株式会社ウイングノアの過去求人・中途採用情報

【希望に合わせた案件にアサイン！】Web・オープン系、組込系、汎用系、インフラ系など案件は多彩！
具体的な仕事内容
Web・オープン系、組込系、汎用系のシステム・アプリケーション開発や、インフラ構築・運用（ネットワーク、サーバー、データベース、クラウドサービス）など、案件の数は全国4000件以上！

幅広い人脈や企業のつながりを持っているため、特定分野に特化せず、提案できる案件が豊富にあります。希望に沿う案件がない場合でも、ご経験に応じた簡単な業務から実績を積んでいただけます。

＼エンジニアの意向を最優先／
やりたいことや働き方の希望などを事前にしっかりとヒアリングし、スキルに見合った案件を提案しています。
9割以上は希望が通るため、やりたいことを我慢せずに働くことができます。
エンジニアと企業さま、双方が納得して働けることも、当社の魅力。

＼営業の手厚いサポート／
エンジニア一人ひとりに担当営業が付き、あなたを徹底的にフォロー。
相談したいことがあれば、Webや電話・メール、ときには直接お話を伺うだけでなく、
問題があればエンジニアとクライアントの間に立ち、解決のために動きます。
決してあなたを独りにすることはありません！

▼社員の声には全力で応えます▼
現場を経験する中で「もっとスキルアップしたい」という声が上がれば、営業がプロジェクト先の責任者と調整し、よりレベルの高いプロジェクトへ配属。もちろん、その分給与もアップ。実際に8割の社員が前職よりも年収が上がりました。残りの2割も、前職同様の給与をキープしています。

＜プロジェクト例＞
■Pythonを使用したAI開発
■Java,PHP,C#等を使用したWeb系開発
■Swift,Kotlin等を使用したモバイルアプリ開発
■IoTクラウドシステム開発
■インフラ設計、構築、保守、運用
■制御組込系開発
■ゲーム系開発
■業務系システム開発　など
※英語・中国語スキルも活かせます

チーム／組織構成
年代／20代～60代
エンジニアの人数／380名
プロジェクト先人数／1名～15名※状況によって異なります

リモートワークも対応しているため、家庭と両立を図りながら働いている社員も多数在籍しています。仕事だけでなく、プライベートも大切にしながら働ける環境です。
※入社後の職種変更は本人が希望しない限りなし
※女性管理職在籍

■定着率：95％以上（直近1年間）

【学歴不問】IT関係の業務経験半年以上お持ちの方　※第二新卒、ブランクのある方も歓迎です
＜活かせる経験・知識＞
■システム開発経験
■Web系・オープン系の経験・知識
■ネットワーク・サーバの経験・知識
■組込系・制作系のソフトウェア開発経験
■上流経験（要件定義や設計など）

＜活かせるスキル＞
■言語
Java、C#、VB.NET、PHP、Perl、Python、JavaScript、jQuery、AngularJS、React.js、JSP、HTML、CSS、C、C++、VBA、SQL、PL/SQL、COBOL、PL/1　など
■DB
Oracle、SQLServer、DB2、MySQL、PostgreSQL　など
■クラウド
AWS、Azure、GCP　など

札幌・東京・横浜・名古屋・大阪・神戸・広島・福岡の都市圏、および関東・中部・近畿・中国・九州地域のプロジェクト先。
※希望勤務先に関してはご相談ください
※転勤はありません

柔軟な働き方も可能
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世情に合わせて、エンジニアの働き方にも柔軟性を持たせています。効率的に働けるように、特に帰社日も設けていません。

＜想定される勤務地＞
現在、リモート案件はかなり多くなっており、希望の方にはそうした案件をターゲットに探していくことも可能です。

■関東地域
茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
■中部地域
岐阜県、静岡県、愛知県
■近畿地域
三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
■中国地域
岡山県、広島県、山口県
■九州地域
福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

未満　※プロジェクト先により異なる場合があります

正社員
※試用期間あり（3～6カ月／期間中の条件に変動なし）

【経験者】月給35万円(固定残業代含む)～
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万7300円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

【未経験者】月給27万円(固定残業代含む)～
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万6500円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

※経験や能力、年齢などを考慮の上決定します。

■賞与
年1回
※決算賞与（12月）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収400万円
～1200万円

■社員の年収例
年収480万円 （26歳、JavaSE、 経験3年）
年収600万円 （30歳、業務系SE、 経験7年、チームリーダー）
年収960万円 （57歳、業務系PM、 経験35年、プロジェクトマネージャー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■通勤手当
■資格手当
■育児休暇
■バースデー休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与）
※5日以上の連休取得OK

現在、常駐先での開発がメインですが、既に自社製品の開発実績もあり、今後はさらに受託での社内開発の割合も積極的に増やしていきたいと考えています。今回はこうした基盤拡大も見据えたエンジニア募集です。将来的には社内開発での活躍も目指してもらえる環境が整っています。

成長と実績次第でキャリアアップすることも可能です。

（実例）
開発補助
　▼
開発メンバー
　▼
リーダー

「前職ではどれだけ頑張ってもキャリアが上がらなかった」と話していた社員が、プロジェクトマネージャーにまで昇格した実績もあります。
描くキャリアがあれば、遠慮なく営業に伝えてください。あなたの理想を叶えられるよう、全力でサポートいたします！

営業が常駐先の担当者からいただいた課題をクリアできるかが一つの目安。クリアできた段階で単価交渉などを行います。目標が明確化されるだけでなく、スキルアップが給与につながるというメリットを感じ、モチベーションもアップします。

このほか、チーム全体で評価することや、事前にお客さまへ「このレベルまでスキルアップできるようサポートしたい」と伝え、お客さまと一緒にエンジニアを育てていくパターンもあります。

目標をクリアできたときの達成感はもちろん、自分の立ち位置がわかる点も、当社の評価方法の特長です。