ジョーシンサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

★工期は最短半日！個人宅の水回りを中心とした設備の施工管理／工事協力会社との調整／アフターフォロー等
具体的な仕事内容
ジョーシン各店内の『Joshinまごころリフォーム』店内販売コーナーにて受注した、リフォーム案件の施工管理（引き継ぎ・竣工・引き渡し）をご担当いただきます。
★キッチン・お風呂・トイレ・洗面台などの水回りのリフォーム中心
★施工期間は半日～3・4日程度と短い！
★無理のないエリア担当制：泊りがけの出張はありません。1時間以内で訪問できる範囲の現場を担当できます！

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受注から竣工・引き渡しまでの流れ
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▼詳細確認／各種手配
・営業担当と共にお客様宅を訪問し、施工に関する詳細を引き継ぐ
・工事協力会社へ工事依頼

▼現場訪問
・工事協力会社と共にお客様宅を訪問し、詳細を工事協力会社へ引き継ぐ
・工事に関するお客様のご要望を伺い、営業担当・工事協力会社と調整

▼施工完了！
お客様に確認いただき、お引き渡しする

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導入研修
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入社後は、数日間の研修にご参加いただきます。本社および自社技術研修施設にて実施し、当社における施工のノウハウを身につけていただきます。
・業務運用フロー
・水回りリフォーム等に関する工事仕様
・太陽光発電、電気工事の基礎知識
・顧客管理するための社内システム
・帳票の流れなど事務業務
・当社の取り組みと業務組織

研修後、各サービスセンターに配属。
特に経験の浅い方は、先輩がマンツーマンで指導を行いますのでご安心ください。経験者の方であっても、リフォーム施工の勝手や自社システムの操作など、困ったときはいつでも周りに相談できます。

チーム／組織構成
20代・30代・40代・50代…と、幅広い世代が「長く安心して働ける！」と活躍中！残業も少なく、働きやすいのがポイントです。

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中途入社者の声
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★リフォーム料金は標準工事を基本として統一化されているので、業務に集中できます。
★上場企業である上新電機のグループ会社として知名度が抜群なので、工事がスムーズに進みやすく働きやすい環境です。
★お客様が喜んで下さる姿を間近で見れるので、やりがいがあります。
★お客様は上新電機のお得意様が多く、コミュニケーションが非常に取りやすい環境です。

■定着率：90％以上

【学歴不問】（全エリア）施工管理経験者／（関西以外のエリアの場合）35歳未満の方・経験不問
【応募条件】
（全エリア共通）
■普通自動車免許

（全エリア）
■施工管理の実務経験（経験分野・経験期間不問／年齢不問）
「いままで新築担当をしてきたが、リフォームに挑戦したい」といった方も歓迎！　
就業ブランクも問いません。

（関西以外のエリア）
■35歳未満であること（未経験者の場合）
「やってみたい」意欲があればOKです。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

各サービスセンター（SC）

【関西エリア】大阪／京都／兵庫／奈良／和歌山／滋賀
【関西以外のエリア】東京／神奈川／埼玉／千葉／愛知／三重／新潟／富山／石川

10：00～19：00（所定労働時間8時間／休憩60分）

※担当案件によっては、以下勤務時間になる日もあります（いずれの場合も所定労働時間8時間／休憩60分）。
8：00～17：00
9：00～18：00
11：00～20：00
■平均残業時間
15時間

程度（残業代は全額支給します）

正社員
【試用期間】なし

月給19万9000円以上＋各種手当
★お持ちの経験を考慮して決定します！
★建築士／建築施工管理技士の有資格者には特別手当を支給！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当
■住宅手当
■残業手当
■運転手当
■役職手当
■職務手当

■賞与
年2回
（2022年度：4カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収600万円（35歳／有資格者）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（当社規定有り）
■社宅・家賃補助制度
■制服貸与
■研修制度充実（最新設備の自社技術研修センターがあります）
■資格取得支援制度
■上新電機グループの従業員割引制度
■上新電機グループの従業員持株制度
■役職登用制度
■冠婚葬祭給付金制度
■退職金制度

【各種手当】
■家族手当
■住宅手当
■残業手当
■役職手当
■運転手当
■職務手当

＜年間休日＞
111日
＋有給休暇5日以上

＜休日・休暇＞
シフト制／月9～11日
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■メモリアル休暇（誕生日or結婚記念日に取得可）
※有休と組み合わせて5日以上の連休も取得可能です。