ヤマトシステム開発株式会社※ヤマトグループの過去求人・中途採用情報

ヤマトシステム開発株式会社※ヤマトグループの募集が終了した求人

ヤマトグループのヘルプデスク・IT運用業務／年休120日以上

契約社員

仕事内容

【ヤマトグループ】運用・ヘルプデスク業務／未経験からIT技術を身につけて成長
具体的な仕事内容
創業から長きに渡り、お客さまに愛され続けてきた「ヤマトグループ」。当社はその一員として、ITに特化したサービスを提供しています。

さまざまなサービスラインナップに対して、クライアントから高い評価をいただいている当社。さらなるお客さまのニーズに応え、企業として成長していくため、今回ヘルプデスク・システム運用を担ってくれるスタッフを募集します。

★具体的な仕事内容
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・ヘルプデスク窓口対応（電話／メール）
・ユーザサポート、システムに関する問い合わせ対応
・ユーザガイド作成、ユーザトレーニング
・社内システム運用
・社内資産管理
・キッティング　など

★未経験でも活躍できる、その理由
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「用語や知識が全くわからない人でも大丈夫？」
「ITってなんだか難しそう…」
そんなあなたの不安、解消します。

◎「e-ラーニングプログラム」をご用意！
・動画を見ながら技術について基礎から学べる
・誰でも受講可能！
・研修費用は全額会社負担で安心
・充実の研修動画ラインナップ！　など

成長するためのサポート体制が充実している当社では、実務がスタートした後もスキルを磨き続けることが可能です。ぜひ、あなたのスキルアップやキャリアアップに役立ててください！
※入社後は晴海本社（Y棟）にて研修を行います（2日～1週間を予定）

★理想のキャリアが描ける
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入社後は、ヘルプデスク業務メインで技術を習得していただきます。将来的には、システムエンジニアを目指すことも可能です。

「IT系の資格を取得して、エンジニアを目指す！」
「マネジメントスキルを磨いてバックオフィスで活躍する」
など、あなたの理想のキャリアへ向かって成長できる環境を整えています。

チーム／組織構成
＼　未経験入社のスタッフ多数！　／
◎20代～30代を中心に、幅広い年齢層が活躍しています。
子育てサポート企業として「プラチナくるみん」の認定も取得しており、産休・育休などを経て、10年、20年と長く勤めている社員も多数在籍しています。
未経験スタートの社員も多く、飲食業界やホテル業界など、さまざまな業界の出身者が活躍中です！

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】ITスキルを身につけて成長したい方／安定基盤で腰を据えて働きたい方
＼こんな方、大歓迎です！／
□チャレンジ精神が旺盛
□ITのスキルを身につけたい
□ヤマトグループの一員として働きたい

＜歓迎条件＞
・事務のご経験をお持ちの方
・ワークフローシステムなどを利用した申請業務の経験をお持ちの方
・社内SEなどの情報システム部における経験をお持ちの方

＜優遇条件＞
◎ビジネス英語スキルをお持ちの方（目安：TOEIC(R)700点以上）
グローバル化に伴い、英語を活用する場面が増加しています。
今後、グローバルな視点での運用・サポート体制を構築していきたいと考えている当社では、英語を活かした経験をお持ちの方、英語スキルを活かしたいという方をお待ちしています。

勤務地

※クライアント先（お台場）での就業となります。
※入社時研修は晴海本社（Y棟）にて行います。

■晴海本社（Y棟）
東京都中央区晴海1-8-11
晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟33F

＜アクセス＞
・りんかい線「東京テレポート」駅下車
・ゆりかもめ「お台場海浜公園」駅下車

※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙、ビル内に喫煙可能場所あり（電子タバコのみ）

勤務時間

9:00～17:30（所定労働時間7時間30分　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

前後

雇用形態

契約社員
※試用期間2～3か月（その間の給与・待遇に変更はありません）
※契約期間3か月（更新あり）

★正社員登用実績多数！
★毎年10名前後の登用実績があります。

給与

月給25万円以上

※経験や能力を考慮して決定いたします
※残業発生時には別途全額支給いたします

■賞与
年2回
※業績による

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社員の年収例
年収591万円（ヘルプデスク・リーダー／入社10年／41歳）
年収421万円（運用／入社7年／31歳）
年収340万円（ヘルプデスク／入社2年）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■社員持株会
■在宅勤務制度
■資格手当（1万5,000円～60万円／資格取得後に一時金として支給）
■出産手当
■結婚祝金
■レジャー施設、保養所
■資格取得支援制度
■正社員登用制度
■研修制度（入社時研修・OJT研修・e-ラーニング講座受講など）
∟オンライン講座については、約8,000種類の講座メニューがあります！
IT分野に関連した講座はもちろん、社会人マナー講座など、自分の興味や関心があるテーマの講座を学習可能です。

◎ステップアップにチャレンジ◎
入社から1年を経過すると、希望により正社員登用試験を受けることが可能です。
正社員になることで、より幅広い業務に挑戦でき、ポジションアップも狙えます！
チャンスは年2回。毎年10名程が正社員となっています。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※2022年度有給消化率 70％
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇も取得可能！

◎安心して長く活躍◎
2022年度の育休取得実績は、男性56.3％、女性100％。
仕事とプライベートを両立し、ライフスタイルが変化しても、安心して仕事を続けられる環境です！