社会福祉法人すみれ厚生会の過去求人・中途採用情報

未経験歓迎◆「山科すみれ園」オープニングスタッフとして介護ケア業務をご担当いただきます
具体的な仕事内容
全国に約100施設を展開し、2000人以上の職員が在籍する西日本有数の規模を誇るスミレ会グループ。当法人はその一員として3施設を運営しています。

当園の新しい特別養護老人ホーム「山科すみれ園」のオープニングスタッフとして、介護ケア業務をご担当いただきます。

【具体的な業務】
■食事・入浴・排泄などの生活ケア
■PCを使った食事量や体重の管理・記録
■介護記録の入力（定型フォーマットを使用）

◎一緒の時間を過ごす入居者さまに「楽しかった」と思っていただける時間をつくることが一番のミッションです。

【最新の設備を導入し、さらに働きやすさを追求】
★入居者さまの記録管理をペーパーレス化
★起床を補助する介護リフト
★夜間の見守りを助ける離床センサー
★タブレット端末での記録入力　
などの最新機器を積極的に導入し、スタッフの負担軽減を実現しています。

★残業月5～10時間程度と、スタッフの負担を削減できるよう改善しています！
長期休暇・勤務時間帯の相談もOK。産休・育休取得後の時短勤務などにも柔軟に対応しています。

【チームで入居者さまを支える「ユニットケア」】
介護ケアスタッフが看護師／生活相談員／ケアマネジャーとのチームで入居者さまを支えるユニットケア体制が当園のスタイル。特定のスタッフに負担が集中しない体制ができています。

★年齢の近いシニアワーカーが入居者さまの話し相手となり、楽しい時間を支える「アテンドワーカー」制度を新たに導入。介護や看護スタッフ業務の一層の効率化に取り組んでいます。

【新しい施設ならではの働きがい】
「こんな施設にしたい」というアイデアや意見を形にしやすいのは、新施設のオープニングスタッフならではの醍醐味です。同期としてスタートする仲間とともに創意工夫を重ね、よりよい施設へと成長させていく貴重な経験ができます。

チーム／組織構成
「山科すみれ園」はベッド数120床。100名を超えるスタッフが就業予定です。
未経験スタートの30代40代、さらに20代も多い活気あるチームが当園の特色。未経験者や経験の浅い方には「メンター制度」を導入し、相談しやすい体制づくりに取り組んでいます。

★女性リーダー／管理職多数
★家庭と両立しながら頑張っている社員もたくさんいます！

【学歴・経験不問】未経験者から経験者まで幅広く募集いたします【介護分野のご経験者歓迎】
■未経験歓迎
全くの未経験でもスタートできる研修制度を整備。長く活躍できるスキルを身につけ、しっかりした基盤づくりをサポートします！

■介護福祉士の資格をお持ちの方は
介護福祉士またはユニットリーダー以上の役職者としての採用となります。
「ユニットリーダー研修」修了者は優遇！オープニング募集だからこそ、新しいポストのチャンスがあります。
★マネージャーや管理職のご経験者は役職候補としてお迎えします。

◆活かせる経験・資格（必須ではありません）
・介護・福祉関連の実務経験
・介護職員初任者研修
・介護福祉士
・介護支援専門員
・社会福祉主事
・看護師、準看護師免許
・PT・OT・STの免許

【求める人物像】
■笑顔で挨拶ができる方
■前向きな姿勢で責任感を持って仕事に取り組める方
■相手に寄り添った対応ができる方
■「ありがとう」の言葉にやりがいを感じられる方
■細やかな気配りができる方

◆山科すみれ園
京都府京都市山科区四ノ宮芝畑町18-1他（2024年3月オープン／2月から勤務開始）

［アクセス］
京阪電車 京阪京津線「追分駅」から徒歩8分
JR琵琶湖線「山科駅」から徒歩20分、車で6分、自転車で10分
JR 琵琶湖線「山科駅」下車、京阪バス（48）乗車「緑ヶ丘バス停」で下車　徒歩6分

★基本的に転勤なし
★マイカー通勤の相談OK
（職員駐車場整備予定　※台数制限あり）
★「山科駅」から山科すみれ園まで、自転車で通うのもOKです！（山科駅の駐輪場代を法人が負担／自転車の貸与あり）

～2月以前にご入職の場合は、下記いずれかの施設または、準備室での勤務になります～
◆栗東すみれ園
滋賀県栗東市小野363番地
［アクセス］
JR「手原駅」より徒歩20分

◆野洲篠原すみれ園
滋賀県野洲市大篠原951番地1
［アクセス］
JR「篠原駅」より徒歩23分

※希望される方は、3月以降もこちらの施設で勤務することが可能です。

◆準備室（2023年5月開設～施設がオープンするまで）
京都府京都市山科区椥辻草海道町12番地8　HOPEビル2F

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

シフト制（実働8時間）
＜例＞
■7:00～16:00
■8:30～17:30
■11:00～20:00
■16:00～翌9:00

※介護士は夜勤シフトあり（月4～5回ほど）

★育児休暇取得はグループ全体で9割以上。
同社でも育児休暇、介護休暇取得の実績あり！

★有給休暇取得率も高く、
普段の休日も希望を考慮してシフトを作成。

★休暇明けの時短勤務など、働き方も柔軟に対応。
といった待遇面も充実させていますので、
■平均残業時間
5時間

～10時間程度

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・福利厚生等の待遇に変更はありません。

【介護士】
・月収例：22万3400円～31万2400円
・月給：18万8400円～27万7400円+各種手当

【介護福祉士】
・月収例：23万8400円～32万2400円
・月給：20万3400円～28万7400円+各種手当

【ユニットリーダー】
・月収例：26万5900円～33万2400円
・月給：23万900円～29万7400円+各種手当

★上記の各月給には固定手当（資格手当、処遇改善手当）を含みます
★時間外手当は全額支給
★夜勤手当は別途支給

※年齢・経験・資格・スキルを考慮の上、金額を決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月上限3万1000円）
■時間外手当（全額）
■夜勤手当
■早出遅出手当
■資格手当（介護福祉士：月1万円　など）
■家族手当
■役職手当
■職務手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円　※初年度年収／職種・経験・スキル等により異なります

■社員の年収例
年収例 300万円：入社1年目／メンバー／介護士資格保持／20歳
年収例 350万円：入社3年目／メンバー／介護士資格保持／25歳

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■研修：新人研修、介護技術研修、主任研修、リーダー研修、虐待防止研修
■退職金制度
■制服貸与
■マイカー通勤の相談OK／駐車場あり（職員駐車場整備予定※台数制限あり）
■資格取得支援制度

＜年間休日＞
107日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（法定通り付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
★産前・産後休暇、育児休暇はグループ全体で対象者の90％以上が取得。男女ともに取得・復帰の実績があります。

★産休・育休取得後の時短勤務などにも柔軟に対応しています。

★5日以上の連続休暇も可能です。

＜入社後の流れ＞
2024年2月に入社の場合、3月の開設に向けての1カ月間は準備期間と基礎研修の実施。
※2月以前の入社の場合は、既存施設で勤務していただくことが可能です。

＜ステップアップ＞
■未経験から学べる充実した研修制度
入社後の基礎研修に加え、講師を招いた研修、eラーニング研修、外部研修への参加など、一人ひとりの経験やスキルに合った成長の機会を提供しています。

■資格取得支援制度
初任者研修・実務者研修を経て、業務に必要な介護福祉士などの資格を取得できます。
資格取得後は手当を支給。収入アップが成長のモチベーションにつながります！

組織の成長に合わせて、チームをまとめる管理職への抜擢も積極的に行っています。今回ご入社いただく方にはユニットリーダー／主任／副施設長／施設長などへのキャリアアップを目指していただくことが可能です。

柔軟な働き方ができるのが当社の強み。たくさんの手で利用者を支えるサービスが好評で、積極的に事業所を開設していく計画です。様々な施設を運営している当法人だからこそ、さまざまなキャリア形成の可能性があります。

■生活相談員
■ケアマネジャー
■事務
■管理部門等　
など、介護職からのキャリアチェンジも可能です。