日本管財株式会社の過去求人・中途採用情報

地方公共団体が保有する公共施設（学校・ホールなど）を一元管理し、魅力的な街づくりに貢献します！
具体的な仕事内容
自治体が所有している公共施設全般（学校・スポーツ施設・ホールなど）における管理業務をお任せ。
自治体の職員さん、公共施設の施設関係者の方々とコミュニケーションを図りながら、効率的かつ安全な施設運営に取り組んでいただきます。

【 具体的には… 】
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■自治体など関係各所への折衝・調整
■各施設の点検・巡回
■地域業者への作業依頼
■報告書の作成　　など

＜ 入社後のステップは？ ＞
いきなり全ての仕事をお任せするわけではありませんので、ご安心ください。入社後3カ月～6カ月間は座学・同行・実務などの研修・OJTを行い、その後、徐々に実務をお任せしていきます。（研修詳細は【 研修制度について 】もご確認ください！）

研修後は管理拠点（担当する自治体）での勤務となります。問い合わせいただいた自治体と打ち合わせをしながら、現状の課題や何を実現できるのかなどを検討します。


＜ どう地域に貢献していく仕事？ ＞

当社の場合、地方公共団体が保有する公共施設の「設備点検」「清掃業務」の一括管理をお任せいただきます。この仕事を通じ、自治体職員さんの業務負荷低減、巡回点検サービスによる安全性の向上、建物情報のデータ化・蓄積の導入など…さまざまな面でメリットを提供することができます。


＜ ゆくゆくは…どんな知識・キャリアが得られる？ ＞

1つの自治体が保有するさまざまな施設を管理していきます。施設により管理のために必要な知識・経験もさまざまです。建物や設備の改修から清掃、計画的な予防保全の提案まで多岐にわたり、ご活躍いただけます。「包括管理を通じて地域に貢献したい」「さらなるスキルアップを目指したい」という方にピッタリの環境です！

チーム／組織構成
＜40代～50代を中心に活躍中！＞
プロジェクトはチームで進めていきます。あなたが中心となって事務担当や保全担当と協力しながら、自治体の職員や各施設関係者、修繕などの際は地域の業者など多くの方とコミュニケーションを取ってプロジェクトを進めます。

■活躍されている方の例…
52歳・男性（前職：ビル管理経験者／商業施設、公共住宅などの施設管理に携わっていた。）

【学歴不問】ビル・マンションなど建物管理の経験／複数の施設をマネジメントした経験のある方
▼全国の拠点を含め、10名以上の採用を行います

【応募条件】
■ビル・マンション・商業施設など建物管理の経験（目安：5年以上）
■普通運転免許（AT限定可）
■基本的なPCスキル

【活かせる経験・資格】
■自治体施設管理のご経験
■修繕工事など施工管理のご経験
■建築物環境衛生管理技術者
■第一種・第二種電気工事士
■認定ファシリティマネージャー　など

※多岐にわたる契約管理や調整業務も多いため、今までのマネジメント経験が活かせます！

【U・Iターン歓迎】
全国の各自治体（東北、関東、関西、東海、中国、四国、九州）にて勤務。
※勤務エリアは希望を考慮した上で決定します。
※詳細は面接の際にご説明させていただきます。

【勤務地エリア】
＜東北＞岩手県
＜関東＞東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県
＜関西＞大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県
＜東海＞愛知県・岐阜県・静岡県・三重県
＜中国＞鳥取県・岡山県・広島県
＜四国＞香川県・高知県
＜九州＞福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県

※受動喫煙対策について：原則禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※勤務地（各自治体）により異なる場合があります。
■平均残業時間
20時間

未満を想定。配属先により異なりますが、基本的に残業はほぼありません。

正社員
試用期間は3カ月。給与・待遇の変更はありません。

【月給30万円～45万円+諸手当+賞与（年2回）】

※経験や能力、資格を考慮し、当社規定により優遇。
※詳細については、面接などでご相談ください。

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年収例（地域別）
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＜関東地区・千葉県＞
年収574万円／ 入社3年目(54歳）

＜関東地区・群馬県＞
年収518万円／入社4年目(54歳)　

＜北陸地区・富山県＞
年収566万円／入社3年目（53歳）

＜近畿地区・兵庫県＞
年収556万円／入社2年目(51歳)

＜東海地区静岡県＞
年収530万円／入社5年超（57歳）

＜東海地区・愛知県＞
年収476 万円／入社2年目(46歳)

＜九州地区・福岡県＞
年収477万円／入社3年目(58歳)

※すべて手当・賞与を含み、残業を除く。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤交通費（上限5万円）
・資格手当
・職務手当
・名義手当
・時間外手当（全額支給）
・深夜手当（全額支給）　など

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円（東北・関東・関西・東海・中国・四国エリア）
年収400万円
～600万円（九州エリア）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員持株会（15％の奨励金制度あり）
■退職金制度
■教育研修制度
■定年後再雇用制度（定年60歳）
■制服貸与
■会員制リゾート施設
■マイカー通勤可（※条件あり）
■資格取得支援制度
■通信教育制度（約100コースの中から自由に選択可。スキルアップしたい方にオススメ！）
※簿記やペン字検定、英語など、さまざまなコースあり。
※業務に関係ないものでも修了時には補助あり。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）配属先により土日に出勤となる場合もありますが、振替休日を取得いただけます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績多数あり）
■育児休暇
（取得実績多数あり）
■介護休暇
（取得実績多数あり）

入社後3カ月～6カ月間は、東京本社や既存拠点での研修（宿泊費用は会社負担）を行います。

＜入社から約10日間＞
当社の「公共施設の包括管理」について、そのソリューション概要・流れを理解するための座学研修を実施。

＜入社から約1カ月～1.5カ月間＞
既に運用が始まっている拠点（自治体）で、先輩の施設責任者のもと、経験を積みながら実務を学びます。

＜研修終了後＞
徐々に実務をお任せ。問い合わせいただいた自治体と打ち合わせをしながら、現状の課題や何を実現できるのかなどを把握していきます。プロジェクト開始後は管理拠点（担当する自治体）での勤務となります。