株式会社TWOSTONE&Sonsの過去求人・中途採用情報

【年間200％成長目標！スピーディーな昇格・昇給】エンジニアと企業の間を取り持つマッチングサポート
具体的な仕事内容
＼＼　当社で働く魅力　／／
●スピーディーなキャリアパス！
20代で子会社代表取締役、入社2カ月後リーダー、マネージャーなど昇進昇格するメンバーが多数！「実績を正当に評価される環境で働きたい」「実力を試したい、伸ばしたい」といった方には、ステップアップしていける環境を提供します。

●インセンティブは青天井！
年に4回のインセンティブ支給と、2回の昇給があります。ある程度自由度や裁量権があり、自分で出した結果が目に見える形でフィードバックされます。1回50万円昇給の4回支給で、年200万円の昇給だって夢じゃありません！

●仕事もプライベートも笑顔でフルベット！
年間休日120日、土日祝休みなどメリハリを大事にして、働く時と休む時のメリハリをしっかりしています。「結婚・出産祝金」や「ベビーシッター支援制度」など、長く働くことができるように福利厚生も充実しています。

【　具体的な業務内容　】
国内最大級のIT人材マッチングサービス「Midworks」に登録いただいているフリーランスのエンジニアを、法人企業へ紹介・提案する仕事をお任せします。

■パートナー企業の新規開拓及び既存顧客の拡販
■案件成約に向けて窓口対応、維持管理
■案件情報の収集
■エンジニアの方への案件紹介及び面接
■企業とエンジニアの方との顔合せ同行
など

入社時にIT業界についての知識やスキルがなくても、入社後の研修やオンボーディング、メンター制度でIT知識の土台作りの教育体制があります。普段の仕事でエンジニアの方とも話す機会があるため、接しているうちにIT関係の知識やスキルが身に付きます。「仕事内容に興味はあるけど、IT知識がないから不安」そんな方も安心して飛び込んでください！

チーム／組織構成
【　3,4人で1チーム　】
毎日朝と夕方にお互いの進捗を報告することで、自分の業務を改めて見直す時間を設けています。
チーム内で進捗達成したり、上手くいった案件があったら共有してみんなで褒め合う。ミスがあったら皆でカバーし合うなど、コミュニケーションを大切に仕事をしています。

■男女比：女性リーダー活躍中

【2年以上の営業経験がある方】人と話すことが好きな方！仲間と一緒に成長していきたい方！【学歴不問】
【必須条件】
・営業経験2年以上
※スキルご経験に応じてご応募歓迎

【歓迎条件】
・異業種での営業経験歓迎
・無形商材の営業経験
・数字にコミットして営業活動に専念できる方
・予算に対して実績を残した経験

【こんな方をお待ちしています！】
□会社の成長に合わせ、自分も成長したい方
□人と接するのが好きな方
□自分の力を試したい、新しいことに挑戦したい方
□頑張りをしっかり評価されたい方

【こんな経験があれば活かせます】※必須ではありません
■法人営業のご経験

【転居を伴う異動なし／U・Iターン歓迎】

本社／東京都渋谷区渋谷2-22-3　渋谷東口ビル6F
★アクセス：「渋谷」駅より徒歩2分

※受動喫煙対策：室内禁煙

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間6カ月あり（試用期間中の待遇・給与に変更なし）

月給40万円～50万円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月10万7000円～12万8000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給　※住居手当との併用不可
■住居手当（2駅以内居住の方に月3万円支給）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収500万円
～600万円

■社員の年収例
年収600万円（29歳／2年目）
年収500万円（28歳／1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由
■視座をGG上げ続けろ制度（副業・兼業）
┗Twostone＆Sonsは副業OK！新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。
■GG tech
┗スキルアップ支援
　tech boost（テックブースト）が運営するカリキュラムを受講できます。
　tech boostは、当社が運営するプログラミング未経験向けのプログラミングスクール。
現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を実践的に学べる環境です。
　当社社員は無料で受講可能です。
■インフルエンザ予防接種支援
■ietty BIZ（引っ越し時の仲介手数料90％off）
■結婚・出産祝金
■ベビーシッター支援制度
■社内表彰制度
┗営業数字以外の定性的な部分を評価する表彰制度です。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／育休明けも復帰をサポート！）
■介護休暇
■ハッピーウェディング休暇

※連続5日以上の休暇取得可能