有限会社鈴木土建
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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有限会社鈴木土建の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
有限会社鈴木土建の 募集が終了した求人
配管工事スタッフ/年休105日以上/残業ナシ/土日祝休み
- 正社員
- 転勤なし
【現場に直行直帰OK!】東京都水道局から依頼される”水道管入れ替え工事業務”をお任せします!
具体的な仕事内容
東京都水道局から発注を受け、水道管入れ替え工事を担います。
現場は多摩エリアが中心。人々のライフラインを支えるやりがいあるお仕事です!
【業務の流れ】
カラーコーンを置いて作業エリアを確保
▼
ショベルカーなどの重機を使って地面を掘削
▼
古い水道管を撤去し新しい管へと交換
▼
掘った地面に土を入れ埋め戻し
▼
道路を舗装し直して作業完了!
【教育制度について】
入社後は現場での軽作業からスタートし、工事の流れを覚えます。
業務を通じたOJT研修にて様々な作業を手伝いながら
少しずつお仕事に慣れていきましょう。
当社はチーム制を導入しており、1チームに6~7名が在籍中。
わからないことや困ったことは周りの先輩スタッフが助けてくれるので
未経験の方でも安心して始められる教育体制です!
【キャリアパスについて】
現場に慣れてきたら業務と並行して資格取得にも挑戦可能。
会社負担で受講できる講習などに参加し
『車両系建設機械運転技能講習』『配管技能士』『管工事施工管理技士』
といった一生モノのスキルと資格で、手に職を付けて働くことができます。
まずは何でもできる”配管工”を目指し、
ゆくゆくは「現場で活躍するスペシャリスト」「現場をまとめる施工管理」など、
豊富なキャリアパスを目指して成長できる環境です。
チーム/組織構成
現在20~50代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍中!
業界歴の長いベテランを中心に未経験の若手まで
資格や経験に応じて分業体制を取りながら協力して作業を担っています。
「現場の管理を行う人」「重機を動かす人」「管の付け替えをする人」など
自社メンバーのみで現場を統括しているのも当社ならではの強みです。
【学歴不問/完全未経験OK】資格・経験ゼロでもOK!イチから一生モノのスキルを身に付きます!
異業種からの先輩も多く、年齢や社歴に関係なく活躍中です!
<未経験で不安という方へ>
業職種未経験からのチャレンジも大歓迎!
これまでの経験や資格は一切不問です。
当社と一緒にイチから成長していきませんか?
<経験を活かして活躍したい方へ>
スキルや資格に応じて、積極的に業務を任せる予定です!
もちろん即戦力としての高待遇をご用意。
働きやすさの完備された環境で理想のキャリアを目指しませんか?
★第二新卒・業職種未経験歓迎
★ブランク・学歴不問
当社は現在、人物重視の人柄採用を実施中!
そのため書類選考はなく面接1回で合否を判断しています。
これまでの経験や学歴は一切不問。
まずは面接にてあなたのお話を聞かせてください!
<転勤ナシ・現場への直行直帰&マイカー通勤OK!>
■本社/東京都国分寺市北町4-21-23
※現場は多摩エリアが中心!
社用車に乗って帰り翌日直行など、柔軟に対応も可能です◎
■9:00~18:00(実働8時間)
※現場の作業時間が決まっているため、基本的に残業はありません。
正社員
【未経験者】
月給25万円~30万円
※上記月給には(見込み残業代30時間分/44,500円~49,100円を含む)※超過分は別途支給
【経験者】経験者の場合、前職給与を保証します。
月給30万円以上~
※上記月給には(見込み残業代30時間分/49,100円~を含む)※超過分は別途支給
給与に関しては、経験やスキルを考慮して当社規定により決定します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■職能手当
■勤続手当
■資格手当
■家族手当
■調整手当
■雨の日調整
■賞与
年2回
(業績に応じて支給)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収350万円
年収400万円
■社員の年収例
年収350万円/27歳/経験1年/月給25万円+賞与他手当
年収450万円/42歳/経験6年/月給40万円+賞与他手当
■各種社会保険完備
■交通費支給あり
■資格取得支援あり
■U・Iターン支援あり
■退職金制度あり(5年以上)
■社員旅行
<年間休日>
105日
以上
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(2023/12/25-2024/1/7)
■GW休暇
■夏季休暇
(2023/8/13-21)
■慶弔休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
★5日以上の連休取得もOK!
当社では現在、頑張っている人を正当に評価するべく新しい人事評価制度を導入中。
他にも従業員の健康や安全管理などにも尽力することで、
現場からの評価も高く、業務へのモチベーションアップに貢献しています。
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出典:doda求人情報(2025年8月時点)