マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社EE21

介護・福祉関連サービス

大阪府大阪市北区太融寺町5-15梅田イーストビル 5F

株式会社EE21の過去求人・中途採用情報

株式会社EE21の 募集が終了した求人

人材コーディネーター/ポスト空有/上場企業グループ

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

介護業界に特化☆人自社運営の介護資格スクールの生徒へ介護のお仕事/人材紹介・派遣の営業職
具体的な仕事内容
法人の開拓から求職者の就職サポートまで、一気通貫で担当する両手形のエージェントです。

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具体的な業務内容
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■法人営業■
▽取引先企業の開拓 ※法人からの問い合わせが多いです。
▽人材採用ニーズのヒアリング
▽求職者や就活生のご紹介

■求職者対応■
当社のスクールの受講生・修了生を担当する部門と、WEBからの応募者を担当する部門に分かれています。

▽スクール経由
基本的に直行直帰で、各教室を巡回し、受講生のうち就職を希望する方の面談を実施。
受講期間からの顔見知りも少なくなく、カウンセリング前に信頼関係が築けている場合もあるため、より本音を引き出しながら、キャリアの相談に乗ることができます。

▽WEB媒体経由
1人当たり月60~80名の登録者を対応。
その中から、就職を希望する方およそ10~15名の転職活動・就職活動をフォローします。

企業と求職者双方をよく知っているからこそ、精度の高いマッチングを実現し、1カ月に5~6名の採用支援を成功に導いています。

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\\ここがポイント!//
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◎チームで達成
個人目標はありますが、組織の7~8割の人が達成できる目標設定にしており、また、チームのメンバーがどうやったら達成できるかを、チーム全体で考える風土があります。
経験にもよりますが、中途入社の方は、まずは入社3か月目までに1名の成約が目標になります。

◎マネジメントのポジションも複数あり
現在は社長が複数の管理職ポジションを兼務している状況。
拠点も拡大しているため、業界経験者の方を中心に早期にマネジメントポジションに登用しています。
※マネジメントは未経験でも、業界経験者の方が採用時からマネジメント職として採用された実績もあります!

チーム/組織構成
■中途入社のハンデはありません!
コミュニケーションが活発で、役職や部署の壁は全くありません。すぐに会社に馴染めますよ。

■独り立ちまでの目安は約3カ月程度。
独り立ち後も、しっかりフォローしています。

■女性管理職も在籍
産休・育休からの復帰率は100%!子育て世代が働きやすい環境を整えています。

対象となる方

【高卒以上】営業・接客・販売いずれかのご経験がある方 ※業種・職種未経験歓迎!
【必須条件】
営業・接客・販売いずれかのご経験がある方

【歓迎要件】
介護・福祉サービス向け人材サービス業の経験がある方

\こんな方が活躍できます!/
◎コミュニケーションを取ることが好きな方
◎相談に乗ることが好きな方・得意な方
◎誰かを全力で応援できる方
◎人と関わり合いながら仕事がしたい方
◎目標を追いかけるのが好きな方
◎介護・福祉・医療業界に興味のある方

※第二新卒歓迎 ※社会人10年以上歓迎

勤務地

転勤なし!【東京・名古屋・大阪・広島・福岡】★U・Iターン歓迎/アクセス抜群!/5拠点同時募集

【大阪/本社】大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル5F
【東京/池袋校】東京都豊島区池袋2-65-1 JKビル池袋3F
【名古屋/名古屋駅前校】愛知県名古屋市中村区椿町21-2 第2太閣ビル9F
【広島/広島校】広島県広島市南区稲荷町4-5 尾崎ビル6F
【福岡/博多校】福岡県福岡市博多区博多駅東1-10-32 イーストステーションスクエア2F

※オフィス内禁煙

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
★残業は月10時間未満!
■平均残業時間
15時間

以内

雇用形態

正社員
※試用期間あり(3カ月/試用期間中の待遇に変更はありません)

給与

《経験者は月給30万円以上からスタート》
月給25万円~37万円(固定残業代含む)+賞与年2回
★残業は、メンバークラスでは月15時間も発生しない程度です。もちろん、その場合も固定残業代は全額支給します!

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万2710円 ~8万268円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。

【年収例】
年収例:350万円(28歳/入社1年)
年収例:516万円(34歳/入社3年)
年収例:488万円(31歳/入社7年)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(月3万円まで)
■時間外手当(超過分)

■賞与
年2回
(6月・12月)※インセンティブ賞与制度あり

■昇給
年1回
(5月)

■入社時の想定年収
年収350万円
~520万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■受講料社員割引(自社講座は無料で受講可能)
■資格取得支援制度
■ストレスチェック

休日・休暇

<年間休日>
113日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
※シフト制/自身で調整できるため、土・日でもOK!
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(5日以上の連続休暇取得可)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
\\有給申請はほぼ100%通ります!//
プライベートも何より大事にして欲しいと考えています!
産休・育休からの復職率100%で、女性も男性も働きやすい職場です。

■入社後の流れ

<座学・研修>
システムの使い方など基礎的なことから、業務の流れまで一通りのことを学びます。
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<OJT>
先輩社員が同行しつつ、ノウハウや営業手法を横でお伝えします。
丁寧に教えていきますのでご安心ください。

約3カ月ほどでのひとり立ちを想定していますが、経験に応じてすぐに仕事をお任せすることもあります!

■年齢・社歴に関係なく昇進のチャンスあり

どれだけテクノロジーが発達しても、人の手なくしては成り立たない介護業界。社会からのニーズに応えるため、当社も規模を拡大中。そんな当社では、年齢や社歴にかかわらず、実績次第で昇進のチャンスがあります!
実際に、20代でリーダーを務める社員や、入社6カ月でマネージャーになった社員、マネジメントは未経験ながら管理職採用された実例もあります!
とはいえ、社長は「競争をあおるようなことは絶対ない!評価されたい人が評価されることは当たり前のこと」と、一人ひとりの希望の働き方を尊重する考えが根付いています。


出典:doda求人情報(2023/9/14〜2023/11/8)

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