株式会社ＹＤＫテクノロジーズの過去求人・中途採用情報

キャリア採用業務を主にご担当いただきます。将来的には教育・人事制度改修などにも関われます。
具体的な仕事内容
当社人事部門で、主にキャリア採用業務をご担当いただきます。
業務をキャッチアップしていただいたあとは、将来的には教育や人事制度改修など、その他の人事業務にも携わっていただきたいと考えております。

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　具体的には
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・新規採用ポジションについて部門側へのヒアリング
・採用手法の検討
・求人原稿の作成
・面接日程の調整
・面接の実施（対面・オンライン）
・内定者フォロー
・合同説明会への出展
・新卒採用のサポート（担当者は別にいます）
など

経験のある方、もしくは将来的には･･･
・社員教育の企画・整備
・新卒採用
・人事制度改修
など

＜研修・教育体制＞
初日は座学で、当社について、業界についてなどを研修します。その後は基本的にOJTで当社の人事・採用業務について理解を深めていただきます。周囲には、現在キャリア採用を担当している社員をはじめ、人事・労務担当者が複数おりますので、わからないことはすぐに質問できる環境です。

＜無理のない柔軟な働き方＞
当社はコアタイムがないフレックスタイム制を導入しているため、家庭の事情などに応じた勤務時間の調整がしやすくなっています。また有休も取得しやすく全社平均の年間有休取得日数は約15日！時間単位での有休の利用もできます。さらに在宅勤務も可能（最大週2日）で、ワークライフバランスを保って働きやすい環境が整っています。

＜多彩なキャリアパス＞
キャリア採用を中心に、経験や希望に応じて他の人事業務（新卒採用や教育など）にも携わっていただき、「人事担当」としてのスキルを伸ばすことが可能です。もちろん「キャリア採用のプロフェッショナルになりたい」「マネジメントに挑戦したい」という方も、会社として、キャリアの実現をできる限りバックアップします！

チーム／組織構成
【人財総務部】
マネージャー3名、メンバー6名。20代～50代までの社員が在籍しています。
男女比は男性3名、女性6名。アットホームで何でも気軽に相談しやすい雰囲気です！

■定着率：全社の平均勤続年数は20年！腰を据えて長く働きやすい環境です。

【学歴不問／業種未経験歓迎】キャリア採用の業務経験をお持ちの方★人事としてスキルアップしたい方
＜応募条件＞
・キャリア採用業務の経験をお持ちの方（業界不問）
・基本的なパソコン操作（Excel・Word）ができる方

※社会人経験10年以上の方も歓迎です！

＜こんな方は大歓迎！＞
・キャリア採用に関する最近の市況感をお持ちの方
・社員教育に携わったことのある方
・他部署との調整業務を行ったことのある方
・設計開発について基本的な知見のある方
・人とかかわることが好きな方
・人事部門で幅広く経験を積みたい方
・ワークライフバランスを保って働きたい方
・安定した環境で長く活躍したい方

【転居をともなう転勤なし／マイカー通勤OK／無料駐車場完備】
■秦野事業所
住所：神奈川県秦野市曽屋500

＜アクセス＞
小田急小田原線「秦野駅」下車　バス約10分～20分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※在宅勤務（リモートワーク）も相談可能

＜フレックスタイム制＞
フレキシブルタイム／7:00～22:00
コアタイム／なし
標準的な勤務例／8:30～17:15（実働時間7時間50分／休憩55分）
■平均残業時間
10時間

以内　※基本的にほとんどありません。

正社員
※試用期間3カ月（給与・条件面の変更なし）

月給28万円～32万円
※年齢・ご経験などを考慮したうえで決定いたします。

＜想定年収＞
年収500万円～580万円（月給＋各種手当＋賞与昨年度実績）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当:会社規定に基づき支給
■時間外勤務手当:実績に応じて支給
■家族手当:条件を満たした場合はお子様に対する手当あり
■住宅手当:条件を満たした場合は社宅制度適用

■賞与
年2回
（7月・12月）※2022年度実績　5.5カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～580万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■退職金制度（勤続1年以上）
■再雇用制度（65歳まで）
■借上社宅制度（単身用／世帯用）
■育児休業制度（取得実績あり）
■各種契約保養施設
■自己申告制度
■社員表彰制度
■発明褒賞制度
■仕事と家庭の両立支援:各種契約保養施設、通勤混雑緩和措置、特別休暇、育児・介護短時間勤務制度、介護積立休暇制度、傷病積立休暇制度
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員教育、入社1年目・3年目研修、各種専門教育
■エンジョイセカンドライフセミナー、昇格研修
■通信教育支援制度（会社推奨コースは全額補助）

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（年2回）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時点1日～15日、最大22日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）※復帰率100％
■育児休暇
（取得実績あり）※復帰率100％
■介護休暇
■子の看護休暇
■ボランティア休暇
■リフレッシュ休暇
■人間ドック休暇
※5日以上の連休取得もOKです。

私たちYDKテクノロジーズは2020年10月1日に「横河電子機器」から社名を変更し、新たなスタートを切りました。社名は変わりましたが、私たちの想いは創立当初から変わっていません。

日本の平和を守る「防衛ビジネス」、自然の脅威から人命を守る「環境計測ビジネス」、船舶の安全性・効率性・ 経済性に応える「航海ビジネス」、空とインフラの安全を支える「航空・燃焼ビジネス」。それぞれの分野で、「信頼性の高い機器や情報を提供する事で、人々が安心して暮らせる社会作りの一端を担う」という想いです。

より高度で独創的なセンシング技術を開発し、さらなる社会への貢献を行うことができると当社は信じています。