株式会社奥誠環境商事の過去求人・中途採用情報

経験やご希望に合わせ、財務経理もしくは人事総務のお仕事をお任せ。入社早期から中心人物として活躍可能！
具体的な仕事内容
■成長性も、貢献性も高い「環境ビジネス」を展開中
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当社が行っているのは、貴金属スクラップのリサイクル事業。
日本は先進国の中でも、貴金属やレアメタルの資源が乏しい、と言われています。
また、環境問題についても年々高い関心が寄せられているため、今後もますますの需要が見込めます。
環境改善に大きく貢献する事業のため、大きなやりがいも感じられます。


■次に目指すは、「株式上場」！
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需要拡大により勢いがとまらない当社は、近い将来、株式上場を目指しています。
そのため、バックオフィスの核として活躍できる環境が整っています！
あなたの働き掛けが、上場を目指す成長企業の力強い後押しになるはず。
これまでの経験を活かし、ぜひご活躍ください◎


■具体的な仕事内容
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【財務経理】
・予算管理
・月次、年次決算
・各種申請書書類作成
・監査法人、税理士法人、銀行との折衝、調整
※上場準備にあたり、今後増加する見込みです　
・他部署との調整、問い合わせ対応

【人事・総務】
・備品管理
・来客、受付、電話対応
・社内イベントの企画・運営
・施設管理や災害対策
・採用活動（新卒、中途）
・教育（外部研修の申し込み、管理）
・評価制度の立案
・労務（勤怠管理、給与計算、健康診断、福利厚生の管理など）


■入社直後の流れ
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まずはオリエンテーションで、企業理念・社内ルール・商流についてなど、基礎的な部分をレクチャー。
その後は日々の入力業務など、できることからお任せしていきます。
即戦力となるあなたには、一日も早く現場でご活躍いただきたいと考えています！
もちろん、無理のないペースでお任せしますので、ご安心くださいね。

チーム／組織構成
3名の経理スタッフと、2名の人事総務スタッフが活躍しています。

全社的に堅苦しい雰囲気は一切ありません。
意見をあげやすく、業務効率化や組織風土の改善が見込まれるアイデアがあれば、すぐに反映されます！
※社員の様子は、ぜひPick upページや原稿内の写真をご覧ください。

フラットな職場で働きたい、そんな方には嬉しい環境でしょう。

■組織名称：業務管理部

【学歴・業界不問】財務経理の経験を3年以上、もしくは人事総務の経験（年数不問）をお持ちの方
【応募条件】
◆3年以上の財務経理の経験、もしくは人事総務の経験（年数不問）

【優遇条件】
■上場準備の経験

【歓迎条件】
□決算業務、連結の経験

＜求める人物像は…＞
・風通しが良く、意見を挙げやすい環境で働きたい
・環境問題に興味がある
・将来的に幹部を目指したい
・自主性を大切に、自ら積極的に行動したい
・新しい経験や日々の変化を楽しめる
・今までのスキルを活かして、さらに成長したい
・改善意識を持って仕事に臨める

※社会人10年以上の方も歓迎

【大阪地下鉄／四ツ橋駅直結】
大阪府大阪市西区新町1丁目5番7号　四ツ橋ビルディング502

※U・Iターン歓迎
※転勤なし

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員
※試用期間3カ月（給与・待遇に差異はありません）

月給32万2000円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万1260円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■賞与
業績による

■昇給
業績による

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
年収1000万円程度／32歳（部長）
年収500万円程度／26歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限2万円／月）
■家族手当
■食事手当（年間12万円）
■帰省手当（近畿圏以外の祖父母・両親に会いに行く方、3万円まで支給※年1回）
■ご両親食事手当（2万円まで支給※年1回）
■結婚記念日手当（結婚記念日の食事代、もしくはプレゼント代を1万円まで支給＋花束を贈呈）
■敬老・父・母の日手当（敬老の日、父・母の日の食事代、もしくはプレゼント代を5000円まで支給）
■読書特別賞与（年間／1月～12月　10冊（購入領収証・感想文600字以上提出）以上なら冬ボーナス5万円特別付与）
※代表に事前承認を得た本に限る
■資格手当（通関士・簿記検定・宅建・TOEIC(R)900点以上など多数）
■研修制度
■社員旅行
■住宅手当※持ち家の場合も制度あり
■持家購入手当※事前申告必要
■子育て補助手当（保育園・幼稚園にかかる保育料／付随する費用を除く50％を支給）
■100円社食（1つ400円の商品を社員には1つ100円で健康食を提供）
■奨学金返済支援制度（半年に12万円支給※支給基準あり）
■職責手当

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※年に3回ほど、土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇