神奈川ダイハツ販売株式会社の過去求人・中途採用情報

【資格手当最大1.5万円】DAIHATSUのコンパクトカーの整備、それに付帯するアフターサービス業務
具体的な仕事内容
【お任せする仕事】
「ロッキー」「タント」「タフト」をはじめとするDAIHATSUのコンパクトカーの整備、それに付帯するアフターサービスをお任せします。

【具体的には？】
■車検・定期点検
■修理・メンテナンス
■一般整備（軽～重）
■整備後のお客さまへの作業説明　ほか

＼飛び込みの修理依頼は実際どうなの？／
以前よりは減っていますが、「全くないです！」とは正直言えません。（泣）
しかし、飛び込み依頼があったとしてもマネージャーがコントロールするため、スタッフに無理を強いることはありませんのでご安心ください！

＼神奈川ダイハツ販売ってこんなお店／
□作業の内訳：車検＋点検7割、一般整備3割
□整備士人数：1店舗あたり4～11名
□扱う車の台数：1日平均30台くらい（土日はもう少し多め）※整備士11名の場合、フロント、工場長込み

＼あなたのスキルに応えます！／
□2級整備士手当（1万円／月）
□1級整備士手当（1万5000円／月）
□店舗達成インセンティブ（0円～4万円/月）
＜ダイハツ検定取得級によってもインセンティブUP！＞

チーム／組織構成
【平均年齢35.5歳】
各店舗の店長のほとんどが40代。20代～30代の若手スタッフが多く活躍する職場です。中途入社のスタッフも多く、経験の浅い方もしっかりサポートしますのでご安心ください。チームワークを大切にしており、大企業にイメージされがちな堅苦しさはなく、温かい社風です。

【女性整備士も活躍中！】
現在、10名の女性整備士が在籍(うち、1名産休中)。産休・育休の取得実績もあり、時短勤務制度を利用している社員もいます！

■組織名称：サービス部／店舗配属

【学歴不問／第二新卒歓迎】■要・普免（AT限定不可）■自動車整備士2級以上をお持ちの方
＜必須スキル＞
■普通自動車免許（AT限定不可）
■自動車整備士2級以上

＼こんな方は歓迎します／
□自動車整備の実務経験は浅いけどチャレンジしたい方
□人と話すこと、話を聞くことが好きな方
□安定した環境で、キャリアを築きたい方
□自動車検査員の資格をお持ちの方
□明るい対応を心がけることができる方

【勤務地考慮／自動車通勤可（ダイハツ車に限る）】神奈川県内29店舗のいずれか

※受動喫煙対策：就業時間内及び当社敷地内全面禁煙
※転居を伴う転勤はありません

9：15～18：15（実働8時間／休憩60分）

＼働き方改革、進んでます／
20時完全退社を実現するため、以前は18：30までだった営業時間を、18：00までに短縮！
残業も少なめとなり、メリハリある働き方が可能です。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間6カ月は契約社員としての雇用になります（給与条件に変更なし）
試用期間が終了し、面接を経て正式に正社員となります。
★原則、正社員雇用を前提としています★

【年収例】年収521万7944円／35歳
【月収例】月収35万1518円／35歳
（月給24万9500円+残業代+交通費+各種手当+インセンティブ）

■月給20万円以上＋目標達成奨励金
※上記に別途、残業代+交通費+各種手当 を支給
※月給は、スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■交通費全額支給
■家族手当
■役職手当
■店舗達成インセンティブ（0円～4万円/月）
※ダイハツ検定取得級によってもインセンティブが上がります。
■2級整備士手当（1万円／月）
■1級整備士手当（1万5000円／月）

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績4カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度（確定拠出年金制度）
■職場つみたてNISA制度
■自動車特別購入制度
■育児短時間勤務制度（子どもが10歳の誕生日まで）
■資格取得支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■リファラル制度（社員紹介制度）
■アルムナイ制度（再雇用制度）
■自動車通勤可
■保養施設あり（東急ハーヴェストクラブ施設）
■社員旅行（年1回）
■社内表彰制度

＜年間休日＞
129日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火曜・第2水曜・その他選択制）※土・日に休みを選択することも可
／
年間休日129日以上のヒミツ
＼
店舗の定休日のほかに、シフト制で休みが取れます。
月8～9日の公休日をベースに、連休や長期休暇の取得を可能としたことで、 年間休日129日以上を実現しました！

■夏季休暇 （8日）
■GW休暇
■年末年始 （12/28～1/3）
■有給休暇（入社6カ月後に付与）
■育休・産休休暇 （取得実績あり）
■慶弔休暇
※5日以上の連続休暇取得可能