株式会社はなまるグループの過去求人・中途採用情報

【子どもたちの未来を広げる児童指導員】余裕を持った人数配置で安心！／自由なアイデアで発育をサポート
具体的な仕事内容
大阪府を中心に、児童の発達をサポートする放課後デイサービス事業を進めてきた当社。
2017年の設立からわずか6年で、10以上の施設を開設！業績も好調です！

より多くの児童の未来を広げていくため、新たに児童指導員として力を貸していただける方を募集します！

＜具体的な業務内容＞
■子どもたちの送迎
■検温などのメディカルチェック
■個別支援
■プログラム・イベントの企画運営 など

★学校から下校後の14時以降からくる子どもたちがほとんど。そのため午前中はミーティングや事務処理などに集中でき、効率良く仕事を進められるので、残業も月平均10時間以下です！

【一人ひとりと向き合える体制】
10数人の子ども達に対して、指導員を5～6人程配置しますので「一人で大勢の子ども達の面倒を見る」というケースは発生しません。一人ひとりの成長に寄り添うことができる体制になっています。

【経験や得意が活かせる！】
・お菓子作りが趣味なので、おやつをみんなで作る企画を考案！

・塾講師の経験を活かして子どもの宿題などをサポート！　など…

それぞれの得意を活かしたプログラムで自由に子どもたちを楽しませることができますよ♪

＜丁寧な研修＆サポートで未経験でも安心＞
▼まずはスタッフとの顔合わせから！
入社後は顔合わせからスタート！気さくなメンバーが多いのですぐに馴染んでいけますよ♪

▼OJTと座学研修でがっちりサポート
顔合わせの後は、いよいよ研修開始！先輩スタッフのサポートを受けながら子ども達と接していきます。並行して、座学研修や勉強会を随時開催。仕事のコツやノウハウを学べる約半年間ものじっくり研修で、成長をフォローします。

★子ども達の性格や好きなものなどを丁寧にまとめた資料もあるので、初めて会う児童とも楽しく接することが可能です！

★午前中は研修の他、近隣の当社施設とも連携した相談会なども自由に行えます。「こんなプログラムを計画してるんだけど楽しんでくれるかな…」といった相談もできるので安心ですよ♪

チーム／組織構成
各施設10名程度のスタッフが在籍し、そのうちの5～6名で児童を見守ります。
研修＆フォローも充実しているので未経験でも活躍できる環境ですよ♪

■男女比：3:7
■年齢構成：28歳

【条件を満たしていれば経験不問！】保育士・教員免許などを持っていればOK／得意を活かせる業務です！
【学歴不問／職種・業種未経験歓迎／第二新卒／ブランクOK】

■下記A～Fの資格のうち、いずれか1つ以上をお持ちの方

A）保育士
B）幼稚園教諭免許
C）教員免許
D）児童発達支援管理責任者
E）言語聴覚士、臨床心理士、理学療法士、作業療法士等
F）児童指導員の任用資格

※Fについて（下記のいずれかに該当する方）
・学校教育法規定の大学で、社会福祉・心理・教育・社会に関する学部・学科・専攻を卒業されている方
・小・中・高いずれかの教員免許を取得している方
・児童福祉施設での実務経験がある方（高卒以上は2年、その他は3年）
・地方厚生局長等指定の児童福祉施設職員養成学校を卒業されている方

◎資格で不明点や不安がある方は、お気軽にお問い合わせください！
◎普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方は、活かしていただけます。

以下施設の、いずれかでの勤務となります。
※配属は希望考慮
※転居を伴う転勤なし
※開設前の施設をご希望の場合は、オープンまで既存施設にて勤務。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■COLORU
大阪市城東区関目3丁目14-5

■はなまる 都島本店
大阪市都島区高倉町1-10-19 1F

■はなまる 東天満店
大阪市北区東天満2-5-20 古林ビル1F

■はなまる 桜ノ宮
大阪市都島区中野町4-9-9 日宝ライフ桜宮1F

■まなび
大阪市北区南森町1-1-1 中村ビル1F

■まなび ふたば
大阪市北区天神西町6-7 ファイン・アートビル1F

■WONDER
大阪市都島区中野町4丁目20-2 アーベイン桜ノ宮2-101

■COLLE COLOR
大阪市北区天満橋1-4-16 クレール東天満3F

■PYT（ぴゅっと）
大阪市都島区友渕町3-1-29

■ミライト
大阪市鶴見区浜4-18-14

■WONDER FULL※10月オープン
大阪市東成区東中本3-2-4

10:00～19:00(所定労働時間8時間　休憩60分)
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
6ヶ月の試用期間あり。
※試用期間中は月給24万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず23時間分を3万円以上支給
※23時間を超える時間外労働は追加で支給

月給25万円以上（固定残業代含む）
→経験・お持ちの資格を考慮の上、決定いたします。
※上記月給には23時間分、3万円以上の固定残業代を含みます。
※超過分は追加支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■役職手当
■資格手当
■家族手当（社内規定あり）
■住宅手当（社内規定あり）
■食事補助あり（お弁当支給）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収310万円
～400万円

■社員の年収例
年収368万円（26歳／施設長／入社6ヶ月)
年収510万円（29歳／役員／入社5年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（児発管の資格取得などを支援）
■食事補助あり（お弁当支給）
■制服支給
■社員旅行
■確定拠出年金
■サークル活動（社員の声から始めました）

＜年間休日＞
115日
以上

＜休日・休暇＞
（シフト制／月8～10日）月3日は希望休になります。好きな日を選べるため、3連休の取得も可能です。
■年末年始休暇　
（7日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年で10日間を付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■アニバーサリー休暇（誕生日など年1日）

※5日以上連続休暇取得可能です。

▼10：00　施設内の清掃からスタート。
▼10：30　引き継ぎ情報を共有。
※午前中は子どもはほぼいないため、研修や支援・企画に関するミーティングなどを行なっています。

▼13：30　各学校（家）へ子供を迎えにいきます。
▼14：00　到着後、手洗い・検温・メディカルチェック。あざや傷がないかを確認。
▼15：00　個別支援・プログラム
▼17：00　自宅までの送迎を開始。
▼18：30　最後の子どもを送迎し、業務終了。

★事務作業などは午前中に済ませられるので、残業はほとんど発生しません！

経費の使い道も各店舗に決裁権あり！本社稟議は発生しません。経費を使った療育のアイデアも歓迎されているため、ある作業療法士が前職で使っていたものと同じ福祉器具を購入することもできたとか。チームで取り組む療育スタイルながら、各人が今までの経験・資格を活かせる場が必ず存在する環境です。

前職や特技がバラバラでも「こどもが好き！」という気持ちは同じもの。それぞれの個性を活かして活躍しています。

■アパレル店での接客で培った心に寄りそう会話で、保護者さんからの信頼もバツグン。

■塾講師の経験を活かして、子どもたちの宿題などをサポート

■体育教師の免許を活かして、ドッジボールなどのスポーツイベントを企画！