株式会社愛安住の過去求人・中途採用情報

【ご紹介のあったお客様宅へのご訪問】福祉用具（杖、車いす、ベッド）の相談・提案・説明・点検など
具体的な仕事内容
■ケアマネージャーさんからご紹介いただいたお客様へ福祉用具のご提案
■バリアフリーリフォームのご提案
■ご契約いただいた福祉用具の配送・定期メンテナンス
■ケアマネージャーさんへの営業活動（ルート営業）

＜業務の流れ＞
[1]ケアマネージャーさんから、福祉用具を必要とするお客様をご紹介いただく
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[2]お客様のご自宅を訪問し、暮らしの様子を見ながら福祉用具をご提案
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[3]ご契約いただいた福祉用具をご自宅までお届け
※東京・埼玉・大阪の営業所では、配送・組み立ては外注業者が行います
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[4]モニタリング（定期的に福祉用具のご利用状況を確認）

★段階を踏んだ研修で、未経験スタートでも安心

▼STEP1『福祉用具専門相談員』の資格取得
座学研修の後、3カ月ほどは先輩に同行して業務の流れを覚えながら、福祉用具のご提案を行うために必要な『福祉用具専門相談員』の資格取得を目指します。　※指定講習（全50時間）を受け、修了評価試験を受験。
★資格取得費用は当社が負担します！

▼STEP2「営業サポート」として自分の引き出しを増やす
福祉用具を使っているお客様のところへ伺い、「今の体の状態と用具が合っているか」「不具合はないか」を確認するモニタリング業務など、先輩の営業をアシストすることからスタート。他にも商品の搬送・設置や説明などを通して、知識と経験をじっくり着実に積んでいきます。

▼STEP3 営業業務スタート
順調に研修が進むと、いよいよケアマネージャーさんの事業所を訪問し、福祉用具をお探しの方がいないかお話を伺う営業活動や、福祉用具の選定・提案業務がスタート！その後も先輩同行を交えつつ、半年からは独り立ちとなります。

★研修はあなたのスキルや経験に合わせたスピードで行います！

チーム／組織構成
■未経験スタートの先輩も活躍中！
事務職、飲食店、工場などさまざまな前職の先輩たちが、これまでの経験も活かしながら活躍中。商品・専門知識は、入社後に実際の業務に触れながら覚えていけるので安心してくださいね。先輩たちがあなたをしっかりフォローします！

■風通しが良く、相談もしやすい環境
各営業所内の人数は3～8名。どこも風通しが良く、何か困った際には上司にも同僚にも相談しやすい環境です。

社会人未経験歓迎！「人と接する仕事がしたい」「誰かを長く支えるような仕事がしたい」とお考えの方
＜必須＞
■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＜こんな方にぴったりのお仕事です＞
・人と接することが好きな方
・人の話を聞くのが好きな方
・人の役に立つことにやりがいを感じる方

＜こんな方、ぜひご応募ください！＞
・風通し良く、サポート手厚い環境で働きたい方
・安定した企業で長く活躍したいとお考えの方
・新しい業界・仕事に挑戦したいとお考えの方
・仕事も自分の時間も大切にしたいとお考えの方

★「正社員デビュー、営業デビューしたい」という方も大歓迎！

＜活かせるスキル・経験＞※もちろん必須ではありません！
・バイト等での接客経験
・なんらかの企画、提案経験
・介護職経験　など

【社会人デビューも歓迎！正社員として、ゼロからしっかり育てます】
活かせる経験はもちろんありますが、今回は本当にゼロからの育成を想定した未経験の方、「バイト経験しかない」なんて方も歓迎します！

＼【東京都】【埼玉県】【大阪府】【京都府】【奈良県】【三重県】【愛知県】【岐阜県】にある営業所の募集です！／
★本人の希望しない転勤なし　★マイカー通勤OK！

■東京都
・調布営業所
・千歳船橋営業所

■埼玉県
・さいたま営業所

■大阪府
・堺営業所
・はびきの営業所

■京都府
・京都営業所

■奈良県
・奈良営業所
・生駒営業所

■三重県
・伊賀営業所
・名張営業所
・松阪営業所
・伊勢営業所
・鈴鹿営業所

■愛知県
・名古屋営業所
・一宮営業所

■岐阜県
・岐阜営業所

※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

☆予定は自分で組めるので、「今日は定時で帰りたいな」「明日の訪問のために、少し残って準備しよう」といったように、柔軟に調整できます♪

＜1日のスケジュール例＞
09：00　出社
09：30　訪問先へ持参する書類や商品の準備
10：00　お客様宅へ訪問　★1日多くて10件ほど
12：00　お昼休み
13：00　ケアマネージャーさんの事業所を訪問　★1日3～4件程度です
14：00　お客様宅へ訪問（モニタリング）
17：00　営業所へ帰社・事務作業（データ入力）
17：45　終礼（申し送り・ヒヤリハット情報の共有など）
18：30　退社
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の労働条件に変更はありません

■調布営業所／千歳船橋営業所／さいたま営業所
月給20万円～35万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず12～15時間分を、月2万円～3万5000円支給

■堺営業所／はびきの営業所
月給20万円～34万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず12～15時間分を、月2万円～3万5000円支給

■奈良営業所／生駒営業所／京都営業所
月給20万円～33万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず13～17時間分を、月2万円～3万5000円支給

■伊賀営業所／名張営業所／松坂営業所／伊勢営業所／鈴鹿営業所
月給20万円～34万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず13～17時間分を、月2万円～3万5000円支給

■名古屋営業所／一宮営業所／岐阜営業所
月給20万円～35万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず12～15時間分を、月2万円～3万5000円支給

★役割ごとに固定残業時間・固定残業代が定まっています

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★役割を持っていない場合、固定残業代は支給対象外となります。
その場合、固定残業代を含まない額が給与となります。
★いずれの場合も、上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
■資格手当（福祉住環境コーディネーター2級）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収280万円
～450万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限50,000円／月）
■確定拠出年金あり
■社員割引制度
■社員持株制度
■定年制あり（一律60歳）
■再雇用制度あり（上限65歳まで）
■育児のための時短勤務可（最長小学校6年生まで）
■社内貸付制度あり
■研修制度充実（入社時研修、資格取得講習、各営業所での事例研修やOJTなど）
■慶弔見舞金制度（傷病や被災などの事由が発生した場合、災害見舞金を支給）

★資格取得支援制度あり
「福祉用具専門相談員」指定講習の資格取得費用を当社が負担します！
■有給休暇取得率76.5％
■育休後の復帰率100%
（いずれも2022年度実績）

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
日曜＋隔週土曜・その他会社カレンダーによる平日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月4日）
■夏季休暇
（3日／8月）★土日と組み合わせて5連休も可能！
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績多数）
■育児休暇
2022年度　男性育休取得率100％（取得・復帰実績多数）
■介護休暇
■結婚休暇（7日）
■配偶者出産休暇（2日）
■忌引休暇
■アニバーサリー休暇

★自分や家族との時間も大切にしながら働ける
産休や育休から復帰して、時短勤務制度を利用して働いている先輩も多くいます。休暇制度も充実しているので、自分や家族との時間を大切にしながら長く働き続けることができる環境です！

★これからはさらに“働きやすい環境”へ
■2023年7月からは年間休日を3日増やし「年休110日→113日」に。
■新人事制度による評価の見える化がスタート
■基幹システム更新による業務効率化、ITによるサービスオペレーション向上を進めています

☆今後もさらに働きやすい環境を整えていきます！

入社後は、研修や資格講習を受けつついきなり営業として実践、ではなく「営業サポート」として、用具をご利用のお客様のモニタリングや、福祉用具の納品設置、取り扱い説明などを行います。

一見地味に感じるかもしれませんが、実はとても大事な業務。先輩の営業をアシストするというのもありますが、「どんな方にどんな用具が合うのか」「場合によってどんな不具合や危険性が生じるのか」という、この仕事に一番大切な知識や経験、担当するお客様の情報を学べるため、営業よりも重要な仕事と言っても過言ではありません。

こうした段階を踏んだ丁寧な育成環境があり、無理なノルマに追われることもないため、未経験からでも安心なんです！

国内でも一線を画する規模と売り上げを誇るココカラファイングループの一員として、多くの取引先を持つため、他社と比べても幅広い商品やリフォームの提案、対応が可能。安定して業績を上げ続けています。

また、少子高齢化が進むなかで、当社のサービスは今後さらに必要とされるでしょう。つまりは、あなたの活躍する場が数多くあるということ。

当社で、ぜひ新たな一歩を踏み出してください。