東京金商株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／ノルマなし】既存顧客中心！ニーズに合った金属材料を提案するルート営業
具体的な仕事内容
【扱う商材について】
アルミ・銅・亜鉛・真鍮・ステンレスなどの金属材料を販売します。
■具体的な取り扱い製品
・地金（アルミ合金・亜鉛合金・銅合金）
・伸銅品、アルミ、ステンレスなどの非鉄金属材料
・ダイカスト製品、型材、プレス品などの加工品

これら製品は「自動車部品」「建築材料」「産業機械」「医療機器」「美術品」「半導体製造装置」等、幅広い産業で必要とされおり、需要は絶えません。

【お取引先について】
自動車部品・鉄道部品・航空機部品・船舶部品・産業機械・建築金物・装飾品・おもちゃ等を作っている工場等、幅広い産業のお客様がいます。
お客様の多くは30年～40年のお付き合いがあり、しっかりとした信頼関係が築かれています。安心して引き継ぎを受けてくださいね！

【主な業務】
◆既存先へルート営業（1日4件～5件）
◆要望ヒアリング
「どんな材質をつかえばいいの？」「価格の安いメーカーは？」等、さまざまな相談を受けます。
◆課題解決への提案
メーカーと相談の上お客様に回答したり、自社にある豊富な在庫から選定したりして最適な提案を行います。
◆受発注
◆定期的なアフターフォロー
その他、仕入れ販売管理の事務処理や会議の資料作成などの事務作業も発生します。

＜ここがPOINT＞
ノルマはありません！
個人で目標を追うのではなく、チームで目標達成を目指すので、数字のプレッシャーのない営業が可能です。

【入社後の流れ】
はじめに約3カ月の研修を行い、取扱い商品の基礎知識や社内システムの使い方などの、実務に必要な知識・スキルの習得に励んでもらいます。

その後、先輩に同行し、商談の流れやお客さまの特性など、現場の雰囲気を学んでもらいます。
一人ひとりの習熟度によって異なりますが、約半年後には担当顧客を持って独り立ちの予定です。

【キャリアパスについて】
当社は社歴・年齢に関係なく、実績を正当に評価。個人の頑張りは「給与・ポスト」で還元します。もちろん将来は、管理職へのキャリアUPも可能です！

チーム／組織構成
営業メンバーは、本社9名・久喜営業所6名。
会社の社風として、社歴に関係なく社員の声を聞き入れる柔軟性があります。良いアイデアはどんどん取り入れていきますので、あなたの意見をぜひお聞かせください！

■定着率：95%

【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎】法人営業経験者は優遇します！＜要普通自動車免許（AT限定可）＞
＜必須要件＞
◆普通自動車運転免許（AT限定可）

＜歓迎スキル＞
◆業界問わず法人営業の実務経験
◆企画提案の実務経験

＜こんな方を歓迎＞
◆課題解決のために前向きに取り組める方
◆円滑なコミュニケーションが取れる方
◆誠実に物事に取り組み業務を進められる方

【人柄重視の採用】
今回は、より多くの方とお会いしたいと考えています。本求人に少しでもご興味をお持ちいただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください。当社で働く社員のあたたかさを、体感できるはずです！

【転勤なし／マイカー・社用車通勤OK／直行直帰OK】※下記いずれかの勤務地へ配属
◆本社：東京都大田区城南島2-2-9
＜アクセス＞京浜急行「平和島」駅よりバスで15分

◆久喜営業所：埼玉県久喜市除堀953-1
＜アクセス＞東北宇都宮線「白岡」駅よりバスで15分

【 ここがPOINT 】
1人1台社用車を貸与！通勤にも利用可能！さらに、プライベートカーとしても利用OKです！

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

※定時退社可能！メリハリある働き方ができます。

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に差異なし）

＜法人営業経験者＞
月給27万円～（固定残業代含む）+賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により優遇します。

＜未経験者＞
月給25万円～（固定残業代含む）+賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万8,000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により優遇します。
※営業未経験者でも成績や貢献度によっては、経験者の水準に達していきます。

＜賞与の支給について＞
会社の業績がいい時により多く、悪い時には少ないという支給の仕方ではありません。
着実に、一定の水準までは上がっていき、下がるという事はほとんどありませんので、ご安心ください。
（もちろん成果の高かった方には、プラス支給いたします。）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業超過分）
■扶養手当（子1人当たり：月5,000円）
■役職手当

■賞与
年2回
（12月・4月）

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円（法人営業経験者）
年収320万円
～350万円（未経験者）

■社員の年収例
年収530万円/39歳（入社6年目・営業経験者）各種手当・賞与含む
年収400万円/27歳（入社4年目・営業未経験者）各種手当・賞与含む
※上記はモデル年収です。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用車貸与（プライベートカーとしても利用可能）
■交通費支給（上限月3万円）
■マイカー通勤※社用車含む（ガソリン代：会社全額負担）
■財形貯蓄制度
■退職金制度（勤続4年以上）
■祝い金（社員の誕生月に祝い金を支給）

＜年間休日＞
112日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※以下に補足あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得奨励中）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
【 休日・休暇について 】
■年10日 土曜日半日出勤あり（内5日は営業会議、その他5日は有休奨励日）
■年2日 休日終日出勤あり（棚卸し、大掃除）

景気に左右されることなく、創業から60年黒字経営を続けている当社。当社が扱う金属材料は、業界問わずさまざまな用途に使われています。
たとえば、自動車のエンジン部品やタイヤホイール。建築にはドアの取手やサッシ。産業用ロボットのアームや、贈答用のトロフィー、歯医者の水の温度調整部品など。あらゆる場面で使用されているものだから、需要が尽きることもありません。この商材の「安定性」が、当社の黒字経営を支えています。