ヤマトシステム開発株式会社※ヤマトグループの過去求人・中途採用情報

【オフィスワーク】事務や問い合わせ対応などのサポート業務◆イチから学べる研修あり
具体的な仕事内容
クライアント先にて、事務作業やヘルプデスク、サポートデスク業務などをご担当いただきます。
★適性やご希望を考慮し、お任せします！

＜具体的には＞

■事務全般
・電話対応
・メール対応
・データ入力
・書類作成
・営業サポート
・秘書業務　など

■ヘルプデスク
・PC周りのトラブルの対応
・専用システムの使い方の説明
・PC、PC関連機器の設置
・問い合わせ対応　など
※配属先企業内での、社員に対するサポート業務となります。

◎配属先は…
製造・流通・金融・教育・放送・情報通信業界などの大手企業が中心です。

＜入社後の流れ＞
まずは当社に関する研修からスタート。その後、配属先にて同じチームの先輩から業務の流れを学びます。

▼入社時研修（2日～1週間程度）
晴海本社にて、ヤマトグループの基礎や社内規定を学びます。

▼OJT研修
配属先で先輩とのOJTを通して実際の仕事を覚えていきます。

◎未経験でも安心のチーム体制◎
基本的に、各配属先は2名～10名程の社員によるチーム体制。
すでに上司や先輩がクライアント先に配属されていますので、わからないことは気軽に相談でき、未経験の方でも安心して働ける環境です！

チーム／組織構成
20代～30代を中心に、幅広い年齢層が活躍しています。
子育てサポート企業として「プラチナくるみん」の認定も取得しており、産休・育休などを経て、10年、20年と長く勤めている社員も多数です。
未経験スタートの社員も多く、飲食業界やホテル業界など、さまざまな業界の出身者が活躍中です！

【未経験歓迎／学歴不問】オンオフのメリハリをもって働ける環境で、長く活躍したい方◆時短勤務相談可
◎こんな方をお待ちしています◎
■コミュニケーションを取りながら仕事ができる方
■仕事とプライベートを両立したい方
■安定した環境で長く活躍したい方
■長期的なキャリアを築きたい方

★業種、職種未経験歓迎／学歴不問
★第二新卒／ブランクがある方も歓迎！

＜活かせるスキル＞※必須ではありません
■PC・ネットワークに関するサポート経験
■業務システムの運用経験
■ヘルプデスクの経験　など

人柄や意欲重視の採用です。面接でも堅苦しくなく、ざっくばらんにお話できればと思いますので、ぜひお気軽にご応募ください。

【転居を伴う転勤なし】
東京23区内を中心とした、都内の配属先での勤務となります。

★勤務地はご希望を考慮の上、決定します。

＜本社＞
東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーY棟33F

※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙、ビル内に喫煙可能場所あり（電子タバコのみ）

8:50～17:50（実働8時間／休憩1時間）
※配属先により異なります。
■平均残業時間
10時間

程度

契約社員
※契約期間 3か月
※2か月～3か月の試用期間あり（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給21万8,400円～24万9,000円
※ご経験やスキルを考慮の上、優遇します。

＜追加で支給される手当＞
■通勤手当（月5万円まで）
■残業代（全額支給）
■職能手当（責任者・リーダー／月5,000円～5万円）

■賞与
年2回
　※業績による

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収280万円
～350万円

■社員の年収例
年収590万円／入社18年目・40代
年収382万円／入社4年目・30代
年収331万円／入社3年目・30代

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■社員持株会
■在宅勤務制度
■資格手当（1万5,000円～60万円／資格取得後に一時金として支給）
■出産手当
■結婚祝金
■eラーニング
■レジャー施設、保養所
■資格取得支援制度
■研修制度（入社時研修、OJT研修、オンライン講座など）
■正社員登用制度

◎ステップアップにチャレンジ◎
入社から1年を経過すると、希望により正社員登用試験を受けることが可能です。
正社員になることで、より幅広い業務に挑戦でき、ポジションアップも狙えます！
チャンスは年2回。毎年10名程が正社員となっています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※2022年度 有給消化率 70％
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
★5日以上の連続休暇も取得可能！

◎安心して長く活躍◎
2022年度の育休取得実績は、男性56.3％、女性100％。
仕事とプライベートを両立し、ライフスタイルが変化しても、安心して仕事を続けられる環境です！

社歴や立場に関わらず、スキルアップを目指す社員を全力でサポートするのが当社の社風。
特に業務に役立つ資格については、業務時間中に定期的に取得のための研修会も開催しており、働きながらスキルアップを目指して学べる環境です。
また、当社では約8,000種類ものオンライン講座が公開されています。
PCの操作方法など業務の基礎をイチから学べる研修も用意されており、各々が必要な知識から少しずつスキルを磨いていけます。

配属先の企業ごとに専属のコーディネーターがおり、職場で困ったことがあればいつでも相談が可能です。
「こんな仕事にチャレンジしたい」「こんな勉強をしたい」など業務に関することはもちろん、例えば「子育てをしながら仕事を続けたい」など、働き方に関する相談も大歓迎！
一人ひとりが望む自分になれるよう、しっかりサポートします！

「こんな仕事をしてみたい」「こんなふうに活躍したい」など、あなたの希望を叶えられるようなチームに配属し、成長できるようにサポートします。
経験を積むことで、リーダーやSVなどのポジションにキャリアアップできるチャンスも。
また、正社員に登用されることで、人事やエンジニア、コーディネーターなど別の職種にも挑戦が可能です。
一人ひとりが自分に合った理想のキャリアを目指せる環境です！