大和ライフネクスト株式会社の過去求人・中途採用情報

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大和ライフネクスト株式会社の募集が終了した求人

反響営業／年休123日／土日祝休み／フレックス制／在宅可

正社員

仕事内容

【リピート顧客多数】企業の総務人事担当向けに、研修施設の営業を行います（基本はインバウンド）
具体的な仕事内容
当社が運営している研修施設「L STAY＆GLOW」の営業を担当していただきます。ホームページからお問合せいただいた企業様、もしくは他部署にてすでにお付き合いのある顧客に対して案件をご紹介し、契約までご案内していきます。

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■お仕事詳細
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＜業務の流れ＞
▼企業の人事担当者よりお問い合わせ

▼条件のヒアリング（利用目的・日程・人数など）

▼お見積り

▼内覧（複数の部屋、レストランなど）

▼他社の情報や懸念点などをヒアリングしたうえで再見積もり

▼受注・申込書の対応

▼食事や企画などを担当するコーディネーターへ引継ぎ

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研修施設「L STAY＆GLOW」とは
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「自発的な学びと成長のサポート」をコンセプトに、2021年2月オープンのカンファレンスホテルです。大小様々な18室のカンファレンスルーム、客室217室のホテル、懇親会対応可能なレストランが一体となっており、建物を出ずに宿泊研修を行うことが可能になっています。

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大切なPOINT
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★お客様とのコミュニケーション
ありがたいことに、お客様からのお問合せ件数は増えてきております。お客様からのお問い合わせに対して、丁寧さとスピード感を持って臨機応変に対応するスキルが求められます。

★施設の最適な活用を狙います
お客様のご要望を最大限に叶えながら、施設の最適な活用方法を考えます。お客様のニーズを深く引き出すことで、顧客と施設活用の最適解を導き出せます。

★顧客深耕がつぎへとつながる
細やかな気配りや1歩踏み込んだ提案が、信頼へとつながりリピーターになっていただけます。ときには、研修後に感謝のメッセージをいただくこともあり、忘れられない経験ができることも。

★キャリアアップ
等級毎の明確な評価制度を敷いています。
定量面だけではなく、定性面もしっかり評価いたします！

チーム／組織構成
営業として現在2名が在籍しています。課の雰囲気は非常にフラットで穏やか。できたばかりの部署なので、自身の意見も発信しやすい環境です。

■組織名称：ファシリティコンサルティング事業本部　企画運営部　企画運営課
■男女比：1:1
■年齢構成：【30代】2名
■定着率：100％

対象となる方

【大卒以上】何らかの営業経験をお持ちの方であれば、ご応募可能です！
■必須条件
・大卒以上
・何らかの営業経験をお持ちの方

■求める人物像
・コツコツと着実に成果をだしていきたい方
・チームワークで仕事を進めていきたい方
・深耕営業を行い、顧客と長期的な関係を築いていきたい方

※業界未経験歓迎、第二新卒歓迎、社会人経験10年以上歓迎

勤務地

★在宅勤務・リモートワークOK！
★駅から徒歩5分とアクセス抜群！

東京都江東区南砂7-10-14

＜アクセス＞
・東京メトロ東西線「南砂町駅」より徒歩5分

※転勤の可能性は当面はありません
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

■フレックスタイム制
・フレキシブルタイム／7:00～10:00、15:00～21:00
・コアタイム／10:00～15:00
・標準的な勤務例／9:00～18:00
・休憩時間：60分

★No残業デー、P3制度（月に1回15時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外、パソコンをシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています！
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
■試用期間6カ月（試用期間中、雇用形態・待遇の差異はございません）

給与

月給22万7000円以上＋賞与年2回
※経験・年齢・前給等を考慮の上決定します。
※残業手当全額支給

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収430万円
～550万円（残業月20時間想定）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■家族手当（子供手当有：月5000円）
■超過勤務手当
■退職金制度（確定拠出年金）
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■永年勤続表彰
■弔慰金制度
■大和ハウスグループ社内割引制度
■GLTD制度
■ベネフィットワンによる福利厚生サービス
■資格取得支援（資格学校費用の一部負担など）※合格時お祝い金制度あり
■資格手当あり

【社員の資格取得をサポート】
PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援(お祝い金制度、月額手当て金など)を実施。さらなるキャリアアップのために資格取得にチャレンジする社員が多く、充実のサポートを多数用意しています。
【働き方改革にも取り組んでいます】
・健康経営優良法人（大規模法人部門）に認定
・在宅勤務・リモートワークOK（WEB会議有）
・No残業デーあり
・P3制度を導入（月に1回午後3時に退社する制度）
・ロックアウト（7時～21時以外、パソコンをシャットダウン）　など

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）平均月1~2回程土日出勤がございます。その際は平日に振替休日を取っていただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■ステップ休暇(勤続3年ごとに、営業日10日分の休暇と5万円の手当を支給)
■積立有給休暇制度

★産休育休取得実績多数！（現在も育休取得中の社員がいます）