株式会社ニチベイの過去求人・中途採用情報

設計技術（オリジナル自社製品など）または設備保全（保全計画の立案・実施、予算の管理など）をお任せ！
具体的な仕事内容
ご経験やスキルに合わせて、以下いずれかのポジションをご担当いただきます。

◆【 設計技術 】
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既製品ではなく、ブラインドやロールスクリーンなどのオリジナル製品を担当するポジションです。

＜具体的な流れ＞
営業からの製作可否に関する問い合わせ受領
（1）サイズ・形状などのニーズを確認し、対応可能かを判断
（2）仕様を確認し、図面作成(CAD)・製作指示書などを作成
（3）試作品の製造・テスト（不具合があれば再設計も対応）
テスト合格後、自社の生産管理部門に引継ぎ　など

※通常規格と異なる部品を使用する場合、規格外商品の商品製作の為の手順書(バラ図)を製作する場合もあります。

◆【 設備保全 】
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自社工場の設備修理や更新、改善、計画保全を進めるポジションです。

＜具体的には…＞
（1）計画保全の推進／保全計画の立案・実施、予算の管理
（2）設備工事の現場立ち合い、マネジメント・指導
（3）修理メンテナンスなど

※ブラインドにしか使わないオリジナルの機械も扱いますが、汎用機械の機械系・電気系のシーケンス制御を対応した事がある方なら、すぐに対応できるものばかりです。


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◇入社後について…
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まず工場見学などを通じて、当社製品の製造の流れを研修します。
その後、ご経験や知識にもよりますが最長半年ほどかけて、
それぞれの製品や機械についてOJTで学び、実際に手を動かしていただきます。

もちろん、分からないことは上司や先輩に指示を仰ぎながら進めてください。

チーム／組織構成
経験・スキルにより配属先を決定します。

【所属部署】
設計技術：生産企画部設計技術課
◎在籍メンバー：13名（50代／30代／20代）
設備保全：生産技術部設備管理課　設備係
◎在籍メンバー：設備係としては4名（50代／20代）

ベテランから若手まで幅広い世代が活躍しているため、
その中で働くことで、世代問わず技術者として、さまざまな知識やスキルを高められる環境です。

【業種未経験／実務未経験可】◆機械・電気・計装（制御）・設計いずれかの分野の業務経験をお持ちの方など
【必須条件】
■高専卒以上
■下記1つでも当てはまる方
・業界を問わず、機械・電気・設計いずれかの分野の業務経験をお持ちの方
・機械系・電気系のシーケンス制御の実務経験がある方
・設計図面を読める方（独学も可）
・設備（設計・施工管理・工事管理・保全など）に関する実務経験
・製品の製造や品質の担保・向上などに関わる経験

※イチから設計技術を学びたい方もご相談ください。
学校で機械や電気電子系を学んでいた方であれば、実務経験は問いません。
今はまったく違う業種・職種であっても大丈夫です。
あなたの熱い思いを歓迎します！

※第二新卒歓迎
※業種未経験歓迎

【転勤なし／自動車通勤OK】
生産本部（相模工場）：神奈川県愛甲郡愛川町中津4024

★無料駐車場あり
★交通費支給（全額支給）※高速道路を利用しての通勤は実費負担となります。
※受動喫煙対策あり

＜アクセス＞
小田急線・本厚木駅「厚木バスセンター」よりバス～「西二丁目駅」停車すぐ

＼デスクワーク・機械に向き合うだけじゃない／
◎業務によって出張（日帰り/宿泊）が発生します
（沖縄～北海道まで1～2カ月に1・2回　週に1回近場の工場など)
※近隣・遠方の両方があります。
※出張手当あり
◎取引先が開く技術者向けの講習にも参加可能
◎経験によっては自社の研修や講習などの講師に立候補も可能
会社に籠ることなく、気分転換にもなり、新たな知見が手に入る機会が多くあります。

フレックスタイム制
└フレキシブルタイム/7:00～10:00、15:00～22:00
└コアタイム/10:00～15:00
└標準的な勤務例/8:30～17:00

※残業ゼロに向けて、全社で働き方改革を推進中です。
■平均残業時間
10時間

～30時間程度　(例：設計技術は月30時間程度／設備保全は月10時間程度)

正社員
試用期間：6カ月（期間中の条件・待遇に変更はありません）

・大卒：月給20万7,300円～　＋　各種手当・賞与
・高専卒：月給　20万300円～　＋　各種手当・賞与

※上記は最低保証金額です。
※年齢や経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（100％支給）
■時間外手当（100％支給）
■住宅手当（月4,500円～2万1,000円）※当社規定による
■家族手当（配偶者：月1万4,500円／子1人につき：月6,000円）

■賞与
年2回
（7月、12月）※昨年度実績：4.87カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収600万円（34歳／係長職／経験10年／賞与、諸手当含む）
年収520万円（31歳／主任職／経験7年／賞与、諸手当含む）
年収480万円（28歳／経験5年／賞与、諸手当含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■選択制確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■保養施設
■借り上げ社宅制度（条件あり）
■自己申告制度（異動希望）
■目標管理・人事評価制度

＜スキルアップ支援＞
■キャリアプラン（資格取得）支援制度
◎電気工事士や溶接関連やフォークリフトなど多岐に渡ります。
■職能別・階層別研修
■通信教育制度（eラーニング／受講料は会社負担）
■取引先が開く講習への参加制度

＜そのほか＞
■サークル活動（野球・剣道・サッカーを中心に活動）
■食堂あり（一部補助）
※378円の定食や216円のラーメンなど食費が浮くと好評です。

＜年間休日＞
124日
＋有給休暇5日（必須取得分）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（基本は土・日）※当社カレンダーに基づく
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■永年勤続リフレッシュ休暇
■ファミリーサポート休暇

【納入施設（一部）】
■ザ・リッツ・カールトン日光
■東京會舘
■ザ・グラン銀座
■東京大学 駒場キャンパス
■沖縄科学技術大学院大学
■横浜市新市庁舎　など

業界のリーディングカンパニーとして多くのシェアを占める当社。インテリアに関わる方なら“ニチベイ”を知らない方はいないのではないでしょうか。

そんな確固たる企業基盤がある当社ですが、挑戦や変革を忘れることはありません。
スマホやビル管理システムと連動するIoT製品の導入や、世界に一つだけのオーダーメイド製品など、時代や顧客に寄りそった製品を日々、企画・開発・製造しています。

今回募集する技術系総合職は、新しいものを生みだすうえで欠かせない、縁の下のチカラ持ちのようなポジションです。表には出ることはありませんが、社内外さらにはユーザーから間違いなく感謝される意義のある仕事といえます。