日本管財株式会社の過去求人・中途採用情報

地方公共団体が保有する公共施設（学校・ホールなど）を一元管理し、魅力的な街づくりに貢献します！
具体的な仕事内容
自治体が所有している数多くの公共施設（学校・スポーツ施設・ホールなど）における管理業務をお任せ。
自治体の職員さん、公共施設の施設関係者の方々とコミュニケーション・連携を図りながら、効率的かつ安全な施設の保全・長寿命化に取り組んでいただきます。

【 具体的には… 】
■公共施設のファシリティマネジメント
■施設関係者、所管課への提案・調整
■地元事業者との折衝・作業依頼・調整
■拠点内の管理施設（100～200）の保守業務予実管理
■工事・修繕に関する提案・進捗管理
■各施設の点検・巡回
■拠点内スタッフの管理・マネジメント
■報告書の作成　　など


＜ 入社後のステップは？ ＞

いきなり全ての仕事をお任せするわけではありませんので、ご安心ください。入社後3カ月～6カ月間は座学・同行・実務などの研修・OJTを行い、その後、徐々に実務をお任せしていきます。（研修詳細は【 研修制度について 】もご確認ください！）


＜ どう地域に貢献していく仕事？ ＞

当社の場合、地方公共団体が保有する公共施設の「設備点検」「清掃業務」などの一括管理をお任せいただきます。この仕事を通じ、自治体職員さんの業務負荷低減、巡回点検サービスによる安全性の向上、建物情報のデータ化・蓄積の導入など…課題解決を通じてさまざまな面でメリットを提供することができます。


＜ ゆくゆくは…どんな知識・キャリアが得られる？ ＞

1つの自治体が保有するさまざまな施設を管理していきます。施設により管理のために必要な知識・経験もさまざまです。建物や設備の改修から清掃、計画的な予防保全の提案まで多岐にわたり、ご活躍いただけます。「包括管理を通じて地域に貢献したい」「さらなるスキルアップを目指したい」という方にピッタリの環境です！

チーム／組織構成
＜40代～50代を中心に活躍中！＞
プロジェクトはチームで進めていきます。あなたが中心となって事務担当や保全担当と協力しながら、自治体の職員や各施設関係者、修繕などの際は地域の業者など多くの方とコミュニケーションを取ってプロジェクトを進めます。

■活躍されている方の例…
52歳・男性（前職：ビル管理経験者／商業施設、公共住宅などの施設管理に携わっていた。）

【学歴不問】ビル・マンションなど建物管理の経験／複数の施設をマネジメントした経験のある方
▼全国の拠点を含め、10名以上の採用を行います

【応募条件】
■ビル・マンション・商業施設など建物管理の経験（目安：5年以上）
■普通運転免許（AT限定可）
■基本的なPCスキル

【活かせる経験・資格】
■自治体施設管理のご経験
■修繕工事など施工管理のご経験
■建築物環境衛生管理技術者
■第一種・第二種電気工事士
■認定ファシリティマネージャー　など

※多岐にわたる契約管理や調整業務も多いため、今までのマネジメント経験が活かせます！

【U・Iターン歓迎】
全国の各自治体（東北、関東、関西、東海、中国、四国、九州）にて勤務。
※勤務エリアは希望を考慮した上で決定します。
※詳細は面接の際にご説明させていただきます。

【勤務地エリア】
＜東北＞岩手県
＜関東＞東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県
＜関西＞大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県
＜東海＞愛知県・岐阜県・静岡県・三重県
＜中国＞鳥取県・岡山県・広島県
＜四国＞香川県・高知県
＜九州＞福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県

※受動喫煙対策について：原則禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※勤務地（各自治体）により異なる場合があります。
■平均残業時間
20時間

未満を想定。配属先により異なりますが、基本的に残業はほぼありません。

正社員
試用期間は3カ月。給与・待遇の変更はありません。

【月給30万円～45万円+諸手当+賞与（年2回）】

※経験や能力、資格を考慮し、当社規定により優遇。
※詳細については、面接などでご相談ください。

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年収例（地域別）
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＜関東地区・千葉県＞
年収574万円／ 入社3年目（54歳）

＜関東地区・群馬県＞
年収518万円／入社4年目（54歳）

＜北陸地区・富山県＞
年収566万円／入社3年目（53歳）

＜近畿地区・兵庫県＞
年収556万円／入社2年目（51歳）

＜東海地区・静岡県＞
年収530万円／入社5年超（57歳）

＜東海地区・愛知県＞
年収476 万円／入社2年目（46歳）

＜九州地区・福岡県＞
年収477万円／入社3年目（58歳）

※すべて手当・賞与を含み、残業を除く。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤交通費（上限5万円）
・資格手当
・職務手当
・名義手当
・時間外手当（全額支給）
・深夜手当（全額支給）　など

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円（東北・関東・関西・東海・中国・四国エリア）
年収400万円
～600万円（九州エリア）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員持株会（15％の奨励金制度あり）
■退職金制度
■教育研修制度
■定年後再雇用制度（定年60歳）
■制服貸与
■会員制リゾート施設
■マイカー通勤可（※条件あり）
■資格取得支援制度
■通信教育制度（約100コースの中から自由に選択可。スキルアップしたい方にオススメ！）
※簿記やペン字検定、英語など、さまざまなコースあり。
※業務に関係ないものでも修了時には補助あり。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）配属先により土日に出勤となる場合もありますが、振替休日を取得いただけます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績多数あり）
■育児休暇
（取得実績多数あり）
■介護休暇
（取得実績多数あり）

入社後3カ月～6カ月間は、東京本社や既存拠点での研修（宿泊費用は会社負担）を行います。

＜入社から約10日間＞
当社の「公共施設の包括管理」について、そのソリューション概要・流れを理解するための座学研修を実施。

＜入社から約1カ月～1.5カ月間＞
既に運用が始まっている拠点（自治体）で、先輩の施設責任者のもと、経験を積みながら実務を学びます。

＜研修終了後＞
徐々に実務をお任せ。問い合わせいただいた自治体と打ち合わせをしながら、現状の課題や何を実現できるのかなどを把握していきます。プロジェクト開始後は管理拠点（担当する自治体）での勤務となります。