株式会社ゾフ【Zoff】の過去求人・中途採用情報

【未経験スタート9割！】「Zoff」での接客、アイウェアの提案・販売、店舗運営などをお任せします。
具体的な仕事内容
＼未経験も安心！／
◎【同期多数】50名以上の大型募集！
◎【研修充実】育成期間は12カ月
◎【84%が正社員へ】最短半年～1年で登用
◎【個人ノルマなし】チームで売上UPを目指す

＼働きやすい！／
◎【OFFも充実】残業月6h以内
◎【連休・土日休みOK】最大6連休の取得可能
◎【復帰率93.3%】産休・育休の取得実績多数

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【　仕事の流れ　】
■接客
「どんなメガネがほしいか」「どんなときにメガネを使うか」などを丁寧にお聞きしながら、お客さまに合ったメガネをご提案します。
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■視力測定・レンズの加工
購入いただくメガネが決まったら、最新のシステムを使った測定器で視力測定を行います。
測定が完了し、お会計が終わったら機械を使ってレンズの加工を行います。
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■商品のお渡し・お見送り
お渡し時に、フィッティング。
お客さまが希望された通りの商品かどうかの確認や掛け心地の調整を行います。
アフターサービスのご案内や笑顔でのお見送りも忘れずに！

■その他フロア業務
商品のディスプレイ、商品のクリンリネス、商品発注など

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【　入社後は　】
本社での研修や店舗でのOJTを通し、店舗業務や視力測定・加工の専門知識も覚えられるよう、丁寧にサポートします。
一度に全てをお任せするのではなく、あなたの成長スピードに合わせて教えながらお任せしていきますので、ご安心くださいね♪

《研修カリキュラム》
▼～3カ月：お出迎え・接客
▼～6カ月：フィッティング
▼～9カ月：レンズの加工
▼～12カ月：視力測定

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【　キャリアも多彩　】
＼現場で働き続けたい／
副店長・店長にキャリアUP

＼本社にチャレンジしたい／
社内公募制度を利用し、人事・マーケティング・商品企画・海外事業などにキャリアチェンジ

※求人下部にも詳細があります。ぜひご覧ください

チーム／組織構成
◆個人ノルマはなし！チーム全体で売上を伸ばしていきましょう
◆各店6～10名程度の体制
◆制度充実で、結婚や出産などライフイベントがあっても安心して働けます

■男女比：4：6（アルバイト含む）
■年齢構成：入社時の年齢層：20代前半45％、20代後半30％、30代24％※平均29.5歳

【学歴不問／未経験歓迎】第二新卒、社会人デビュー、フリーターの方、大歓迎！　★語学力も活かせます！
メガネショップで働いたことがなくても、メガネに関する知識がゼロでも大丈夫！
人とのコミュニケーションが好きな方、接客やオシャレが好きな方を歓迎します。

＼＼こんな方が活躍中／／
◆いつでも笑顔で、明るく元気な対応ができる方
◆人と話すこと、人の話を聞くことが好きな方
◆お客さまの喜んでいる顔を見るのが好き！という方

＼＼約9割が未経験スタート／／
社員の前職は飲食店スタッフ、受付事務、
食品メーカーの営業、レジャー施設スタッフ、
事務アシスタント、総合スーパーの接客員、
ホテルフロントスタッフ、ブライダルスタッフ
…など、さまざま。アルバイトの経験しかなかったという社員も多数！

経験やスキルは一切不問だからこそ、お人柄を重視します。相手を思いやって話したり、明るい表情で接することができる方を歓迎！また、数あるメガネショップの中でなぜゾフなのか…がちょっとでも説明できるとより◎

【転居を伴う転勤ナシ】全国の「Zoff」店舗　
※ご希望を最大限考慮します！
※U・Iターン歓迎

【配属エリア】
◆北海道・東北（北海道／岩手／宮城／山形）
◆関東（茨城／栃木／群馬／埼玉／千葉／東京／神奈川／山梨）
◆東海（岐阜／静岡／愛知／三重）
◆北信越（新潟／富山／石川）
◆関西（滋賀／京都／大阪／兵庫／奈良／和歌山）
◆中国（岡山／広島／山口／徳島／香川／愛媛／高知）
◆九州（福岡／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島）

＼新店舗も続々OPEN予定！／
Zoff ジョイホンパーク吉岡店 群馬県北群馬郡吉岡町　※4月オープン予定
Zoff ららぽーと門真店 大阪府門真市松生町　※4月オープン予定
Zoff イオンモール新小松店　石川県小松市　※6月末オープン予定
Zoff ゆめタウン丸亀店（仮称）　香川県丸亀市　※6月オープン予定
Zoff ゆめタウン飯塚店（仮称）　福岡県飯塚市　※7月オープン予定
Zoff 千里中央駅周辺SC店（仮称）　大阪府豊中市　※7月オープン予定
Zoff 大泉学園駅周辺SC店（仮称） 東京都練馬区　※9月オープン予定

9:30～21:30のシフト制／実働1日7.5時間
※勤務時間帯は店舗により異なります

【勤務時間例　※原宿店の場合】
早番10:30～19:00（実働7.5時間）
遅番12:30～21:00（実働7.5時間）

※平均残業は月6時間以下と、オンオフのメリハリをしっかりとつけられる体制です。
また、お客さま対応での残業も、1分単位で残業代を支給いたします！
（年末などの繁忙期については残業が発生することもあります）

【シフト例】
☆平日に連休
＜出勤＞・・水木金土日
＜休み＞月火・・・・・　

☆平日と週末が休み
＜出勤＞月火・木金土・
＜休み＞・・水・・・日
■平均残業時間
6時間

以下

契約社員
※試用期間3カ月（期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません）
※契約期間1年（更新あり）
※正社員登用制度あり（年に2回、正社員登用のチャンスがあります／正社員登用率84%）

■東京・神奈川
月給18万5,300円以上＋各種手当

■埼玉・千葉・岐阜・静岡・愛知・三重
月給18万円以上＋各種手当

■大阪
月給17万6,700円以上＋各種手当

■茨城・栃木・群馬・山梨・富山・滋賀・京都・兵庫・奈良・和歌山・岡山・広島・山口・福岡・佐賀・長崎・熊本・鹿児島
月給17万2,000円以上＋各種手当

■宮城・徳島・新潟・石川・香川・愛媛・高知・大分
月給16万3,000円以上＋各種手当

■北海道
月給15万7,800円以上＋各種手当

■岩手・山形・宮崎
月給15万5,000円以上＋各種手当


※上記は未経験者の最下限額です。経験やスキルなどを考慮の上、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（役職に関係なく、全員に1分単位で支給）
■役職手当（店長：月4万円以上、副店長：月2万2,000円以上）※正社員登用時
■家族手当（配偶者：月6,000円、子1人につき：月2,000円）
■資格手当
■正月手当
■その他各種手当

■賞与
決算賞与あり（業績による）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収200万円
以上（契約社員）

■社員の年収例
年収410万円／28歳 店長職／入社4年目
年収310万円／24歳 正社員・ショップスタッフ職／入社2年目
※別途残業手当＋業績賞与支給

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■正社員登用制度・社内公募制度
■資格取得支援制度あり
■確定拠出年金制度
■社員表彰
■社員割引制度
■宿泊施設・映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供
■スポーツクラブ法人契約（全国3,000カ所）
■無料eラーニング完備など各種研修・教育制度充実
■レクリエーション費補助
■子育て支援制度（時短正社員・時差出勤・子の看護休暇）
■自動車通勤OK（一部対象店舗に限る）
など

＜休日・休暇＞
■週休二日制
【シフト制】月8～9日休み／入社半年後から、月1日は計画年休をとり月9日休みとなります。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■介護休暇
■夏季・冬季休暇
■特別休暇
■育児休暇・産前産後休暇
※現在、女性社員の10％が産休または時短で働いています
※取得実績／46名（2018年実績）
※産休育休からの復職率は93.3％！

◎店舗ごとにシフト管理をしているため、希望を考慮した休暇取得も可能です
（連休・土日の取得もOK／最大6日の連休取得可）

マイスター制度とは、接客・視力測定・加工などのスキルによって支給される資格手当。
頑張りが確実に評価されるから、やりがいも大きいです！

【マイスター制度】
1：フロアでの接客ができる、レンズの説明ができる（入社3カ月目安）
2：視力測定ができる、メガネのフィッティングができる（入社6カ月目安）
3：高度な視力測定、メガネの加工ができる（入社1年目安）
4：帳票の分析、指導ができる
5：時間帯の責任者（店長が休憩中の責任者）

【　正社員登用　】
◆毎年2回・社員登用のチャンスあり
◆最短半年～1年で正社員へ昇格可能
◆登用率84%！過去5年で約500名登用

『正社員になっていただくことを前提として、採用していきたいと考えています！』（by人事部 Fさん）


【　キャリアパス　】
◆現場でキャリアアップ
正社員登用後は店舗で経験を積みながら、責任者補佐→副店長→店長→エリアマネージャーへとステップアップ！近隣エリアで新店舗がオープンする場合は、立ち上げのサポートに入るチャンスもあります。

◆社内公募制度あり
人事やマーケティング、商品企画、海外事業といった本社のポジションにチャレンジすることもできます。

【Ｑ】普段メガネをかけていなくても大丈夫？
【Ａ】全く問題ありません！ 社員にも視力が悪くない方、コンタクトと併用している方などさまざまです。社割で購入もできます！

【Ｑ】やりたいことがまだ見つかっていません…
【Ａ】未経験入社の方のほとんどは自分の強みややりたいことが決まっていません。ゾフで初めて正社員になったという方が多数です。入社後に一緒に探していきましょう！


堅苦しい面接ではなく、応募者の方がざっくばらんに質問できる「カジュアル面接」を実施しています。
「人間関係は？」「仕事での苦労は？」など、本当は気になるけど聞きづらかったことを気軽に聞いてください！