで幅広い開発案件を経験
▼必要なスキルを自社内研修（最長6カ月）で習得
▼自社内での受託開発案件で、さらなるスキルアップが可能
▼スキルアップにより、高単価＆上流工程案件へアサイン
このサイクルを継続することで、長期のキャリアアップを目指せます！

チーム／組織構成
プロジェクト単位での組織となっており、マネージャーを含めメンバーと気軽に連絡が取れるよう、月に1回社長も参加するカンファレンスの実施や、Zoom等を用いたコミュニケーションの活性化も図っております。

エンジニアとしての実務経験があればOK（経験年数・ポジション・開発orインフラ一切不問）
【応募条件】
■専門卒以上
■エンジニアとしての何らかの実務経験
※ITヘルプデスクやプログラマ、SEをはじめ、サーバー／ネットワーク／DBの設計構築～運用保守監視までどんなポジションでもOK
経験年数・ポジション・開発orインフラ一切不問です！

【歓迎するタイプ】
◎これまでの経験を活かしながら、上流工程をはじめとしてより幅広い業務にチャレンジしたい方
◎最先端技術やコンサルティングスキル、生産性を高めるためのノウハウなどマルチスキルを習得して、将来エンジニアの枠を超えた活躍をしたい方
◎高いプロ意識を持って、様々な業界の大企業から直請による大規模プロジェクトにチャレンジしたい方

【本社・受託開発拠点・都内を中心としたプロジェクト先での勤務】
※状況により、リモートワーク／テレワーク(在宅勤務)となる場合もあります。

■本社
東京都千代田区神田錦町1-21-1 ヒューリック神田橋ビル8F

■採用・受託開発拠点
東京都港区六本木3-2-1　住友不動産六本木グランドタワー42階

【アクセス】
■本社
東京メトロ千代田線「大手町駅」より徒歩4分

■六本木グランドタワー
南北線「六本木一丁目駅」直結
日比谷線・大江戸線「六本木駅」より徒歩5分

9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
10時間

～20時間程度です

正社員
※試用期間6カ月間あり（その間の給与や待遇に差異はありません）

【経験者】
月給25万円～60万円＋賞与年2回＋残業代全額支給
【微経験者】
月給21万5000円～＋賞与年2回＋残業代全額支給

※資格手当や住宅手当などその他、様々な手当あり
※上記金額は、経験や能力を考慮して優遇いたします

■賞与
年2回
（7月・12月／昨年度支給実績2回：2カ月分）

■昇給
年1回
（7月）※特別昇給制度あり（活躍に応じて継続的な昇給が可能）

■入社時の想定年収
年収330万円
～

■社員の年収例
350万円 / 入社3年目・25歳
420万円 / 入社8年目・30歳
540万円 / 入社15年目・35歳

【各種手当】
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■資格手当
■住宅手当（月2万5000円）

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
※資格試験の受験費用全額負担／合格報奨金支給（基本情報技術者：1万円等）
■社員旅行（2019年：金沢、2018年：仙台、2017年：河口湖／2020年以降は自粛）
■保養所あり
■時短勤務OK（育児や介護の場合のみ）
■出産祝い金制度あり

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
6日間
■夏季休暇
4日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
有給取得率約70％
■産前・産後休暇
取得・復帰実績あり※復職実績100％
■育児休暇
取得・復帰実績あり※復職実績100％

長く活躍していただくために、充実した教育支援制度を整備しています。
『XON Synapse i』という教育基盤があり、言語やインフラ領域はもちろん、「見積提案」や「ITコンサルティング」など、様々なスキルをWeb上で学べるコンテンツを充実させています。

また当社が直接取引している大手有名顧客の協力も得ながら、新規案件の見積提案～要件定義～設計開発など、自身の思い描くキャリアパスに沿って、様々な業務に挑戦できるチャンスがあります。

スキルを磨き、高単価の案件にアサインされることで、
「特別昇給制度」による収入アップを目指せます。

■『XON Synapse i』という独自の教育基盤で幅広いスキルを習得できる
■経験浅めの方は、入社後に自社内で開発やインフラ運用などを担当してスキルアップ
■社長と大手ITコンサル企業の元トップを含めた「育成専門チーム」によるサポート
■包括的に技術が学べるよう、社長が直々に個別指導～専用カリキュラムを企画作成
■入社1週間で、いきなり億単位のプロジェクトへアサインできる環境
■成長次第で20代でも男女問わず、マネージャー職への昇進も可能
■業績および職責連動評価制度によって、成長＆活躍に伴い毎年着実に昇給

IT業界では珍しく、現在当社で活躍する社員の約3割が女性エンジニアです。
出産や育児などライフステージの変化を受けて、柔軟に働ける環境整備にも注力しています。おかげで、産休・育休からの復帰率が「100%」を達成するなど、復帰後も時短勤務でサポートしつつ、状況に応じて期限を延長することも可能です。