Ｄａｓｈｉ　Ｃｏｒｐｏｒａｔｉｏｎ株式会社（旧イズミ食品株式会社）の過去求人・中途採用情報

当社製品の品質保証業務に関する責任者・管理者としての仕事をお任せします
具体的な仕事内容
お任せするお仕事は、下記の6つです。もちろん全てを全力でこなすというわけではなく、管理職候補のマネージャーとしてチームをまとめつつ、時にはプレーヤーとしてもご活躍いただく形となります。

（1）お客さまからの問い合わせ対応
「品質規格書を出してほしい」や「原産地がどこか教えてほしい」など、商品の品質に対するさまざまなお問い合わせに対し、窓口となって対応します。

（2）品質規格の設定
商社や加工食品メーカーなどのお客さまの求めに応じて、品質規格書を作成し、提出します。

（3）品質検査の検証
製品の品質検査が適切に行われているか、規格を満たした状態で製品が出荷されているかを検証し、検査業務の管理を行います。

（4）監査
製造委託先や原料メーカーの監査を行います。

（5）新商品の表示作成
新商品をリリースする際、法に基づく適正な食品表示を作成します。

（6）社内体制の管理
マネージャーとして、品質保証部門の体制が正しく機能するようにマネジメントします。

★安全性を守る最後の砦★
いくら素晴らしいものを作り続けても、たった一つの欠陥品によって製品や会社への信頼は崩れ去ってしまいます。品質保証の仕事は、そうならないための最後の砦にほかなりません。あなたの肩にかかる期待は小さくありませんが、その分大きなやりがいを持って仕事に取り組めるはずです。

★幅広い経験を積みキャリアアップが図れます★
もしあなたが「ずっと監査しかできなくてつまらない」と思っているなら、応募を検討してみてください。当社では、食品の品質保証業務に関する幅広い経験を積むことができます。これによって、キャリアアップを図っていけるでしょう。

★イズミ食品について★
和食になくてはならない「だし」。当社はこの「だし」を半世紀以上にわたって開発・製造してきた会社です。こだわり抜いて選んだ風味原料を使う当社の「だし」は、日本食文化を陰ながら支えています。そんな「だし」のプロ集団の一員として、あなたも活躍してみませんか。

チーム／組織構成
★在籍メンバーは6名★
本社及び埼玉工場に勤務する6名のメンバーをマネジメントすることになります。

食品の品質保証に関する仕事に従事していた経験がある方
――必須条件
★食品の品質保証に関する仕事に従事していたご経験
※品質保証業務にはさまざまな業務がありますが、ある分野だけのエキスパートである必要はありません。品質保証に関する幅広い経験やスキルをお持ちの方を歓迎します。

――こんな方が活躍できます
■真面目に仕事に取り組もうとする方
■法律やマニュアル、ルールを大切にし守ろうとする方
■慎重に仕事に取り組もうとする方
■勉強が好きな方
■観察力に自信がある方
■論理的思考が得意な方
■コミュニケーション能力に自信がある方

――こんなスキルを活かせます
■HACCP、ISO、FSSCなど食品の認証に関する知識
■栄養士や食品表示診断士の資格

多くの方にお会いしたいと思っています。少しでも気になる方はぜひご応募ください。

東京都品川区西五反田2丁目10-8 ドルミ五反田ドゥメゾン206号
※転勤の可能性あり

8：30～17：00（所定労働時間7.5時間 休憩60分）
■平均残業時間
5時間

※残業はほとんどナシ。ほぼ毎日定時には退社可能です。

正社員
※試用期間3カ月（給与や待遇は本採用時と同じです）。

月給35万円～40万円
※経験や能力を考慮の上決定します。
※残業代は全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限3万円／月）
■残業手当（全額支給）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収525万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■健康診断受診制度（人間ドック等を会社負担で受診できます！※対象年齢の場合）
■健康増進手当制度（マッサージ、フィットネスジム等の料金を補助します！）
■昼食補助手当（200円／日）
■夜食補助手当（19時を過ぎて勤務する際には食事代を支給）
■教育訓練補助制度
■年間優秀者表彰制度
■各種慶弔見舞金制度
■リフレッシュ休暇制度
■入社後研修あり
■ビジネスカジュアルの導入
■社員旅行（自由参加）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※基本土日休みですが、年に数回土曜日出勤がございます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇

当社は、社員一人ひとりが長く安心して働ける環境を用意したいと考えています。そのため独自の福利厚生もご用意。例えば、人間ドックが会社負担（対象年齢の場合）で受診できる「健康診断受診制度」、資格取得目的や業務に必要な教育に関する費用を会社が補助する「教育訓練補助制度」など、多彩な福利厚生があります。今後もより良い環境を整備していくつもりです。