株式会社マイナビEdgeの過去求人・中途採用情報

【大手メーカーでの設計開発に挑戦】これまでの経験や学校での履修内容などを活かした研修から始めます。
具体的な仕事内容
あなたのこれまでのご経験や適性、希望などに合わせて
【機械】【電気電子】【情報】いずれかのエンジニアを目指していただきます。

■案件の一例
…………………
＜機械設計開発＞
・（自動車）ボデー・エンジン・トランスミッション・マフラー等の設計開発
・（自動車）衝突安全、車体強度振動擬音に関わるCAE解析
・（精密機器）デジタルカメラのハードウェア開発
・（航空・宇宙）人工衛星・ロケット搭載機器の設計開発

＜電気・電子設計開発＞
・（自動車）エンジン・駆動系・各種電装品（エアコン・カーナビ等）の回路設計
・（電子機器）TV用ICチューナのIC開発
・（精密機器）デジタルカメラ・液晶テレビ・PC等の回路設計、基板設計
・（半導体）LSI用メモリセル／アナログセルの開発

＜情報系設計開発＞
・（自動車）自動運転に関する制御システム開発
・（精密機器）医療機器の組込みソフト開発
・（精密機器）デジタルカメラ・スマートフォン等の組込みソフト開発
・（半導体）半導体製造装置の制御プログラム設計
・タブレット向け販売管理システム開発
・車載機搭載アプリ開発
・フィンテックに関わるシステム開発
・電子申請システム開発（DX）

■取引先について（一例／敬称略）
………………………………
大手メーカーを中心に、約300社との取引実績があります。

〈自動車分野〉日産自動車(株)、本田技研工業(株)、ダイハツ工業(株)、(株)SUBARU、いすゞ自動車(株)
〈電気・電子デジタル家電分野〉パナソニック(株)、三菱電機(株)、(株)ニコン
〈半導体分野〉ソニーセミコンダクタソリューションズ(株)、日本電信電話(株)、キオクシア(株)
〈航空宇宙防衛分野〉三菱重工業(株)
〈情報通信／IT分野〉富士通(株)、富士ソフト(株)
〈産業機械分野〉(株)荏原製作所
〈医療機器分野〉オリンパスメディカルシステムズ(株)
〈プラント（エネルギー）分野〉(株)日立製作所、東京電力ホールディングス(株)、千代田化工建設(株)、（国研）量子科学技術研究開発機構　等

※入社後の設計開発職からの職種変更なし

チーム／組織構成
所属プロジェクトにより異なります。
実務未経験からエンジニアデビューした先輩も大勢いますよ！

【未経験歓迎・第二新卒OK】学校で学んだ知識をもとに、エンジニアを目指してみたい方
【必須要件】
・高専卒以上
・理系の学部・学科を卒業された方
※実務経験不問

＜こんな方は歓迎します！＞
◎学校で機械工学、電気電子工学、情報系などを学んでいた方
◎設計やモノづくりに関する興味・関心がある方

★☆学校で学んだことを活かして一人前の設計者を目指せる、手厚い研修・サポート体制を用意しています。自信がないという方も、ぜひ積極的にご応募ください！

【関東・関西・中部・九州エリアの各クライアント先】
※勤務地は、お住まいの地域や希望を考慮して決定します。

■本社
東京都港区港南2-16-3　品川グランドセントラルタワー24F

■事業所
関東地区事業所：東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、茨城、群馬／180カ所
関西地区事業所：大阪、兵庫、奈良、京都、滋賀、その他／80カ所
中部地区事業所：愛知、岐阜、三重、静岡／40カ所
九州地区事業所：福岡、熊本、大分、その他／10カ所

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
※就業時間は配属先により異なる場合があります。
■平均残業時間
14.5時間

正社員
※試用期間：3カ月（期間中の待遇に変更はありません）
※無期雇用派遣（当社の正社員として、大手メーカー等の顧客企業先で就業します。派遣期間以外でも給与に変動はございません）

月給20万4000円～28万円＋各種手当＋賞与
※残業手当は別途１分単位で支給いたします。

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度支給実績：3.2カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
390万円／25歳／月給22万＋諸手当＋賞与
450万円／30歳／月給26万＋諸手当＋賞与
490万円／35歳／月給27万＋諸手当＋賞与
550万円／40歳／月給30万＋諸手当＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限5万円／月）
■時間外手当（1分単位での支給）
■家族手当（配偶者1万円／月、子1人につき2000円／月）※世帯主に限る
■独身寮（35歳まで）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰
■慶弔見舞金
■結婚相談所提携
■契約保養所
■各種サークル活動、レクリエーション
■親睦会補助制度

＜研修・資格関連＞
■研修制度
┗社会人基礎力／専門技術・実践研修／カスタマイズ研修
┗研修センターにて『60項目』を実施中
■通信教育奨励制度
┗通信教育にて『77項目』を実施中
■資格取得支援制度（支援研修・受験料補助等）
■資格手当（1千500円～5万円／月）
┗対象資格／71種類（機械電子系、情報系、TOEIC、簿記検定など、様々な分野が対象に入ります）
＜＜一人ひとりに合わせたカスタマイズ研修＞＞
入社後は、電話の応答や名刺の渡し方など、社会人としての基本が学べる研修に加え、今までの経験を基に専門分野で活躍するためのスキルが身につく『カスタマイズ研修』を実施します！

★機械系研修
・製図法
・3D-CAD／CAEの操作法
・材料力学・応力解析等

★電気・電子系研修
・はんだ付け
・電子回路講習（アナログ／デジタル）
・C言語によるマイコン制御等

★情報系研修
・プログラミング（Java／C／Python他）
・コンピュータ基礎　等

＜年間休日＞
126日
（※前年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝休み（※配属先による）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後、初年度10日付与）
■産前・産後休暇
（※男女ともに取得実績あり）
■育児休暇
（※男女ともに取得実績あり）

入社後は、エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。

・営業担当　⇒エンジニアの適性を考慮した上で無理なくキャリアを築ける配属先をアサイン。
・研修担当　⇒社員のスキルレベルに合った研修カリキュラムを用意。実務に関するアドバイスや、資格取得、キャリア形成などの相談に応じます。
・キャリアサポート　⇒職場環境の悩みやメンタルヘルス等、技術以外のさまざまな相談に応じます。
・エンジニアリーダー　⇒個々のエンジニアの相談相手やエンジニア同士の架け橋を担っています。

当社では
「生涯エンジニアとして活躍したい」
「好きなモノづくりを続けたい」
という思いに応えられる環境を整えています。そして、それを叶えるためのワークスタイルもさまざまです。

入社時のご経験だけではなく、本人の志向性や人柄、5年・10年先の未来を見据えてプロジェクトを決定しています。
一つの製品の技術を極めて「スペシャリスト」になることも、様々な製品に携わり「ゼネラリスト」になることも可能です。希望のキャリアを叶えてください。