株式会社ユタカファーマシーの過去求人・中途採用情報

株式会社ユタカファーマシーの募集が終了した求人

人事労務／残業ほぼなし／定着率95％以上／安定企業で好待遇

正社員
転勤なし

仕事内容

【定時退社可能】働きやすい環境のために、事務作業～従業員対応～体制作りまで幅広いフィールドで活躍
具体的な仕事内容
これまで培ってきたスキルを存分に活かし、
人事労務の即戦力としてご活躍いただきます！

具体的な仕事内容
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＼あなたの出来る分野からお任せ／
■勤怠管理、給与計算
■給与計算に付随する社会保険手続き
■年次業務（新卒社員手続き、労働保険更新、住民税更新、有給休暇、年末調整など）
■障がい者雇用
■定期健康診断業務
■人事制度、賃金制度の維持・メンテナンスに関する業務　など

★ CHECK ★
ゆくゆくは人事制度に関する運用や改善、
制度改革や制度作りなど、親会社と連携した業務に取り組むことも可能！
幅広い領域でのスキル・経験を身につけるチャンスがあります。

入社後の流れ
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必要に応じて研修なども実施しますが、基本的にはすぐに実務へ！
チームで、部署全体で、しっかりとサポートしますので
あなたらしさを発揮しながら、少しずつ慣れていけばOK！
他部署とも協力しながら、一緒に頑張っていきましょう。

仕事のポイント
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【自分のキャリアに合わせた挑戦ができる】
人事労務や給与計算の業務の習得はもちろん、
あなたが『やってみたい』領域へと進み、
スキルアップしていけるよう、会社はしっかりとバックアップします！
新たな取り組み・プロジェクトが始まる時も、手を上げれば、
その意欲を重視し、挑戦のチャンスを準備します。

＋さらには、こんな選択肢も…
当社で学んだ人事労務の知識・経験を活かして
親会社で活躍することもできます◎

★ CHECK ★
「こんなことをしてみたい」という積極性や行動力が評価へ。
たとえ、失敗したとしても評価が落ちるということはありません。
『やらない』より『やる』姿勢が重要！
何かあった時に一緒にフォローしてくれる、
頼れる上司も揃っていますので、まずはチャレンジしてみませんか？

チーム／組織構成
★ 人事部には12名が在籍
★ 20代～50代まで幅広いメンバーが活躍
★ 社歴・年齢の垣根がなく、風通し◎
★ コミュニケーションが盛んで相談しやすい環境！
★ 部署全体の平均勤続年数は10年超え！
　腰を据えて働くことのできる職場です。

■男女比：5:7
■定着率：95％以上

対象となる方

【経験年数不問／普免必須】人事労務のスペシャリストを目指したい方／キャリアアップしたい方、歓迎
【応募条件】
■人事労務の経験がある方（目安：3年以上）
■普通自動車免許（AT限定可）
※ペーパードライバーの方、不可
※学歴不問

【以下の経験・スキルを歓迎！】※必須ではありません
■社会保険関係、人事企画、給与制度、
評価制度、行政対応に関わった経験
■主担当者として、会社の制度作りに携わった経験
■労働法規に詳しい方
■人事全体の周辺領域まで担当できる方

【こんな方はより活躍できます！】
■様々なことを紐づけて考えられる人
■正確性、スピード性を大事に働ける方
■前向きに業務に取り組める方
■人事労務のスペシャリストを目指したい方

勤務地

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
本社：岐阜県大垣市林町10-1339-1

※受動喫煙対策：全面禁煙

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
5時間

～10時間

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月あり
※期間中の給与、福利厚生等の待遇に変更はありません。

給与

月給：25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回
※給与は、経験・スキルに応じ、社内規定に基づいて決定いたします

【年収例】
■年収400万円／33歳／入社3年目
■年収430万円／35歳／入社5年目
■年収500万円／40歳／入社8年目

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【各種手当】
■通勤手当（5万円迄／月 ※当社規定により支給）
■家族手当など

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■団体保険
■定期健康診断
■財形貯蓄
■従業員持株会制度
■育児時短勤務制度（利用条件有）
■退職金制度
■資格取得支援
■リゾートトラスト会員
■従業員割引制度

休日・休暇

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
原則完全週休2日制（基本土曜・日曜／月8日～12日）
■祝日休み
（稀に業務が発生する場合があります）
■年末年始休暇　
（暦通り）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（暦通り）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日、最大年間20日付与 ※入社日により異なる）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
■年2回6連休制度

＼年に2回、確実に6連休を取得可能！／
必ず年に2回6連休を取得できます。
希望の日に取得して、リフレッシュしてくださいね！