株式会社ユーホームの過去求人・中途採用情報

分譲マンション管理組合の運営サポート　◎未経験から不動産知識が身に付きます！
具体的な仕事内容
■　お任せすること　■
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当社が管理する分譲マンションの入居者様が、この先も快適な生活を送れるように、管理組合の運営をサポートします。
【具体的には…】
・総会・理事会への出席（収支決算報告・修繕計画提案等）
・修繕箇所の現地調査、見積書作成、説明
・日常のお困りごとの相談対応など

日常的には「漏水が発生した！」といったお困りごとがあれば、社内の工事課に相談して解決するなど、トラブルがあれば対応。
管理組合ごとに年1回以上行われる総会・理事会では、進行役として決算報告や設備修繕の提案などを行います。

■　心地よい生活を支えるご提案を　■
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例えば、管理組合の方から「お年寄りの住人の方が多く、移動が大変そうで…」という相談をいただいた際は、共用部分をバリアフリー化するご提案をすることも。
完工後に、住人から「生活が楽になって、毎日が楽しくなったわ！ありがとね。」といった感謝の言葉を直接いただけるのは、とても嬉しい瞬間です。相談を受けたり、自分の目で見て改善点をみつけ、よりよい暮らしに繋がるサポートをしていきます。

＜☆入社後の流れ＞
▼入社後１週間【基本をまなぶ】
座学研修にて会社について学んだり、マンションの管理人に同行して、実際にマンションを回り、マンション設備の仕組みを学びます。

▼その後半年間【仕事をまなぶ】
社内の事務作業をサポートをしつつ、チームの先輩社員の外回りに同行。設備点検（消防設備・ポンプなど）の作業を見て学んだり、総会に同席して一連の業務の流れを学びます。

▼入社して半年後【徐々に、本格スタート！】
先輩から引き継いで、まずは5組合ほどのお客様を担当していただきます。知識も経験も豊富な先輩がフォローするので、未経験の方も安心して仕事の幅を広げていきましょう。

チーム／組織構成
営業本部の中には、営業課（フロント営業）と営業管理課（営業サポート）があり、協力し合って業務を進めています。
社内は穏やかな雰囲気で、フロント営業の先輩たちは100％転職組！
20代後半～30代・40代・50代と、世代のバランスが良いのが特徴で、不動産知識豊富な頼れる社員が多いですよ！

■定着率：95％以上（営業課で３年以内の離職者なし！）平均勤続年数9.7年

【未経験歓迎・学歴不問】お客様とのコミュニケーションを大切にできる方　◎要普免（ＡＴ限定可）
必須資格は普通運転免許（AT限定可）のみ。
不動産業界や営業の経験がなくても、しっかり報告・連絡・相談といった対応ができる方なら、きっと活躍できます！

【◎こんな方は向いてます！】
・人と話すのが好きな方
・状況に応じて、柔軟に対応できる方
・お客様との調整や折衝の経験がある方
・新しいことを自ら学ぶ意欲がある方

☆不動産業界での営業・管理経験がある方はなお歓迎いたします！

【転勤なし】愛知県名古屋市中川区露橋1-18-12
◎遠方出張なし！
◎U・Iターン歓迎！

9:00～17:30　（実働7.5時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～ 20時間程度　☆社員によっては、2・3時間の場合もあります。

正社員
試用期間6カ月　給与・待遇に変動はありません。

月給23万1000円～34万1000円

※経験や年齢を考慮して優遇します。業界経験者の方は、前職給与を考慮します。
※上記月給には、一律で住宅手当6000円、みなし残業代として35時間分・5～6万円を含みます。超過分は別途支給いたします。

■賞与
年2回
　（7月・12月）※2022年度実績4.3カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～ 600万円

■社員の年収例
年収730万円／入社12年・49歳　※資格手当・役職手当込み
年収520万円／入社3年・34歳　※資格手当・役職手当込み
年収410万円／入社2年・25歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■住宅手当（世帯主の場合、給与に含まれる一律6000円の手当の他、4000円を支給）
■家族手当
■資格手当
■資格取得支援制度（管理業務主任者資格、保険代理人の募集に関する資格など）
■福利厚生団体加入
■健康診断オプション金額補助
■役職手当
■育児休業制度
■介護休業制度
■各種表彰制度
■結婚祝い金
■出産祝い金

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※土日に休日出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
☆産休・育休は、男性も取得実績あり！子育て中の社員も多数活躍しています！
☆5連続以上の連休取得も可能です！

稀にですが、組合のお客様から土日にお電話がかかってくる場合があります。しかし、「休日でも対応しなければならない」ということはありません。
加えて、お電話を受けたとしても呼び出されるようなことは無く、主に社内の工事部や会計への「つなぎ」程度のやりとりのみです。

当社では、日中、現場管理専門の「巡回管理員」が配置されていたり、夜間は、「緊急サービス」と提携し、現場へ直行してくれます。緊急時も営業が現場に向かわなければいけないケースは意外と少ないです。

更に、チーム内で情報を共有して休みの社員に電話がいかないようにしているので、快適に休日を満喫できます！