株式会社ポケットチェンジの過去求人・中途採用情報

20代活躍中★プレミアム商品券や地域通貨・コミュニティ通貨等の導入支援・利用促進の提案をお任せ
具体的な仕事内容
◆独自の電子マネーを簡単に作れる自社開発のプラットフォーム『pokepay（ポケペイ）』の営業活動をお任せ
★pokepayとは？
公共団体や企業、店舗が自由にオリジナルの電子マネーを発行できるサービスで、SaaSサービスとして大手から中小まで幅広く導入されています。

【具体的には】
地方公共団体など、プレミアム商品券や地域通貨などの電子化を検討している導入先へ、サービスの案内から開始までの調整・導入支援・利用促進を実施。

＜主な導入先＞
■地方公共団体
■商工事業支援者（商工会議所や商工会など）
■他団体や事業者　等

【裁量権の大きい営業スタイル】
これから地域通貨、プレミアム商品券のサービスを開始しようとしている導入先（自治体、商工会）へサービス開始までの支援をお任せ。案件の規模や状況によりパートナー企業との協業も対応いただきます。地域自治体や商工事業者、パートナー企業など様々な関係者との調整を重ねて、地域通貨やプレミアム商品券の導入、利用促進を図っていただきます。SaaS営業でありながら営業手法は意外とアナログ。地道に現地へ足を運ぶ事が新たな気付き・発見の第一歩です。

【引き合いが増加中】
現在、地域、地方自治体、商店街などの団体や事業者から、地域通貨、プレミアム商品券、地域クーポンの引き合いが増加中。物価高騰や生活支援など、国が示す政策もこれらの事業に直結しています。今後、さらなる事業の飛躍が考えられます。そのスピードを一層加速させ、スキルや経験を身につけて事業と共に成長できる方をお迎えしたいと考えています。 問い合せに加え、独自のリストを作成し確度の高い公共団体・企業へ提案を行うことで、高いアポイント取得率を維持しています。

【今後の展望】
今後は更なる販路拡大のため、従来までは決済サービスの導入を行っていなかった業界へ私たちのソリューションを展開し、新たな領域のDX化を目指しています。

「まずはやってみよう」という上司の考えの下、自らのアイデアを存分に活かせる環境です。

チーム／組織構成
営業部は4名で、募集ポジションの社員は現在2名
新規案件受注と受注後の立ち上げまで顧客対応を担当します。
担当導入先によっては出張が発生します。（説明会対応や組織トップとの折衝など）

【応募条件】法人営業経験（目安5年以上）と営業支援ツールを使った案件・予実管理経験がある方
※業界経験不問
＜応募条件＞
・無形商材の法人営業5年以上
・営業支援ツールを使った案件管理経験

＜歓迎経験＞※必須ではありません
■決済業界の経験と業務知識
■SaaS商材の既存先営業経験

＜こんな方はぜひご応募ください＞
・好奇心がある方（まだ世の中にないサービスを作っていきます）
・主体的に行動できる方（働きかけることができる）
・年齢や職種、階層など物おじせずコミュニケーションが取れる方
（団体や事業体のトップから現場で働く人、利用者まで様々な人と接します）
・企業における意思決定の仕組みや流れを理解している方
・清潔感を大切にしている方
・細かい部分にまで気を遣える方

普段の生活の中でさまざまな“疑問・気付き”を感じ、その疑問を「追求したい！」と行動に移せる方は活躍できる環境です。自身のキャリアビジョンを明確に持っている方は、ぜひ一度お話してみませんか？

★WEB面接実施中★【転勤はありません／駅チカ／東京都港区】
東京都港区芝4-3-5 ファースト岡田ビル3F
＜アクセス＞
・都営地下鉄「三田駅」A9出口より徒歩2分
・JR「田町駅」三田口より徒歩5分

※月に1回、数日～2週間程度の出張が発生
※受動喫煙対策：あり

10:00～19:00（所定労働時間8時間、休憩60分）
■平均残業時間
15時間

～45時間

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇変更なし）

月給45万円～60万円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月117100円～156100円支給支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力等を考慮のうえ、決定いたします
※前職給与を考慮いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
会社の業績によっては、ストックオプションの支給可能性あり

■昇給
年2回
半期に一度のサイクルで評価・判断いたします

■入社時の想定年収
年収550万円
～700万円

■社員の年収例
年収700万円（650万円＋インセンティブ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■言語学習（英語など）の補助金制度
■技術書等、書籍購入制度
■社内交流会（毎月末）
＜入社後の流れ＞
入社後は実際に自分で電子マネーを作成し、仕組みやアプリ操作方法を学びます。また、先輩に同行し営業ノウハウを習得。レベルに合わせて徐々に独り立ちを目指します。
まずはメンバーからのスタートとなりますが、その後の実績や成長次第で管理職やサービス開発、新規営業など、志向に応じたキャリア形成が可能です。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤になった場合は振替休日を取得します
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日間）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■ワクチン休暇
■特別休暇
※5日以上の連休取得OK
★毎年1月～2月は閑散期となるため、長期休暇を取得し海外旅行に行くメンバーも！

【pokepay】
簡単に自分のオリジナル電子マネーを発行し、自らの経済圏を構築できるプラットフォームサービス。
大手小売チェーンや飲食店、エステサロン、会員施設等の店舗や公共団体などの間で、店舗の会員向けサービスやエリア限定通貨として活用できるサービスとしての認知・導入が拡大。
SaaSサービスとして大手から中小まで幅広く導入されています。

現在は2名体制で業務を進めており、手が足りていないのが実状。今までできなかった領域への販路拡大を目指しており、新たなメンバー増員が必要となります。「効率よくビジネスアップグレード」が根底にあり、意味のない営業活動や時間のロスを常時見直し改善し続けており、ベンチャーらしい柔軟な考えを大切にしています。

Fintech関連の知識
電子マネーやその他の決済について、パートナー企業や決済事業者との協業を通じて学ぶことができます。
企業や団体の方針（政策）決定プロセスを学べます
地域通貨、プレミアム商品券など公共性が高いサービスに関わる中で、事業の検討段階から参画していただくことがあります。
実際に方針を決める場面に立ち会いながら、意思決定のプロセスを先回りして考え行動する習慣を身につけることができます。