永和株式会社の過去求人・中途採用情報

永和株式会社の募集が終了した求人

金属加工スタッフ／未経験歓迎／日勤のみ／基本土日祝休み

正社員
転勤なし

仕事内容

＜ものづくりのプロに！＞NC旋盤、マシニングセンタによる建設機械・自動車関連部品などの金属加工作業
具体的な仕事内容
NC旋盤、マシニングセンタによる金属加工作業をお任せします。

◆NC旋盤…建設機械・自動車関連部品（パイプ、シリンダー部分の丸棒など）の加工
◆マシニングセンタ…油圧機器、工業用ミシン関連部品の加工
◆金属加工に付随する作業（面取り、梱包などの納品準備）

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具体的には
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■1メートル角の材料をマシニングにて加工
■最長3mの丸い材料を旋盤にて加工

★プログラミングは当面先輩社員が行います。
★鉄同士で削るので、摩耗することを計算して補正値を入力。細密な技術力が身に付きます。
★鉄は20kg程度あるので少し重いですが、セットするのは1日に1～2回。昇降機があるので、問題なく男女共に作業しています。

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入社後は
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■未経験の方は、設計図面が読めるようになることを目標に測定器具の勉強からスタート。簡易な図面から複雑な図面の見方まで段階的に理解していきます。図面の読み方、加工作業ともに先輩社員がマンツーマンでお教えします。（半年～1年程度）

■図面が読めるようになったら、プログラミングを学びます。プログラミングの習得は、社外の研修に1週間程度参加します。

■図面を見てプログラミングができるようになるまでは、早い方でも入社から2年～3年。奥が深いお仕事です。先輩社員と一緒にやりながら少しずつ覚えていきましょう。わからないことはいつでも聞くことができますのでご安心ください。
（未経験スタートの先輩社員も多いですが、今ではみんな活躍しています！）

チーム／組織構成
■金属加工チーム…8名

★明るい雰囲気のチームです。女性メンバーも活躍しています。

★未経験入社の社員も多く、前職も引越業、塗装業、派遣社員などさまざま。
男女問わず、ものづくりを学ぶ意欲がある方ならどなたでもチャレンジできます。

★外国人エンジニアも在籍するグローバルな職場です。
年齢・国籍など関係なく、社員の頑張りはしっかり評価してもらえる環境。
風通しがよく、社長も気さくに社員に声をかけるなど温かい社風も魅力です。

■男女比：★リーダーポジションの女性活躍中

対象となる方

【業種・職種未経験歓迎】国家資格を取得してステップUPしたい方、手に職を付けたい方歓迎！
★第二新卒歓迎！★学歴不問！★社会人経験10年以上歓迎！

＜以下の経験をお持ちの方は、スムーズに活躍できます＞
※必須条件ではありません
●ものづくりに携わった経験がある方
●金属・加工関連の知識をお持ちの方
★特にNC旋盤かマシニングセンタの使用経験がある方は、すぐに活躍していただけます。

勤務地

【転勤なし／マイカー通勤OK／茨城県古河市勤務】

【第二工場】
■茨城県古河市大山1644
・JR宇都宮線　古河駅または栗橋駅より車で15分
・古河市循環バス　第四小学校前バス停より徒歩4分

※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）

勤務時間

1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間42.5時間

＜シフト例＞
【A】6:00～15:00（所定労働時間：7時間40分）
【B】15:00～0:00（所定労働時間：7時間40分）

※繁忙時期はA、Bの2交代制で対応することもあります。（1週間ごとに交代）
※深夜手当あり
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月（試用期間中の給与・待遇に変動はありません）

給与

■月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・年齢を考慮し決定いたします

■賞与
年2回
（6月・12月）
★コロナ禍でも賞与継続！

■昇給
年1回
（7月）※ベースアップ月1万円（前年度実績）
★毎年昇給を継続！

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
年収500万円／40代・13年目／係長
年収430万円／30代・10年目
年収330万円／20代・ 3年目

待遇・福利厚生・各種制度

＜各種手当＞
■通勤手当（実費支給・上限：月2万円）
■時間外手当（全額支給）
■昼食手当（月4000円～5000円）
■家族手当（配偶者：月1万円／子ども：1人・月5000円※制限なし）
■資格手当（月5000～10000円）
■深夜手当

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■マイカー通勤OK（駐車場あり）
■自転車保険
■資格取得支援制度（資格取得費用・テキストなどを全額会社が負担）
■退職金制度（勤続1年以上）
■制服貸与
■研修制度（社外研修あり）
■中小企業退職金共済加入（加入条件、会社規約による）
■定年制（一律65歳）
■再雇用制度（70歳まで）

休日・休暇

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜＋土曜月2回休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★年末年始休暇などは5日以上の大型連休になります

★計画有給取得（5日間）を推進しています（会社カレンダーに記載）