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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社mirror ball

理容・美容・エステ

東京都中央区銀座2-6-16

株式会社mirror ballの過去求人・中途採用情報

株式会社mirror ballの 募集が終了した求人

事務職(経理・労務・総務・事務)/服装自由/銀座勤務

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

★当社所属の美容師を支えるバックオフィス業務をお任せ★完全週休2日・年休120日以上・残業少なめ
具体的な仕事内容
キャリア・スキルに応じて下記いずれかの業務を担当していただきます。

▼勤怠管理
勤怠状況から残業や有休取得状況の管理を行います。有休取得率も高く、男性育休取得者も増加中。人事労務のスキルアップにも繋がります。

▼給与計算・報酬計算
美容師社員の給与計算・フリーランスで働く美容師さんの報酬計算を行います。店舗で働く美容師の実力や結果を正当に反映する評価制度を設けていますので、給与計算も面白味を持って取り組めます。

▼新しくオープンする店舗の備品調達・ライフライン契約
店舗出店プロジェクトに参加して、新しくオープンする店舗に必要な備品調達や電気・水道・ガスなどの手配を担当します。美容室がオープンする過程に関われるやりがいのある業務です。

▼契約書・文書管理・郵送物管理・備品発注など
様々なお取引先様との契約書や文書をしっかり管理。効率化に向けたアイデアを出しながら取り組めます。

【この仕事のポイント】
★様々な人とコミュニケーションが発生します!
└管理部門の社員はもちろん、経営層、店舗スタッフとも連携をとることが必須です。相手に合わせたコミュニケーションをとることや、効率を追求することが重要になってきます。

MIRRORBALLはチームで不得意を補いあって、個人が強みを発揮し、チームで成果を出すことを理想としています。
みんなが強みを生かし、輝きながら仕事ができ、みんなで高い壁を乗り越えた達成感と充実感を分かち合う、自分ひとりでは出せない成果を周りの協力によって生み出せた感謝を伝えることができる、こんな光景を目指しています。

チーム/組織構成
ほとんどが入社1~2年目の20代~30代です。全員が中途なので、バックボーンもさまざま。部署内の同僚同士はもちろん所属組織や役職の壁をこえて積極的にコミュニケーションを取りあっており、業務効率化や新たな施策についての意見も出しやすい環境。気づいたことがあれば、あなたもぜひ発信してみてください。
★女性管理職活躍中

■男女比:7:3
■年齢構成:20代後半

対象となる方

★学歴不問/未経験歓迎★労務・総務・事務・経理などのバックオフィス経験者は優遇◎
必須条件は特にありません。
―――――――――――――
誰かを支えたいという想いがある方が
―――――――――――――――――
活躍しています。
――――――――

≪こんな方はより歓迎≫
・バックオフィス業務の実務経験がある方
・成長中企業で腰を据えて働きたい方
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方

◎第二新卒歓迎
◎社会人歴10年以上の方歓迎

勤務地

★転勤なし・銀座本社勤務★東京都中央区銀座2丁目6番16号 ブシェロン銀座ビル13階

【アクセス】
銀座線、丸ノ内線、日比谷線「銀座駅」より徒歩3分
有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩2分

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
■平均残業時間
20時間

※5月(決算)、11月(半期決算)は繁忙期となります。

雇用形態

正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。

給与

月給25万円~35万円
※経験・能力などに応じて決定いたします。
※上記にはみなし残業手当(20時間分・3万700円~3万6000円以上)を含みます。超過した場合は、別途残業手当を支給します。

■賞与
年2回
(業績による/昨年度支給実績2回)※設立以来14期連続で支給しています!

■昇給
年2回
(1月・7月)

■入社時の想定年収
年収350万円
~490万円

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給年2回(1月・7月)
■賞与年2回(業績による/昨年度支給実績2回)※設立以来14期連続で支給しています!
■交通費(全額支給)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■服装自由 カジュアルOK♪
■屋内の受動喫煙対策あり
■美容室でのカットや美容商品の社割アリ♪
■社内研修旅行(不定期で実施)
■社内イベント(懇親会ほか)

休日・休暇

<年間休日>
120日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(5日以上の連休もOK!取得しやすいです!)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)

◎社員の意見が反映されやすい体制

社員の声をすくい上げ、会社に反映していくのも当社の特長の一つ。DX化に向けた新システムや新しい福利厚生制度の導入など、さまざまな実例あり!「仕事の効率を上げるために、こんなアイデアがある」「こんな制度があったら嬉しい」など、思うことがあれば提案してみましょう。


出典:doda求人情報(2023/8/10〜2023/10/11)

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出典:doda求人情報(2024年9月時点)

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