株式会社Ｅｌｅｃｔｒｉｃ　Ａｒｃｈｉｔｅｃｔの過去求人・中途採用情報

在宅可の案件有※手当有／平均残業月15h以下★案件選択◎未経験歓迎！平均年齢30歳★開発／エンジニア
具体的な仕事内容
民間企業のITプラットフォーム構築、運用、業務系システムの開発をお任せ。
多種多様な案件があり、希望に合わせたプロジェクトにアサインすることが可能です！
※要件定義など上流工程にも携われます。

【1】ソフトウェアエンジニア
＜業務例＞
・お客様へのヒアリング
・要件定義
・設計
・スクラッチ開発
・プログラミング
・システム導入/移行
・システム導入後の運用支援

【2】インフラエンジニア（クラウドエンジニア）
＜業務例＞
・お客様へのヒアリング
・インフラ設計（スペックやメンテナンス性など多角的に検討し、必要な機器やサービスを選定）
・インフラ構築（仮想環境上に必要なリソースを割り当てクラウド環境を構築）
・保守・運用

＜取引先＞
金融・製造業などエンドユーザ多数。
大手IT企業も多く、大規模ネットワーク業務等に関わるチャンスも。

＜入社後の流れ＞
《研修》
クラウド・サーバーなどの実習課題を元に、実践的な教育経験値に応じて1～3か月かけて実施いたします。
この期間にノーコード開発のServiceNowやAWS,Azureの基本資格の取得を目指します。
▼
入社2～4か月頃から、徐々に業務をお任せ。
チーム制なので気軽に質問・相談できる環境です◎

入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
全体で48名・エンジニア43名が在籍。
平均年齢30歳。20代の若手を中心に、50代まで幅広く活躍しています。
8割が未経験スタート。それぞれ成長意欲が高く、お互いに刺激しあえる環境です。

部長もエンジニア出身だから現場ファースト。
各分野で技術力の高いエキスパートも揃っており、経験・知識ともに豊富。
スキルを身近で見ることができ、成長出来る環境です。
自己研磨用書籍購入・研修セミナー参加、資格取得費用など会社負担のサポートも充実！
存分に活用してスキルアップに励んでください。

■男女比：８：２（今後は女性比率を高めたいと思っています。）
■定着率：3年以上の定着率95％以上！

開発環境
OS：Windows、Linux等
言語：Java、JavaScript、C♯、PHP、Ruby、Python、Kotlin、C++、VB.NET、ASP.NET、各種フレームワーク、AWS、AZURE等

《未経験歓迎！研修充実》開発orインフラエンジニア経験者優遇！第二新卒・スキルチェンジ・ブランク歓迎
・業種・職種未経験歓迎
・学歴不問（文系・理系不問）
・社会人10年以上もOK

【活かせる知識・経験・資格】
・エンジニア経験（年数・言語不問）
・Web系言語によるシステム開発経験
・データベースの知識（MySQL、SQL Server、MongoDB、Oracle等）
・サーバ・ネットワークの知識
・クラウドの知識（AWS、Azure、GCP等）
・情報処理技術者資格

【こんな方歓迎】
・プログラミングなどITスキルを勉強中
・問題解決へ向けて主体的に動ける
・チームワークを大切に出来る
・多角的・論理的思考が出来る
・柔軟な対応ができる
・提案や発信を積極的に行える
・成長意欲がある

今回の採用では経験が浅い方から専門的なスキルをお持ちの方まで、幅広く募集致します。
「まずは詳しい話を聞きたい」「自分の経験が活かせるのか」など不安な方もお気軽にご応募ください。

◆転勤なし
◆クライアント先からの直行直帰OK
◆リモートワーク・在宅勤務可能
◆フルリモート案件もあり

【勤務地】
オフィスまたは、各クライアント先（神奈川県、東京都をメインとした関東圏内）
※クライアント先は希望を考慮

【オフィス】
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-10-5YT10ビル　4F東
◆各線「横浜駅」より徒歩5分
◆各線「神奈川駅」徒歩7分
◆東急東横線「反町駅」徒歩9分
◆みなとみらい線「新高島駅」徒歩16分

・9：00～18：00（実働8時間）
※本社勤務の場合（客先常駐案件の場合は顧客先の規定に準ずる）
※業務が終了すれば17時30分退勤可能。
■平均残業時間
13時間

（案件によって変動。10時間以下の月も多数あり）

正社員
試用期間3か月（同待遇）

・経験者：月給28万円～50万円（固定残業代含む)＋賞与年2回＋業績賞与＋手当
・未経験者：月給22万円～（固定残業代含む)＋賞与年2回＋業績賞与＋手当
★経験者の方は、前職の給与・経験値を考慮して決定します。

＜固定残業代＞
・経験者：月給28万円～50万円
　※時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万6200円～3万3600円分支給
・未経験者：月給22万円～
　※時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万4800円分支給
全て、上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通信手当
・テレワーク手当

■賞与
年2回
（2022年実績：計2.4か月分）
★プラスして業績賞与支給（2022年度実績一律8万円）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
年収400万円
（経験者　※年数による ）

■社員の年収例
年収500万円（30歳／リーダー職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■賞与年2回
■業績賞与
■交通費全額支給
■直行直帰OK
■在宅勤務・リモートワーク（テレワーク）OK※手当支給
■有給休暇
■退職金制度※勤続3年以上
■研修制度
■服装・髪自由（過度でない範囲）
■ネイル・ピアス自由
■健康診断
■スキルアップ用書籍購入助成
■研修セミナー参加助成
■産休・育休取得制度

《資格取得制度》
受験料全額負担／受験料全額＋報奨金　等
▼資格例▼
・情報技術者
・CCNA
・ServiceNow
・プロジェクトマネージャー
・AWS、Java、MCP、Azure

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（積極的な取得を推奨）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
＜休日・休暇補足＞
・365日24時間稼働している現場の場合、土日の対応が必要となる場合があります。
休日出勤が発生した場合、代休の取得が可能です。

未経験や経験の浅い方も活躍出来るよう、育成体制はどこよりも整っており
社員のスキル向上のため、資格に応じた受験費用と手当を支給する制度も完備。

クラウド開発市場は、2026年に2兆円を超えると予想されている超急成長市場である一方、
経済産業省によると2025年までに79万人のIT人材が不足すると言われています。
クラウドアプリケーションなどの最先端のデジタル技術分野の需要は今後ますます高まる見込み。
業務効率化に不可欠なソフトウェアエンジニアは、特定の分野に限らず企業成長を支える重要な職種です。

スキルや知識を身につければ、今後活躍の場が広がり、市場価値は高まり続けます。

一人ひとりが生き生きと、安心して働ける事を大切に、
残業時間の削減（月平均20h以下）や6日間の年末年始やGW休暇、年休125日以上はもちろん、
出産・子育て・介護などのライフステージに合わせた多様な働き方を整えています。

●リモートワーク案件多数
●女性はもちろん、男性の育休取得も推奨
●介護休暇あり
●退職金制度あり など
生涯安心して働ける職場。

産休育休から復帰した社員や、女性リーダーも在籍しています。