ＳＷＧホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

【1年の3分の1以上が休み！＆残業もほぼなし！】OA機器＋自社ITサービスの営業　※月収50万以上可
具体的な仕事内容
＼＊この求人のポイント＊／

＜1＞20代、30代のメンバーと創業期を楽しむ。
2022年5月に設立した当社は、40代の社長の下、若手が自ら会社を創り上げていく勢いがあります。社員同士の仲が良く、波長の合うメンバーが集まっています♪

＜2＞高めの給与水準で、暮らしが変わる。
固定給25万円＋インセンティブ＝月収50万円が可能！同業他社の約2倍のインセンティブ率で、業界内屈指の給与水準を自負しています。

＜3＞残業ナシ、休日多め。圧倒的タイムパフォーマンス。
年間休日は130日！さらに「少ない時間で結果を上げるメンバーが優秀」という価値観が根付いており、残業を推奨することはありません。商談先からの直帰もOKです。

【具体的な業務】
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■商材は『機器＋ITサービス』
有形商材としてはセキュリティ機器、防犯カメラ、複合機、固定電話機など。お客さまの業務をより効率化できるよう、付随する自社ITサービスを組み合わせてご提案します。

■商談先は『Web関連で悩みを抱えている企業』
主として中小規模の企業さまに対し、業務負荷などのお悩みをヒアリング。建設関係や飲食など、商談先の業界は幅広いため、アプローチ先の選定から自分の裁量を活かせます。

＜商談の流れ＞
電話などでお客さまと接点を持ち、業務上のお困りごとなどをヒアリング
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お客さまのオフィスを訪問し、最適な機器・サービスをご提案
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契約・設置手続きなど
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導入後のアフターフォロー　

【研修～独り立ちまで】
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■知識研修／約2日間
商材や業界に関する知識を座学で学びます。

■OJT期間／約2カ月
アポイントの設定から実務をスタートします。最初は上長や先輩の指示の下、業界や地域を絞ってアプローチしていきます。

■独り立ち／2カ月後～
一通りの業務知識やノウハウが身につき、数字を上げるほど収入に反映されるように。結果が出ずに悩んだときは周囲が必ずフォローします。

チーム／組織構成
OA機器営業は現在15名ほど。
営業未経験から始めた社員も多くいますが、今では主力として活躍中です！

【学歴不問】メリハリある働き方で余裕のある暮らしがしたい方　◎営業未経験歓迎　◎第二新卒歓迎
■学歴不問
■営業経験・業界経験も問いません
※第二新卒歓迎

【1つでも当てはまった方、まずはご応募ください】
□ 暮らしに余裕を持ちたい
□ 頑張った分は、収入や昇格で還元してほしい
□ 自分のやる気を歓迎してくれる・引き出してくれる会社がいい
□ 会社の創業期を一緒に楽しみたい
□ 残業や休日出勤はせず、効率よく稼ぎたい

【活かせる経験・知識】※必須ではありません
□ なんらかの営業経験
（年数、商材、業界、個人or法人などは問いません）
□ OA機器・通信機器関連の知識

◎直帰OK　◎駅から3分　◎U・Iターン歓迎

＜企業名＞スワッグワークス株式会社
＜勤務地＞株式会社フロントラインへの在籍出向となります
　東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3　秋葉原ファーストスクエア1階・B1階
　事業内容
　・電気通信機器販売・リース・レンタル・保守
　・経営コンサルティング
　・各種システム、ホームページの企画・制作
＜職種＞OA機器・ITサービスの営業

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【オフィスまでのアクセス】
・JR総武線快速「馬喰町駅」徒歩3分
・JR中央線（総武線）「浅草橋駅」徒歩5分
・都営浅草線「浅草橋駅」徒歩5分、「東日本橋駅」徒歩8分
・都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩8分

※受動喫煙対策あり

10：00～19：00（所定労働時間8時間／休憩60分）

＼＊残業はほとんどありません＊／
各メンバーの働きを把握し、効率的かつスピーディーな業務スタイルを実施。
訪問先によっては商談後の直帰も可能です。

ほとんどの社員が19時～19時半には退勤し、残っている社員には「続きは明日にしたら？」と声を掛け合う雰囲気が根付いています。家族との時間を大事にするメンバーが多いのもポイントです。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

【収入例】
■20代（一般）基本給＋インセンティブ月30万円／案件：月4件
■20代（係長）基本給＋インセンティブ月60万円／案件：月6件
■30代（課長）基本給＋インセンティブ月125万円／案件：月9件

☆給与水準＆歩合率は業界内でも高水準！
☆経験・年齢・学歴とは関係なく、実績を収入へと反映します

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【基本給】
月給25万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月33時間分を、月5万2000円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■実績に応じたインセンティブ
└マージン6%～12%を支給、実績（契約件数・受注額）により変動します
■通勤手当
■営業交通費実費支給
■役職手当
■残業手当

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
月収55万円（20代・一般／基本給+インセンティブ※月4案件）
月収85万円（20代・係長／基本給+インセンティブ※月6案件）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度充実
└入社時の商材研修、OJT研修など
■社員旅行

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■アニバーサリー休暇
※5日以上の連続休暇取得も可能です

＼＊ワークライフバランスを確立＊／
アニバーサリー休暇制度は、その名の通り「記念日」に取得できる特別休暇です。本人の誕生日や結婚記念日などを「記念日」として設定し、休みを取得できます。