サンライズオイルサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

＜体力仕事ありません＞石油製品の受入に関わる搬入・製品管理・出荷などをお願いします。
具体的な仕事内容
自動化された設備・機器の安全性、石油製品の品質に問題がないかチェックなどをお任せします。

＜具体的には＞
■着港した船から石油製品（ガソリン・軽油・灯油など）の受入
※高松油槽所はアスファルトの受入となります。
■石油製品の貯蔵・管理
■事業所・油槽所内の設備保全・定期点検
■出荷時の安全管理

◎船の着港は3～4日に一度。出荷は毎日対応します。
◎製品を貯蔵タンクや出荷用のタンクローリーに運ぶ際は、自動配管式のポンプを使用します。安全管理や監視がメインのため、重いものを運ぶ作業がなく、体力的な負担が少ない仕事です。
また、出荷時のタンクローリーへの充填は、ドライバーがおこなうため、お任せするのはオーダーの確認と安全性への配慮です。


＜入社後は半年～1年かけてじっくり育成します＞
今回募集する3拠点いずれにおいても、未経験者を育成した経験があります。

■塩釜油槽所、高松油槽所
入社後はタンクローリーで石油製品を出荷する作業から。監視と立会が基本となり、入社すぐは早出勤務などを一人でお願いすることはありません。日中の実務作業は先輩についてOJTで学びます。
約半年後のひとり立ちを目指しましょう。

■神戸事業所
業務チーム、製造チーム、品質管理チームなど全部署が半日程度研修の時間を設けて各部署の役割や業務全体の流れをお教えします。
正式に配属後も、約1年間は作業スケジュールに応じて先輩社員とともにOJTで業務を学びます。

配属先で実務研修を受けながら、まずは危険物取扱者（乙種第四類）取得を目指しましょう。資格取得にかかる講習・受検費用、受験先までの交通費などは2回まで会社が負担しています。

チーム／組織構成
塩釜油槽所は6名、神戸事業所の業務チームは12名、高松油槽所は4名。
20代～60代まで幅広い年代が活躍しています。

これまでの経歴も人柄もさまざまですが、話上手でなければならない場面や、交渉ごとが得意でなければならないような場面はありません。
業務を通じて船員やタンクローリーのドライバーに指示を出す場面もありますので、挨拶や業務に必要な会話ができれば大丈夫。それぞれが自分のペースで業務に取り組んでいます。

＜学歴不問／未経験歓迎＞＜面接1回のみ＞入社後に時間をかけて育成します。
◎学歴や経験は必要ありません。
◎知識も資格も入社後に身につけられます。
◎多くの社員が未経験から入社し、活躍中！
◎真面目にコツコツと業務に取り組める方、歓迎します。

※業界・職種未経験歓迎
※アルバイトやフリーターから正社員を目指す方、就業ブランクがある方も歓迎
◎すでに危険物取扱者（乙種4類）の資格をお持ちの方、優遇します。

「街のインフラを支えたい」「地元に貢献したい」「家族を支えたい」など応募理由はさまざま。志望動機の深さよりもこれまでのご経歴、学生時代や仕事において頑張ったことをお伺いします。

＜宮城県塩釜市＞＜兵庫県神戸市＞＜香川県高松市＞※マイカー通勤OK（無料駐車場あり）

1カ月単位の変形労働時間制
1カ月の総所定労働時間160時間
※下記の通り交代制勤務となります。

＜塩釜・神戸＞
■8:30～17:00（標準勤務帯）
■3:30～12:00（早出勤務帯1）
■4:30～13:00（早出勤務帯2）
■17:00～3:30（宿直）※構内点検、電話連絡など

＜高松＞
■8:30～17:30（標準勤務帯）
■2:30～11:30（早出勤務帯1）
■3:00～12:00（早出勤務帯2）
■5:00～14:00（早出勤務帯3）

◎休みは前の月に決定。可能な限り、希望を最大限考慮しています。

＼先月の先輩社員のお休みの取り方は？／
◎休みは毎週必ずほしいので、公休のほかに月1回は年次休暇を取得。
◎月の1週目に出勤が続いたので、2～3週目は1日ずつ休みをとり、4週目はゆっくり4連休！
◎早出の翌日は会社指定の休みや振り替え休日をくっつけて1日目の午後から3日目の朝までしっかり休息。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変更はありません）

月給18万3000円～24万7000円＋残業手当・深夜割増手当・宿直手当

※上記月給には一律都市手当2000円を含みます。世帯状況によって加算あり。
※年齢・経験・能力を考慮します。


＜先輩社員の月収例＞
月収20万円／20代／独身／未経験入社、入社1年目
月収25万円／30代／妻子あり／未経験入社、入社5年目

■賞与
年2回
（6月・12月）◎4.065ヵ月分（前年度実績）

■昇給
あり（前年度平均昇給額 月1万1700円）

■入社時の想定年収
年収293万円
～年収395万円　※あくまで最下限となります。年齢や能力を考慮して決定します。

■社員の年収例
年収350万円～／40代／年齢・経験により異なる
年収320万円～／30代／年齢・経験により異なる

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■作業服・ヘルメット・安全靴貸与
■家族手当（所得税法上の扶養家族1人目1万円、2人目以降5000円）
■借上住宅制度（規定あり）
■資格取得支援制度あり（取得費用全額支給／2回まで）
　◎取得時に奨励金を支給。（例）危険物取扱者（乙種4類）取得で2万円支給。
■ベネフィットステーション（福利厚生サービス）利用可
■財形制度

■退職金制度（勤続1年以上）
■定年制あり（60歳）
■再雇用制度（上限65歳まで）
＜当社に入社した後に取得を目指せる資格＞
■危険物取扱者（乙種4類）
■小型船舶操縦士2級　※塩釜油槽所勤務の場合
■ボイラー技士2級　※高松油槽所勤務の場合

＜年間休日＞
104日
（塩釜・神戸）　121日（高松）

＜休日・休暇＞
3週5休（塩釜・神戸）　週休二日(高松)
■祝日休み
■有給休暇　
（入社時に1～10日付与（入社月により異なる））
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■看護休暇
（取得実績あり）

＜週休について＞
※日曜は基本休みですが船の着港などによって出勤となる場合は別日で調整。

いずれの拠点も責任者が出来る限り希望を実現できるようシフトを調整しています。
※船が着港するタイミングによっては日曜日に出勤が発生する場合もあります。

＜A先輩＞
月　火　水　木　金　土　日
　　　　　　　　　　早　休　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　早　休　　　休　　
　　　　早　休　　　　　休
　　　　　　休
◎早出勤務の翌日は会社の公休を合わせてしっかり休息。

＜B先輩＞
月　火　水　木　金　土　日
　　　　　　　　　　　　休　　　　　　　　　
　　　　　　　　早　休　休　　
　　　　早　休　　　　　休
休　休　休
◎月の前半頑張った分、後半にしっかり連休確保！

創業154年、社会のインフラとして欠かせないエネルギー輸送に長年取り組んできた上野グループホールディングス。
子会社は当社を含め35社。日本のほか、シンガポール、フィリピン、台湾にて64拠点を展開し、昨今では国内外での総合物流事業に加え、化学製品の販売事業、海上防災事業、再生エネルギー事業など新たな領域へも積極的に挑戦しています。

当社も大手エネルギー企業である出光興産株式会社様を取引先として、昨年度からの売上高は7.62%増加。グループ全体でカーボンニュートラルなど新しい技術に積極的に向き合いながらも、国内の石油需要にしっかりと「安全」かつ「高品質」な製品でお応えしています。